ギフトホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
新しい店舗がどんどんできているので役職も増えます。体量に採用が実施されるので、同僚もたくさんできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多く、圧倒的に離職率が高い。配属部署によるが、パワハラ上司の部署に配属される人達はすぐに辞めてしまう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
まだ設立が浅い企業なので、自分が初めて行う仕事がたくさんある。初めてのことにチャレンジ出来るワクワク感はある。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1から10まで何もかも教えたくれるわけではないため、能動的に行動して仕事を行う。部署によるがマニュアルが無いこともある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで上司との面談もなく、どうしてこのような給与や賞与なのかのフィードバックもない。また、どうしたら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コロナにより、テレワーク制度が導入され、働きやすくなった。テレワークする日は申請など不要で、チームの人たちに伝えたり、カレンダーに予定を入れて...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外食企業なので景気に左右されやすい。また、外食企業あるあるだが、給与や賞与が低く、友人達と年収の差が出てくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
気さくな雰囲気の方が多く相談などはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に愛着のある方が多く、それを押し付けるよう...続きを読む(全194文字)

休みは取れていない人は全くとれいない。しかも残業時間は強制的に毎月45時間を必ずするように言われいている。見込み残業分をすべて働くようにコントロールをして...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は非常に低いです。
月45時間の残業をした場合の理論値が自分の希望した希望年...続きを読む(全211文字)

【良い点】
5日間連続で休める制度がある。
休みの時は助け合って業務を分担してもらえたので休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇進がとてもはやい。人事異動などが非常に多く行われているので変化に強いと思う。一人で複数の役職を兼任している人もいて、給与もさぞ多いのではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勤務の時間などは柔軟に対応しているように見えた。
急な休みなどは他の日に出勤することで補填したり融通が利く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長、副社長、専務は魅力的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店はやむを得ないこともあるだろうが、事務の方も離職率が高い。新...続きを読む(全180文字)

【良い点】
連続休暇を取得することができる。連続休暇の旅費手当も出る。比較的休みは取りやすい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勢いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての体裁が整っていない。降格が毎月のようにあり、一度失敗した人に対し挽回する余地...続きを読む(全187文字)