この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は完全に成績結果によってインセンティブが変わってくる。成績を上げた分だけ給与は上がるので、モチベーションにはなる。単発で契約を取るとボーナ...続きを読む(全183文字)
エクイニクス・ジャパン・エンタープライズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクイニクス・ジャパン・エンタープライズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエクイニクス・ジャパン・エンタープライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業は完全に成績結果によってインセンティブが変わってくる。成績を上げた分だけ給与は上がるので、モチベーションにはなる。単発で契約を取るとボーナ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日々の業務を頑張っていると、何らかの社内表彰にノミネートされ、はげみになる。
妥当な評価をしてくれるのはありがたかったです。
年収は妥当と考え...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私の経験上、とりあえず毎年上がっていきますね。
持ち株制度が恩恵凄いので、入社されたらぜひやられるべきです。
評価制度ですが、四半期毎に上司と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外資系で自由な社風です。
デニムにTシャツといったラフな服装な方も多くいました。
福利厚生や設備が充実しており、備品購入の際の上席の承認スピー...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
営業は基本的には中途採用しかいない。分からないことは聞けば教えてくれる雰囲気ではあるので、わからないことは積極的に色んな人に聞いていけば知識は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数字の達成さえすればスタイルは各々自由にやっている雰囲気
休みたいときに休める(期末はさすがに難しいですが)
出社時間もフレックスタイム制が導...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ定時に帰れる。
社食が安い。
産休が取れる。
育休も取りやすい。
男性の子育てにも理解がある。
給料も悪くない。
休日出勤は一般紙事務職な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生には力を入れている。
オフィスグリコの無料化や、仮眠室や、シャワーの完備など、環境は良いかと思う。
オフィス内に食事の買えるコンビニ自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい。
男性社員も育休を取ったり、時短勤務や出社時間の調整が出来るなど柔軟な社風である。
休日もしっかり取れ、有給消化率も高い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
働きやすい職場であるいことは間違いなく、嫌なことは殆どなかった。成長している企業のため、いろんな人材が出入りしていたこと。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社した頃に比べて従業員数が大幅に増え、成長している会社である。
データセンタという業種はこれからも求められていくため、大変将来性のある職種で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私の部署は、長期の休みを取ることが可能です。人によっては3週間もの長期連休をとっている人もいます。残業もそんなにありませんが、これも部署による...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
CCNAなりなんなりを取得して、うまくいけばネットワークなりなんなりの部署に異動することも出来るし、そうでなくとも営業等の部署にも挑戦すること...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
会社名 | エクイニクス・ジャパン・エンタープライズ株式会社 |
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フリガナ | エクイニクスジャパンエンタープライズ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小川久仁子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
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