この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標を達成するとその都度インセンティブがもらえるためやりがいがある。それとは別に年に一度様々な部門での社内表彰もあるため、頑張ったことが評価さ...続きを読む(全149文字)
株式会社東名 報酬UP
株式会社東名の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東名の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東名で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
目標を達成するとその都度インセンティブがもらえるためやりがいがある。それとは別に年に一度様々な部門での社内表彰もあるため、頑張ったことが評価さ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やらなければいけないことははっきりしていた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割にボーナスが少なすぎる お小遣い程度続きを読む(全79文字)
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【良い点】
そこまで高くもなく低くもないイメージ。実力主義なので、成績が良ければどんどん基本給も上がっていくし、成績が悪ければどんどん基本給も下がっていく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
数字を達成すれば評価されやすい。四半期ごとに評価があるので達成しつづければ年収も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
月収は他の事務職より多いと思う。
営業職であればインセンティブも入ってくるので、どんどん契約を取れる人はその分給料があがる。やる気があればある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約を取れれば給料はインセンティブにしっかりと反映される。契約が取れれは昇進も早いため、営業能力が高い方はすぐに良い収入を得ることができる。ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関しては、一般的には年齢相応の一般的な年収がいただける。
評価制度はかなり詳細まで作りこまれており、ある程度能力がないと上には上がれな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月の給料はとてもいいです。
頑張りを認めてくれるので、仕事が出来るようになれば教育係を任せて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入は良いです。評価制度も点数やパーセンテージで出されて明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に決めた評価内容を簡単に反故に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与制度は固定残業制だが、全社的に残業を抑制するように指示が出ているので、おのおの効率的な勤務をしている。営業職のインセンティブには上限がない...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
年収は個人の達成度合いに左右されますが、同い年に比べると全体的にもらっている印象です。
賞与には期待出来ませんが、その分月次の歩合給で稼ぐ事が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やる気や口がうまい人なら稼げる
結果を評価されたい人や競争したい人には向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても少なく手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりと成果に応じた評価をしてくれていたと思う。また成果だけでなく、どのようなプロセスをたどっていたのかということについても確認があり、双方...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やったらやっただけ、学歴関係なくもらえる。生産性を重視。ただし部署、商材によるので、売れないものは売れない。裁量が基本的にない為、そもそも売れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は若い時は、同じ年代と比べると高い。ただ、営業成績や社内営業をしていかないと昇給はない。逆に降格になる可能性あり。少ないけど、しっかりボー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ノルマ達成すれば役職も上がり、アルバイトチームを率いてマネージメントもできる。その上給与がよかった。新卒で基本給の最低が27万。プラス残業代に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
まだまだ成長企業なので良くも悪くも何でも揃っている環境ではありません。昔に比べると社内の制度や仕組みが色々と整備されてきましたが、1人1人の業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやっただけそのぶん稼げます。
ただ、ランク、役職の昇格、降格両方あるため、毎月出し続けないと給料は下がります。
マネージャークラスになら...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度は明文化されている為、不公平ない形式。実力のあるものは上がり、無いものは平均以下の収入。ただ、爆発的に上がる事も滅多にないので、それを...続きを読む(全201文字)
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とりあえず成績が良ければ、リーダー候補にもあげられる。
リーダーは、成績が真ん中くらいでも、リーダー素質がある人は選ばれ、1つのグル-プに6人ほどおり、...続きを読む(全186文字)
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実績によってきちんと評価制度があるので明確である。四半期評価なため昇給も努力次第である。なので新人でも既存の社員でも昇給を続ける者もいる。昔から役員が評価...続きを読む(全166文字)
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評価はほぼ数字目標で決まります。とても成果主義の会社です。目標を達成しないと降格であったり、逆に達成すれば昇格が望めます。数字以外での目標に関しても評価の...続きを読む(全157文字)
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給与は結構よかったと思います。まぁ言っても手取り20万後半ですが…。
各グループに目標が設定されていて、達成するとグループに10万円支給されて、それでグ...続きを読む(全171文字)
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昇給は3カ月査定で決まるので、上がることもあれば下がることもあります。
歩合は、部署によってはそこそこ出る部署もあれば、ほとんどもらえない部署もあります...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
今もあるかはわからないが、世帯主手当が3万円ついていた。また紹介制度もあり、紹介した社員が半年間継続した場合にトータルで30万程入る制度もあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができる。産休、育休から復帰している女性社員も多く、そういった制度を使いにくいといった風土は全くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業も多くなくプライベートと仕事のバランスが取りやすい。週に1回ノー残業デーもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームを持ってい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お金をたくさん稼ぎたいという意気込みで入社したが、予想していた以上に稼ぐことができた。上場もしているためローンも通りやすく生活水準が上がった
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時はアルバイトが多く、社員が少なかった。
アルバイトもまともな人がおらず、訳ありの人が多いイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
商材をコロコロ変えながら何とか生き残ってる、いつかネタが切れてくるとノルマの縛りや内部がピリピリしてくるのでしんどい続きを読む(全64文字)
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【良い点】
土日もしっかりカレンダー通りに休みが取れるので楽、ただ個人の携帯電話に会社でコミュニケーションを取るためのアプリをいれないといけない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性男性問わず取れる人が正義なので色んな意味で男女平等、ただ一部ハラスメント気質な人がいるので注意しないといけない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
妊婦さんは仕事を減らすなどの配慮があって良かったと思う。
育休から復帰する方も多くいた
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はほぼ男...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価基準に関しては明確なガイドラインがある
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。
基本給は安いがボー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。(年間で5万ほど)続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社東名 |
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フリガナ | トウメイ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 6597万1999円 |
従業員数 | 448人 |
売上高 | 205億3100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 山本文彦 |
本社所在地 | 〒510-0001 三重県四日市市八田2丁目1番39号 |
平均年齢 | 32.3歳 |
平均給与 | 448万円 |
電話番号 | 059-330-2151 |
URL | https://www.toumei.co.jp/ |
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