ＶＩＢＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界へのあこがれが主なアルバイト志望理由だった。働いている人々の多くも、そのように業界への活躍へのステップアップを考えている人が多かったと思い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトはこちらの都合に合わせて時間も選べたのでよかった。
あくまでアルバイトと割り切れば、つまり将来のキャリア形成まで考えなければ良い仕事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有名な企業やメーカーとの仕事はやはりやりがいを感じることができます。音楽に関わる仕事は少なくなってきているのが残念でした。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
裁量労働制で時間は自由に使うことができました。仕事の時間の他、仕事のための勉強の時間、自分の自由な時間、という感じで、めりはりのある時間の使い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当時モバイルやWEBの新サービスを次々に立ち上げ、私はWEB運用でしたが企画系の人々は気付いたら新しいサービスを始めており、勢いのある企業だと...続きを読む(全281文字)

福利厚生と呼ばれるような社員の益になるようなもの、社内制度は全く存在しませんでした。親会社のフロアに間借りしている形だったため、給湯室もトイレも使用する際...続きを読む(全122文字)

【良い点】
工数の管理がしっかりしていて、とても先鋭的な経営をしていた。
きちんと費用対効果があると理解されれば事業に投資してくれるし、希望を持たせて...続きを読む(全164文字)

福利厚生は会社の規模にしては整っていると思います。なければ作れば良い、という考え方でもあるため、要望がある場合は上司に相談してみると意外とすんなり受け入れ...続きを読む(全223文字)

評価制度という形はあります。機能していません。規定外の待遇の人が半数ほど居ます。役員の思い通りに動ける人が評価されます。イエスマンである事がとても重要です...続きを読む(全274文字)

新しいことを立ち上げたいと考えている人にとっては、意見も通りやすく、やりやすい環境なのではないかと思います。しかし、実際に事業化できるかというと、微妙な点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)