この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長意欲の高い人財が多い。店舗や業態によって勤務時間や休日数に差があるように感じている。毎年新卒の採用が上昇しており、店舗数も拡大している。理...続きを読む(全464文字)
株式会社ギフトホールディングス 報酬UP
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【良い点】
成長意欲の高い人財が多い。店舗や業態によって勤務時間や休日数に差があるように感じている。毎年新卒の採用が上昇しており、店舗数も拡大している。理...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている人も何人か見かけたので取得しやすいと思います。しかし、現場に立っている人は周りに協力してもらう必要があるのでしんどくなる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
常連さんだけでなく、自分のファンも作ることができるためいろんな工夫をしてお客様と接することが必要!でもそれがすごく楽しい!
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
声を出せばしっかりと、未来を考えてくれる上司が多くいること
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間、休日についてはもう少しぜんたいが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店長によると思います。
その時の上司とどれだけ向き合えるか、話ができるかで今後どうなるかは大きく変わると思います。
でも自分が、声を出すことを...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてはあまり目を光るものはないような気がしました。
住宅手当などが出ると喜ぶ人は多いかと...続きを読む(全72文字)
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【良い点】
平日にも休みが取れるので、出かける先が空いていていいこと!
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなければ自分が入らなきゃ行けないとい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業時間に応じた給与はしっかりいただける。しかし実際に店舗によっては、わざと早めに勤怠を切らせてから実質サービス残業をさせられた新卒の人もいた...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
現場ではシフト制で基本平日休みだと思った方が良い。それをどう捉えるかは人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は年に一回の5連休...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若いうちから活躍し、試験に合格すれば、早い段階で店長クラスに上り詰めることができる。店長クラスになればボーナスがインセンティブに代わり、安定し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新しい店舗がどんどんできているので役職も増えます。体量に採用が実施されるので、同僚もたくさんできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ラーメン屋でブランド力も高いのでお客さんもかなり多かったです。
その分仕事の上達も早いし、やりがいはかなりあった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性店長もいるので性別は関係なく昇格できると思う。
定期的な試験を受けて合格すれば店長になれる。
前職を考慮して主任として入社する場合もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
頻度は忘れましたが役職がある、ない関係なく本社で研修を受けることができる。
他店舗の人とも情報交換して自分の店舗に活かしたりもできる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みもしっかり取れるので仕事とプライベートの両立もできると思う。
店長クラスの人でも休日は朝からお酒飲むと言っていたのでバランスよく仕事に取り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社に比べてかなり高い水準で給料がもらえる。
頑張ってれば店長から会議に出席させてもらったり、大きな仕事を任せてもらえたりする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長からアルバイトまでどうすればお店が良くなるかそれぞれが考えて仕事をしている。
また店長はかなり手厚い給料をもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
お店の名前を知らない人の方が少ないくらい会社が大きいので今後も成長し続けると思う。
上場してるので社会的信頼も大きいと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多く、圧倒的に離職率が高い。配属部署によるが、パワハラ上司の部署に配属される人達はすぐに辞めてしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
まだ設立が浅い企業なので、自分が初めて行う仕事がたくさんある。初めてのことにチャレンジ出来るワクワク感はある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1から10まで何もかも教えたくれるわけではないため、能動的に行動して仕事を行う。部署によるがマニュアルが無いこともある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで上司との面談もなく、どうしてこのような給与や賞与なのかのフィードバックもない。また、どうしたら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コロナにより、テレワーク制度が導入され、働きやすくなった。テレワークする日は申請など不要で、チームの人たちに伝えたり、カレンダーに予定を入れて...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外食企業なので景気に左右されやすい。また、外食企業あるあるだが、給与や賞与が低く、友人達と年収の差が出てくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
気さくな雰囲気の方が多く相談などはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に愛着のある方が多く、それを押し付けるよう...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ギフトホールディングス |
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フリガナ | ギフトホールディングス |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 7億6346万9000円 |
従業員数 | 306人 ※2019年10月末日現在 |
売上高 | 69億7100万円 ※2018年実績 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田川 翔 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 624万円 |
電話番号 | 03-5990-4650 |
URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
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