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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間通りに退社可能。ノー残業デーがあり、メリハリをつけて働ける。個人に仕事がつかないように、マニュアル作成などにも力をいれているため、長期休...続きを読む(全84文字)
株式会社ジャパネットホールディングス
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【良い点】
時間通りに退社可能。ノー残業デーがあり、メリハリをつけて働ける。個人に仕事がつかないように、マニュアル作成などにも力をいれているため、長期休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務を任せてもらえるので、楽しいと感じることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が決まっているため、手広くやりたい人に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く生活できないため。上長が多忙すぎて部下の頑張りに気づけていないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは好きな時に取りやすいです。勤務時間も少しはずらすことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されているので、も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代金は1分単位でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀さはあんまり関係なく、声がでかい人が抜擢されて昇進する仕組みで...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感を求める会社ではあるものの、それを盾として、さまざまな無理難題を課され、現場は疲弊しています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育児休暇などが取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人は出張を断ったりするので、他の人に負担が集中してし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人の役に立ちたいなと思い入社しました。実際にありがとうを言ってもらえる機会はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は現場を見ることもなく、全てを課員に押し付けるため、課員のほうが大変で責任もあるのに、給与が低いという構造...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢ではなく能力を評価されるので、上を目指したい人は女性でもチャレンジする機会がある。グループ会社には女性の執行役もいるし、部長クラス、課長...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本は土日祝休み。
(テレビはほぼ出社、システムも何かが起きれば出社、コールセンターも出社が多い印象。)
1日限りのチャレ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
退職は引き止められることもなくすんなり話が進みます。去る者は追わずスタイルのようです。有給が買取できるのは良かったです。最終出勤日も基本希望...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に残業代込みでの給与を提示された。そもそもほぼ強制的なノー残業デーを週に3日設けており、提示された残業代の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
週に3回のノー残業デーがあり、ノー残業デーはほぼ強制であり、退勤後のプライベートの時間は確保しやすい。
また、社用PCは持ち帰り禁止であり、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションは盛ん
全国にオフィスがあるため、チャットベースのやりとりのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別問わずに働くことができる
年齢に関係なく管理職登用のある環境
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員でもフルタイム同等...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手でもチャレンジの機会がある
若手でも管理職登用の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の希望はほぼ叶わない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
企業理念や事業方針に一貫性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての仕事が内製化されており、外部委託業務がない
経営判断...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
週3回のノー残業デーが定められており、きちんと守られている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業可能日はフル残業をして業務を進...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会議では年齢関係なく発言しやすい雰囲気
手を挙げた社員にはチャレンジの機会が積極的に与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
オーナー企業のため、社風に合う方は在籍期間が長い
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多く、専門性を高められない
中途...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職になると年収は大きく上がる
若手の管理職登用が盛ん
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い、ベースが長崎の賃金の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自由に参加できる研修が定期実施される
若手は定期的な育成研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や繁忙期には参加しに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
食事補助制度があるが、月に5回のみ
社割もあるが、家電量販店で購入したほうが安い
他にもいくつかあるが、魅力的な制度はほぼない
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人がいい人が多く、やる気や実力があれば、どんどん仕事を任せてもらえるところ。
また、福利厚生が整っており、男女関係なく、活躍している。
社食...続きを読む(全518文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ジャパネットホールディングス |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 129人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙田旭人 |
| 本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
| URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/ |
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