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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に、上司と細かい項目を確認しながら面談ができる、
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の状況が常にあり、若手が少ないイメー...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社横浜ポンパドウル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜ポンパドウルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜ポンパドウルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に、上司と細かい項目を確認しながら面談ができる、
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の状況が常にあり、若手が少ないイメー...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修、社内試験は充実しており、ベーカリーでも会社という組織はしっかりできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での部下育...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員で入ると一年間OJTがついてくれます。また、入社当初に新入社員研修があり、その一年後に研修があるので、一年間でそれぞれの店舗で成長し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修や勉強会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のころ、現場で教わる時は、教育マニュアルは存在しないため、良い先輩...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度も整っているので、スキルアップ 教育体制はとても良い環境である。
職場によって異なるが、教育熱心な上司が多い事。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
パン屋の仕事には、毎日の小さな積み重ねが大きな喜びにつながるやりがいがあります。生地を仕込み、発酵の具合を見極め、焼き上がった瞬間に広がる香...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気が合う人にはとてもやりやすいと思う
頑張った分しっかりと評価をしてくれる上司の元で成長できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
⸻
パン屋での仕事は、単にパンを焼くだけでなく、人の暮らしに寄り添い、温かさを届けられる素晴しい仕事だと感じています。実際に働く中で一番や...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
当時は賞与はチーフ以外一律いくら、というシステムでした。上のクラスの人になればなるほどモチベーションが下がっており、当時勤めていた店舗に業界...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パン業界では有名な方が店舗にいて、一緒の店舗で働いておりましたが、こんな人と一緒の仕事なんてしたくないと思いやめ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
パンの事を一から教わる事が出来、自分の努力次第でパンのスペシャリストになれます。やりがいに溢れる仕事です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
良いパンを作ろう!と一致団結する人が多かった。店舗のチーフや一部上司は、パンにまっすぐ向き合う人で、沢山の事を教わった。会社に対して同じ不満...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あってないようなものです。有休は消化しづらいし、最低限の福利厚生があったのかもわかりません。労災は月に1人までみ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パン好きの人ならパンの名前を覚えるのも楽しいと思います。
接客が好きな人なら充実感を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフトにたくさん入るよう求められるのでたくさん稼げると思います
たくさんシフトに入ると喜ばれると思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に,人が少なかったため、教育の時間が少なかったはずです。その状態で、1人で仕事をすることがあったので、不安...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正直ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の施設には専門的な知識、専門学校などでの経験を持った人間がいなく感覚だけで嚥下が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
わからない。強いて言うなら、人とのトークが多少上達すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では、社会人マナーやメール作成な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修は豊富にあり自分自身が受けたい研修があれば受けさせてくれる。
研修内容によっては受けた研修をレポートでまとめて上長へ提出などがある。
...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかよくわかりませんが、転勤が非常に高く評価される風潮があります。
出世のためには、長い単身赴任ありきの様な感...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が足りていないのでやりたいことがあってもなかなか異動させてもらえない。何か資格あったり学校で専門的な何か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、支援制度なるものは形ばかりに存在するが、ほとんど意味をなさず対外的にやってる感を出し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内制度のテストがたまにあるが、勉強しても直接役に立つことはない。難易度としてもさほど高くなく誰でも受かる印象。また、資格取得支援はあるため...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社横浜ポンパドウル |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマポンパドウル |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 三藤達男 |
| 本社所在地 | 〒231-0861 神奈川県横浜市中区元町4丁目158番地の1 |
| 電話番号 | 045-662-4180 |
| URL | https://www.pompadour.co.jp/ |
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