保健科学グループ本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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保健科学グループ本社の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

医療関係なのでやりがいはあると思うがあまり魅力は感じなかった続きを読む(全30文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

本社で面接した際にもアナログな雰囲気を感じた続きを読む(全22文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

医療業界は24時間体制という話を最終面接でされて、ワークライフバランスは期待できないと感じた続きを読む(全46文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

良くも悪くもお堅い印象だった。役員もかなり自分の話を聞いてほしいタイプの方が多かった。続きを読む(全43文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 8年前; ルートセールス・代理店営業; 正社員

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【良い点】
配属される部署にもよると思われます。私の場合は、週2日お休みが貰え、残業もほとんど無しです。上司がとても良い方で、有給やリフレッシュ休暇も取り...続きを読む(全160文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 9年前; ルートセールス・代理店営業; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にやりがいがあり仕事自体を楽しむことができる。会話はあまりないが、営業周りなどはコミニュケーション能力をつけることができるのでとても面白い。報酬は頑張...続きを読む(全102文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 10年前; その他営業関連職; 正社員

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【良い点】
残業代が1日1時間分だけでます。
【気になること・改善した方がいい点】
日曜日プラスその他の曜日1日休みの、週休2日の契約ですが、日曜日...続きを読む(全175文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他営業関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
数字を出せば、それに応じた評価がきちんと返ってくる。自分の努力が形として見えやすいのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全129文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 4年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

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【良い点】
最低賃金でも業務内容を考えると妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が妥当な業務ではあるが、そのせいで常に人材不足。店舗の負...続きを読む(全83文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 6年前; 調理・料理長; 非正社員; パート・アルバイト

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【気になること・改善したほうがいい点】
社割のクーポンの使い方などの説明をしていただけなかったのでどのように使っていいのか、また、自分の分はあるのかなど、...続きを読む(全98文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 1年前; 販売スタッフ; その他; 正社員

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【良い点】
残業代が1分単位で出る。資格制度もあり頑張れば頑張るほど給料は上がる。ボーナスももらえるが、自分と店舗の実績に左右される。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 販促企画・営業企画; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
半期ごとに課長と部長と1on1を行い、定めた目標に対しての達成率を評価していただける点は透明性があって良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 1年前; CGデザイナー; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、社員たちは常に時間に追われる生活を送っています。日々の業務量が非常に多く、...続きを読む(全708文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）; 主任クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
中途採用は年収交渉をしっかり行わないと定期昇給は期待できません。
年平均2000円ほどしか昇給し...続きを読む(全98文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 8年前; 臨床開発(CRA・DM・PMS等); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
私の上司は真面目に働いていれば、きちんと評価してくださいました。ただ他部署を見ていると、部署や上司によるという印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; ビジネスコンサルタント; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
業界的には平均的かもしれないが、世間的にはかなり貰えてる認識。評価制度にも特に不満はなし。年俸制で月額給与が高いため転職となると年収は維持でき...続きを読む(全98文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 今年; 人事; 部長クラス; 正社員

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【良い点】
年齢に拘らず、成果・能力の評価に応じて年収（昇給・賞与）が決まる。実力主義の年収・評価制度となっている。続きを読む(全58文字)