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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は定時帰りが多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は残業代が付かないため、働かせ放題になっている点。ワークラ...続きを読む(全96文字)
株式会社マースグループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マースグループホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マースグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
繁忙期以外は定時帰りが多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は残業代が付かないため、働かせ放題になっている点。ワークラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属拠点にもよるかと思いますが、暇な時は定時で帰ろうという空気が良かったと思います。平日でも仕事後にジムへ行ったり、趣味の時間をもてる環境で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自身の裁量次第で休みを決められるため、土日祝日に拘らなければ比較的連休等取りやすい環境。
ただ営業所によってシフトの組み方が異なる為、自身の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
拘束時間が短い、しかしながら1度は会社に出社し、夜から顧客先に出かけると1日に何回も働いている状況となる。朝苦手な人には働きやすいと感じます...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しいです。繁忙期は寝る間もないくらい働いて逆に閑散期は眠たくなるほど暇です。暇な時は18時に仕事が終わったらすぐに帰れ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一応有給制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに有給は取らせないで、消滅させるかが、上司の腕の見せ所です。「こんな状...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
いい上司に恵まれた。どんなに仕事が忙しくてもフォローしてくれる上司や先輩がいたのでつらい仕事もやっていけた。人はほんとうにいい会社だと思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
CS職はフレックスタイム制を導入。昨今働き方改革の煽りを受け、時間管理が厳しくなっている。
営業職は、みなし残業が給与に含まれている。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職種にもよるが、事務職は有給が消化しやすい。営業職、開発職はほぼ未消化。サービス職はフレックスなので、有給ではなくフレックスで平日休める事も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休みの日数で見ればしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日数はしっかり取れるがお客様メインで、休みが消えたり、急...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同年代よりも多い収入を得ており、ボーナスや海外研修や社宅負担などの福利厚生がしっかりしている。また、社員同士の仲も良い環境が良い点であると思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックス制度の為ある程度は平日は自由に予定を立てることができる。
また夜間の作業も多いので体調面では崩しやすいと思われる。
夜間も強い人は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分のペースでお客さん周りができる。
基本は土日は安定して休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取得できない
数字に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
不可能な日程が多くプライベートな時間はほぼとれません。作業者の方は真面目な方が多く、その日程で...続きを読む(全237文字)
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営業職ではなくカスタマーサービス部でパチンコ・パチスロ周辺機器のメンテナンス作業がメインで仕事をしていました。給与に不満なありませんでしたが、作業時間が...続きを読む(全171文字)
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通常の出勤などはだいたい他の会社と変わりませんが、メンテナンス依頼や取引先相手から呼び出しなどがあった場合は、取引先相手がパチンコ業界ということもあり、...続きを読む(全156文字)
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部署にもよりますがサービス残業の多い会社です。職種によっては残業代が出ますが、社内での仕事には残業代は付きません。ですので営業職や事務職は残業代は一切付...続きを読む(全162文字)
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どんな仕事にも忙しい時期は必ずあると思いますが、年に数回忙しい時期がありました。さすがに忙しい時期は充実はしませんが、先をみながら行動し、忙しい時期を避...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
空気が合えば居心地が良いと感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率が低いため、社員入れ替わりがほぼない。よっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
近年、給与改定が行われ、全体で給与底上げが実施された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で頭打ちになる賃金形態。上が詰まって...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
OJTで業務を教え込まれるため、強制的にスキルアップに繋がる点。逆に言うと、このOJTについてこれなければ、この会社ではやっていけない。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
住宅制度が拡充しています。
だいたい家賃の半分くらいでるので、経済的はかなり助かります。(諸条件あり。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の人間関係の良さは、抜群に良いと思います。年代、部署、職種に関係なく良く会話が出来ていると思うので、社員同士の距離の近さを感じることも出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
健康保険組合関連の福利厚生では保養所を格安で利用できたり、テーマパーク入場券の割引を受けることができます。(抽選ですが)
借り上げ社宅制度も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育・研修制度が充実しており、業務に直結する公的資格取得に関しては、合格した場合に報奨金を支給してくれます。通信教育制度では、マネジメントや...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同年代と比べると年収は高かったです。
初任給から他の企業より少し高く設定されていました。また、家賃補助が大きく在職時においては収入面での不満...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のカスタマーサービス職に関してはこの先、他の仕事で活かせるような知識やスキルは身に付かないように感じました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優しい人もそこそこいます。(体感35%)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の承認欲求、コントロール欲求命の方がほとんどで...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
残業時間は比較的少なく、有給も非常に取りやすい環境下である。子供を持つ家庭の方は突然病気になった場合にでも当日休むことができる。有休消化率も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすかったです。長期休暇を取得するメンバーが多い印象がありました。長期休暇を利用し、海外旅行に行っている方もいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私自身の残業時間はかなり少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
極一部の社員にだけ、極端に残業の振り分けが多かったのが気になった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本定時上がりなのでワークライフバランスは取れている方だと思います。
土曜出勤がたまにありますが、月に1回程度です
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇を取得できるかどうかは部署によって大きく異なり、忙しい部署はほとんど取れないと聞く。自分の居た部署は有給消化は100%近くだった。
...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業ありきの勤務体系になっている。24時間稼働しているのに2交代制で、毎日3時間の残業があたりま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給が2時間から取れたので、ちょっとした用事や体調不良の時はありがたかったです。有給は取りやすい雰囲気でした。残業時間はあまり多くなく、負担...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
現場系の部署でなければリモートワークは問題なく利用できます。制度上はフルリモートに近い形も可能ですが、週1月数回程度の利用としている人が多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間は部署や職種、関わっている案件によって変わると思います。
開発職や設計職の場合、平日に残業する代わりに土日のどちらかで休日出勤するな...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
基本的な勤務時間は8時から17時までの実働8時間となっていて、休みは土日休みの完全週休二日制となっていました。残業については自分の持つプロジ...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社マースグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | マースグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 79億3410万円 |
| 従業員数 | 637人 |
| 売上高 | 422億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松波 明宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 電話番号 | 03-3352-8555 |
| URL | https://www.mars-ghd.co.jp/ |
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