この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
機械が停止した時などはお客様もピリピリされていたり現場にも緊張がありますが、問題が解決できたときには感謝をされたりと、そこに充実感や喜びを感じ...続きを読む(全343文字)
株式会社ユーシン精機 報酬UP
属性 |
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【良い点】
機械が停止した時などはお客様もピリピリされていたり現場にも緊張がありますが、問題が解決できたときには感謝をされたりと、そこに充実感や喜びを感じ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無いのと、同様。
契約社員の方がまだ給料もマシ。
つまらない作業と相手を貶めること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職以外の人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、信じられないようなパワハラがある。
アンタ、いい年してなど罵詈雑言の嵐。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平社員の方はとても良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、何も手を打たないのに社長や取締役の前でのパフォーマンスだけ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
中小企業なので、やりたいことがあればやらせてもらえるし、そこで結果をだせば若くても評価をしてもらえる社風がある。
目立てばいろいろな仕事を任せ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係は、気薄、職人肌の人が多いので黙々と仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の長い場所にはいれば、本当に辛い
機...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
射出整形機の取り出しロボットの製造
単純な機械の製造もあれば、図面を見て製造する特殊機械の組立製造もある。
機械好きであれば、仕事は楽しいが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員300名
パート従業員が多く、社員は残業の多い場所とそうでない部署と別れる。
組立と設計とプログラムがあり、人間関係も連携が必要。
仕様書...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
会社も業界も生きつまり感は否めません。環境問題が大きく取り上げられる昨今において、プラスチックそのものがこれから大きく成長を遂げるとは思えませ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
頑張って結果を出せばそれなりの評価は得られるはずですよ。
担当があるのは当然のことですが、それ以外にも自主的にテーマを持ち勉強する姿勢があれば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は積極的に展開しているところで、国内と海外にも拠点が多くあり語学や海外での経験を生かしたいなどの希望があれば若いうちでも海外へ出られる感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大して、いいことはありません。しかし、ヒマなときは一日中巡回を行いお客様のところで雑談したり、時間を持て余す時もありました。
【気になること・...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
たいして良いことはありません。社員のモチベーションは低く、ヤル気はほとんど無い状態。
管理職も同じくトップダウンがキツすぎて鬱状態のようになっ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
やりがいや面白みなど全く無い。
会社の為、愛社精神という大義名分のもと、
上司がして欲しい仕事をさせられるのみ。
「成功すれば上司の手柄。失敗...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事の過程でやりがいを感じたのは、トップダウンの企業ですが、実務経験を5年以上行い、社長、上司に認められれば責任のある仕事も任せられた事です...続きを読む(全312文字)
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社内の人間関係は非常に良い。
先輩、後輩関係なく和気あいあいとやってる。
上司に恵まれれば、それなりの評価もしてもらえるし、やりたいこともやらせてもら...続きを読む(全175文字)
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小谷進社長がほとんど一代で築かれたといってもいいと思います。根っからの技術屋です。できない無理だ、が出発点!がスローガンでした。あとになっていい言葉だと思...続きを読む(全165文字)
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当時は、特に製造部門が忙しかったです。土日は休めていましたが、残業は半端なかったです。夜の12時をまわることが基本でした。製造部門のソフト設計の方なども遅...続きを読む(全175文字)
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上司からのパワーハラスメントでした。
当時パワーハラスメントという概念はらあまりなかったです。指導とか、見て見ぬ振りとか。
先輩も気にするな、という感...続きを読む(全180文字)
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退職理由は上司との人間関係、パワハラです。
少しでもミスをすると人前だろうが怒鳴り散らす。
かと言って、上司自身が教育を行って部下のミスを減らそうとい...続きを読む(全184文字)
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入社前は教育に力を入れてるという事でしたが、実際はそのような事はありませんでした。
OJTという名の新人への業務作業、責任の押し付けばかり。
成功すれ...続きを読む(全184文字)
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インテリジェンスデーと称して、休日に無駄な出社をさせられます。
一応、建前上は任意ですが、出欠は記録されており査定に関わります。
自己学習を謳っていま...続きを読む(全188文字)
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ニッチな業界なので特にスキルアップとかはないし、
会社としても特に社員を教育する方針はないようです。
自分達で何とかするしかないです。
何か事が起こ...続きを読む(全188文字)
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海外部にいましたが、自分で勉強しないとスキルは身に付きません。
輸出も乙仲さんにお願いしますし、部品程度ならfedexかEMSですぐおくれる時代です。英...続きを読む(全250文字)
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取出しロボットは隙間産業であるので、大手が参入してきてシェアを奪われるなどの可能性もすくなく、今後何年かは安定した業績をあげられるのかもしれません。どちら...続きを読む(全325文字)
会社名 | 株式会社ユーシン精機 |
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フリガナ | ユーシンセイキ |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 19億8500万円 |
従業員数 | 804人 |
売上高 | 236億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷高代 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町555番地 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 075-933-9555 |
URL | https://www.ype.co.jp/ |
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