エコプランの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

脱炭素を掲げて、特に中小企業営業への受けは良いと思います。
年間や月間への目標達成に向けては新規営業をしていくしかないですが、それによって得るスキルもある...続きを読む(全483文字)

【良い点】
先輩も話しやすい雰囲気の人が多く、若い社員が多いせいかみんな気楽に話せる。
上司も相談には必ず乗ってくれるし、仕事以外のプライベートの話まで聞...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給はわりかし取りやすく、有給計画付与という形で夏と冬に計画的にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は基本祝日も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
役職が上がるたびに給料が上がる仕組み。
頑張れば頑張った分だけ反映される。
一年目から頑張れば賞与とかも上がるらしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事務職でも、若手やベテランを問わず管理職の代わりに社員のマネジメントを行うことがあり、様々な業務にチャレンジしやすい環境。
【気になること・改...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が多い、加えて、土日は部活に駆り出されるためプライベートの時間は確保しづらい。
部活に入らないといけない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育がしっかりしている。
挨拶や礼儀、報連相など基本的なことを大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は蔓延化している。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
社員はやる気がある人が多いので、何事も真面目に取り組む事が多いです。
管理職が少ないので、昇格が8年頑張れば課長、主任クラスに昇格可能です。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署で異なりますが、プライベートはほとんど無い月が3ヶ月程度あります。
その際は繁忙期だから仕方ないですが
繁忙期が終わっても、目標達成してい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新しい事を任せられたり、若くても責任者でやるので
責任感や新しい事にチャレンジしたい人は向いています。
研修制度や各部署の繋がりが強いので
相...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)