口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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保健科学グループ本社の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社保健科学グループ本社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社保健科学グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
保健科学グループ本社の 社員・元社員による会社の評価
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保健科学グループ本社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.7
- 社風・文化
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2.7
- 女性の働きやすさ
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2.7
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2.7
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保健科学グループ本社の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常にやりがいがあり仕事自体を楽しむことができる。会話はあまりないが、営業周りなどはコミニュケーション能力をつけることができるのでとても面白い。報酬は頑張...続きを読む(全102文字)
全2件中2件表示
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保健科学グループ本社の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署にもよると思われます。私の場合は、週2日お休みが貰え、残業もほとんど無しです。上司がとても良い方で、有給やリフレッシュ休暇も取り...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1日1時間分だけでます。
【気になること・改善した方がいい点】
日曜日プラスその他の曜日1日休みの、週休2日の契約ですが、日曜日...続きを読む(全175文字)
サービス(専門サービス)の仕事のやりがいの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーターであれば、契約やパートに指示をしたり切り替え準備と大変だが、自身の考えた通りにいろいろできるので面白みはある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
配属先の雰囲気やお客さんと合えば、仕事を割と任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャになりがち、本人希望の異動もか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事ないようは華やかで可愛いデザインが多く、若い人は楽しいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティよりも量を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には、大企業が相手のビジネスとなるため、やりがいは大きい。
自身が社会に貢献している感覚を持つことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ブランドや知的財産について興味があれば、有名なブランドや大企業の案件に関われることはやりがいにつながる。また、海外弁理士とのやりとりもあるので...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
象牙の塔ではなく、社会に直接役立つ業務なのでやりがいがある。その分責任も重く、プレッシャーはある。研究成果を論文にまとめたり、特許を取得できた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
高温多湿な現場での作業。
振られる業務内容の多さ。
マネジメント能力の低い上司。
以上が重な...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子様メインの写真館なので、様々な年齢のお子様と関われ仲良くなれる。撮影で笑顔を引き出せるとすごく嬉しく、子供好きにはたまらない仕事だと感じる...続きを読む(全378文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる。...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官公庁の物件を入札で受注していたため、安定的に仕事の数があった。木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の新築、改修、解体設計に関わることができるため...続きを読む(全199文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
保健科学グループ本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社保健科学グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ホケンカガクグループホンシャ |
| 従業員数 | 1人 |
| 本社所在地 | 〒240-0005 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町106番地 |
NOKIZAL ID: 1702806
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