三菱長崎機工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ニッチな分野なので将来性に不安を感じた。続きを読む(全26文字)

【良い点】
地元の企業勝製造業に携わりたかったため。設計から製造を一貫しているのが強みだと思う。製造工程の一貫性は強みであり、三菱の名はついているが親会社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業務プロセスを構築することができた。年功序列の企業において若手でキャリアができている機会は非常に限られているが、当時の情勢から当方のスキルが極...続きを読む(全173文字)

【良い点】
相応にやりがいを持てると思う。産休とその復帰についてもマネージャー層は十分に理解している。ただし女性社員の絶対数が少なく、かつほとんどが一般職...続きを読む(全126文字)

【良い点】
地元に根付いた企業なので、転勤などの心配はない。自社で加工や組み立てなど行えるので現場での確認などスムーズにできる。(外注先で加工や組み立てを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みが多い。有休が使いやすい。人間関係は良い。定時で帰る人は多い。自分で時間を自由に使いやすい。プライベートの時間は確保しやすく、休日出勤はほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長崎で働きたい方にとっては、とてもいいと思う。比較的安定した業界であり、大きく業績が下がるということは無いのかと思う。優秀な人材も多く良いビジ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地方の企業としてはいい方かと思う。全国の大企業と比べると良くない。贅沢をしなければふつうに暮らしていける。勤務年数長くないので年齢上の方や、役...続きを読む(全177文字)

【良い点】
サッカー、ソフトボール、バスケットなど、スポーツに対しての理解が非常に高く、また社員もそれを楽しんでいる。休暇も取得しやすいし、在職時に特に不...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力主義ではなく、情に流される部分もあり。ある意味悪いところでもあるが。
とにかく社員に対して、失敗を追及するところはないので、そのようになっ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み（月一の土曜日出勤あり）。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10～30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)