三菱長崎機工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、実力があっても高学歴でないと昇進しにくい傾向があります。また、給与水準は大手企業と比較すると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は比較的楽な仕事に振られるので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽な仕事は基本的に女性優先のためきつ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
話しやすくいい人が多い。職場関係も比較的良い法だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は定時で帰れる人が少ない。部署に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
取得した資格に応じて報奨制度有り。資格所得のモチベーションになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の仕事がハードな部...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署間の移動はあまりないので、知識をつければ職場内での仕事はしやすくなっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の専門の仕...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大学で専攻していたことを活かせると考えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が身につけた知識は全く活かせない部署に配属された...続きを読む(全92文字)

【良い点】
今後も見通せる仕事を多く所有していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事が少ないため、都度やり方を考えたり製造の可...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員への教育は時間をかけてくれます。配属された後や、中途採用の場合はあまり教育はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全175文字)

【良い点】
頑張ればきちんと評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でも同じ仕事が振られているわけではないので、評価の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ショートバケーション制度やリフレッシュ休暇制度が整備されており、土日休みのほか、GW、夏季、年末年始などの長期休暇も充実しています。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、実力があっても高学歴でないと昇進しにくい傾向があります。また、給与水準は大手企業と比較すると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。給料は高かったが、プライベートの充実は望めなかった。総務は、採用の際、定期的な社員旅行を前面に押し出していたが、会社の上司と行く旅...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プライベートはしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって威圧的な人だったり、有給の取りにくさなどがある
徹底する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業はあるが、ある程度自分で業務を管理できる部署であれば融通が利きやすい。有給休暇も研究部は比較的使いやすい
事務職は在宅勤務、フレックスが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によって天国
部署によっては定時退社の為良い
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人員不足を改善しないと、
事務棟課員は辛い、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
よっぽどのことが無ければ有給は自由に取得できていました。事前に申請すれば在宅勤務も可能です。(制限あり)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時帰りが多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は残業代が付かないため、働かせ放題になっている点。ワークラ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは出張が多いのでプライベートの時間を取りずらいとおもう。部署によるるが自分の部署は出張が多い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場職でなければ業務自体はそこまで多くないので残業をしなくても帰れる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残ってい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分で時間を管理できるようになると、仕事の優先順位を明確にし、業務を効率的に進めることができます。
これにより、不要な残業を減らし、自分のペ...続きを読む(全515文字)