東京やまはち産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
働けば働いた分だけ、残業代のことだが、出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価基準が不透明。まず社員に店舗の数値が降りて来な...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
上司や先輩などの風通しも良いし、気遣いもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間・休日数が少な過ぎる。有休も取りづらい。休みを...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度というものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がない。全てOJT。ナレッジの蓄積もない。行き当たりばったり。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
平社員でいる分にはいい会社。残業代は働いた分だけでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るには出るのだが、恣意的に修正をされる。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休の少なさ。取りにくさ。
最低公休数の月6日さえも消化できない。もちろん有休も簡単に消化できない。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
出店は続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店は続いているもののスタッフの補充が追いついていない。閉鎖的な親族経営だし、ポッ...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ女性は働くべき会社ではない。労働時間、休日数ともに想定するレベルを超えている。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アットホームな雰囲気なので、コミュニケーションも取りやすく、自然と協力する感じなので働きやすいと思います。常連のお客様が多いので、お客様とのコ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• インターン

【良い点】
転職してしまう身ではありますが学ぶことは多かったように思えます。仕事というものを初めて経験し辛かったことのほうが多いのは事実ですが、それをいか...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• インターン

【良い点】
上の方も優しく働きやすい環境だと思います。私個人としてはあまり馴れ合いたくなかったのでこのままの雰囲気のまま次のお仕事にも繋げられたらと思って...続きを読む(全182文字)