この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
NECネッツエスアイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
専門卒の学年事に初任給が異なったりしているが、基本的には年功序列で上がってく続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歳を重ねると後に昇給が必ずされる、という安心感がある。主任までは試験がなく、昇格には課長試験に合格する必要があるが、評価制度としてはわかりやす...続きを読む(全231文字)
年収自体は高く良いとは思いますが、SEだけではなく営業の分も考慮するとエンジニアは年収はあまり高くないのではと予想しました。続きを読む(全62文字)
同業他社と比較すると給与設定はわずかに高め。3年目まで自動で給与が上がっていくが、それ以降は役職を得るなどよほど大きな成果を上げない限りなかなか給与に変動...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年は新卒の初任給の上昇に伴い、全体的に毎年の昇給額の上がり幅が大きく増えている。
また残業は一般単位の自己申告制のため、時間外であろうが業務...続きを読む(全218文字)
NECグループ企業の中では平均年収が一番高いように感じる(コンサル部門を除く)続きを読む(全39文字)
半年に一度上司と面談があり評価がきまる。続きを読む(全20文字)
NECグループの中では平均年収は高い方ではある。評価制度の詳細はわかりかねるが、年功序列の側面が強いと伺ったため、年次が上がるごとに年収や役職などが上がっ...続きを読む(全90文字)
初任給は24万ほどもらえます。基本的に年功序列で上がっていきますが、同業界と比べると少し低いと思います。続きを読む(全52文字)
大手の子会社であるため年収は良いと思う。実力主義であるため、結果が評価として出やすいと思う。続きを読む(全46文字)
子会社ではあるが、NECグループの中では本体に次いで平均年収が高いです。ただ評価制度が整っている一方で、年功序列の側面も色濃く残っているとお伺いしました。続きを読む(全77文字)
給与は平均的に高い.NECグループ内でも高いと考えられる.続きを読む(全29文字)
年収も月給も問題ありません。評価制度も明確で良いと思います。続きを読む(全30文字)
残業代はすべて支給されるのは良いと思った。また、初任給が26万でグループ内ではやや低いと感じた。続きを読む(全48文字)
競合他社と比べて比較的高いとはいえないと思う続きを読む(全22文字)
役職や経験年数によって異なるが、2023年度の平均年収は約750万円と推定される。続きを読む(全41文字)
残業代込みで、30歳で600万、40歳で800万くらいである。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
初任給は25万で、残業代も基準より多めにもらえると聞いた。業界内だと良いほうだと思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)
四季報の平均年収では親会社であるNECよりも高いことがわかった。続きを読む(全32文字)
平均年収は700万~800万くらいなのでいいと思います。年功序列な側面もあるようです。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
SIの力で多種多様な業種のお客様の支えになれると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明ではシステムインテグレーター...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助も微々たるものだが出るし、他にも福利厚生は良い方かと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生においては特段改善ポイン...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は激務な方が多い印象。個人的には給料が多少高くなったとしても、進んでなりたいと思えるほどのメリットはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、比較的ワークライフバランスは良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があることで、休日も連絡し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人は良いと感じる。そこだけが転職を考えた時のネック
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し別の分野を極めたくなった。その時この会社だ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人柄。面接時より感じていた印象と入社後でのギャップは感じなかった。他部門の方でも協力的な人が多く仕事がしやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しく、コミュニケーションを丁寧に取る人が多い。教育体制も整っており、研修やOJTで先輩に優しく教えてもらいながら現場で経験を積むことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなり良い。申請をすれば副業をすることもできたり、制度が整っている。福利厚生は給与とは別に年間別で申請できるポイントを付与してもらう。旅行代や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与はほとんどあがりません。ボーナスは回りの職員よりはもらっていたと思うが両手で足りるくらいの額でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
初めの給与設定はそこそこ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが実務と関係のないミッションを課されたりして、取り組む...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年始(昇給・賞与など)
は中途採用なら前職の経験次第で多少優遇されると思います。
昇給は年齢問わず実力次第で上がりやすい環境かと思います。
賞...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
jg前のエキ1課長で一番上の評価残業30時間くらいで、年収1,200万くらい。
他キャリアと比べると高くはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収や評価については大きい会社だけありとても良いのではないでしょうか。実力があれば評価されて給料も役職も上がっていくとおもいますし、安定した収...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くなかったがなかなか評価を上げることが難しかった。評価制度については、割とよく分からないが、期に合わせてその人なりの評価を上げ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修生や年数が浅い人にとっては、初めから比較的高いお給料をもらえると思う。資格をとったらランクが上がってお給料も上がる場合ある。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的には一定以上の金額が得られる。
残業等もキッチリとカウントされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が多く、その査...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近になって大きく改善した感じは有ります。半期ごとに目標を立て、評価を行う通常スタイルですが、業績が良ければ、決算賞与の割り当ても大きくなりま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業など、分かりやすく業績をだしやすい部門だと、納得率が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門だと、固定化されやす...続きを読む(全101文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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