三菱長崎機工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
機械に関する知識は嫌でも付いてくる。努力している点は評価されるので勉強する人も多かった。資料が豊富に揃っているのも良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年間に有給が20日付与され、消化しきれない場合は翌年に持ち越される。
それでも消化できない場合は病気で休んだ時や、やむを得ない時に休暇が取得で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大型の産業用機械や、リサイクル工場などで使用する選別機等を製造しており、非常に良い経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現地で不具合があると対応しないといけないため、予定がつぶれたことが何度もある。
人手不足が気味なので一人で受け持つ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが出張が多く、一か月休みが取れないときがある。
有給は多いが仕事量が多く捨てることもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
業績は順調に伸びている。
三菱製鋼の完全子会社であり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては離職者が多く職場の環...続きを読む(全88文字)

【良い点】
長崎県内でも比較的大きな企業であり、待遇面は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力があっても高学歴でないと昇進しにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大型製品の製造に関われる。納期が厳しい場合は長残業する場合もあるが、その分技術も身に付きどこでも通用できる人材になれる。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
地元の企業勝製造業に携わりたかったため。設計から製造を一貫しているのが強みだと思う。製造工程の一貫性は強みであり、三菱の名はついているが親会社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
事務方であれば月末や期末を除いて基本的に残業はない。付加価値のないペーパーワークに追われる部門は、もしかしたら残業が常態化しているかもしれない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
本社勤務の経験しかないが、性別に関係なく働ける部署が多いと思う。
管理職も女性登用が多い。やる気のある人は試験を受けられる環境があるので、挑戦...続きを読む(全218文字)

【良い点】
活躍している女性が多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないです。結婚して子育てしながら管理職を続けることは...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性で現場配属はないと思います。
基本的に男性が多い会社なので、女性は事務職かデスクワークになる傾向だが、希望すれば現場配属もあると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の管理職がいる。事務職以外でも女性が活躍している。
産休育休から復職される方が多い。有休、半日有給なども取りやすい雰囲気。続きを読む(全69文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、有休がとりやすい環境だと思います。また、時短勤務をしている女性社員も多くいます。
産休・育休についても取得しやす...続きを読む(全263文字)

【良い点】
育児休暇を取得しやすい環境にある。男性も半分以上は取得している感じ。当たり前になってきたので評価への影響もなく、とても良いと思う。
有休も同じ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業所単位だとない。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷遇されているわけではないが、営業所単位での仕事面での女性の働きやすさに関する知...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が少ないため仕事ができなくても甘くみてもらえることがあるとは思うことがいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんど結婚...続きを読む(全114文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や妊娠・育児におけるサポート体制は整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に在宅申請は上長に申請...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰して働いている女性の従業員もいたが、いずれもアシスタントで、技術職の女性社員はいなかった。続きを読む(全71文字)