この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
NECネッツエスアイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年功序列であり、特に管理職より下は努力の結果が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与はしっかりともらえ、初年度から年収500万円以上を稼ぐことができ、ボーナスも初回でも10万円以上もらえる。年一度の昇給についても評価基準が...続きを読む(全479文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は客先常駐が基本なので上司から評価はされづらい、評価されたところで若いうちはボーナスも昇給も周りと変わら...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が評価内容と合っていない。個人が頑張っても、結局は会社の状況に左右される。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は他と比べてとてもよかった。何よりボーナスの額が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上になるにつれて年収と業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はコーポレートスタッフと技術職・営業職で差はなく、それなりに高い水準にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は典型的な年功...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給料は、他業界・業界の同世代と比較すると貰っている方ではある。
賞与も年2回あり、入社1年目からかなりの額がもらえ、今のところは年々上がり続け...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。他の通信事業者やシステムインテグレータに比べても良いかとおもいます。また、残業は全額支給されます。福利厚生がよく、女...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本給が比較的高く、残業代もちゃんと出るため給与は割りと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は人材の多様化を推し進めているが...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】年収・賞与、どちらも多くもらえるので安定しているのではないかと言っていました。それに対して不満を持っていないと社員さんは言っていました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界平均よりは良いと思う。
働き方改革以降は残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定は基本的に年齢順に横並びで、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般職レベルでは、業績に依存した極端な増減がなく、安定しています。
最低限のやるべきことをやれていれば、毎年少しずつ給与が増えていきます。
主...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
昇進は年に一度です。基本上がります。
役職が主任に上がる際には去年からの成績が必要になり二年連続でトップの評価が必要になり、その後の審査の基準...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
30代毎月20時間の残業込みで年収470万程度。
残業代はPCのオンオフで管理されている為1分単位で支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
悪くはない給料であると感じる。
数字のプレッシャーもほとんどなく、お客様とのリレーションも出来ているので安心して働くことができると思う。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は業界内でもトップクラスに高いと言っていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列であるため、若手中堅層のやる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に大雑把。悪くはない。ただ、やってもやらなくても金額の範囲が決められており、ここら辺は営業のモチベーションが上がらないかもしれない。ただ、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分の年齢帯の平均給料よりも多く貰っていると思います。
その部分においては良いのではないかと思います。
ボーナスについては業績による部分もあり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全体的に人は優しいです。良い意味でも悪い意味でも面倒見が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
垂直・水平ともに壁があり、一世代前...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人事部への申請が通れば、副業は可能です。感覚値ですが、やっている人は1%ほどです。技術・ビジネス系の教育はたくさんあります。ただ満足度は、新卒...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
間接部門であれば、休みも非常に取りやすいかと思います。GWや夏期休暇も非常に長く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前提の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
近年ではDX事業に力を入れており、今後、その領域を拡大させていける力があると思う。最新のトレンドというところを吸収する文化がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、休みは取りやすい環境であった。事前に年間で休暇を取りたい日を決めておき、上司と相談することで有給の取得率を上げてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ネットワークの設計・構築に携われるということが魅力。規模の大小はあるが、若いうちからプロジェクト管理が実施できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。それなりに運用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の趣味嗜好により評価がまちまち
評価制度は整ってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
目標が達成しない場合、昭和によくあったような罵声を浴びせられたり、ペナルティなどはない。営業がやるべき作業を淡々とこなせるスキルがあれば良い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は別途支給されるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのでボーナスがない。寸志程度。
給料が低い。
評価精度...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
満足していた。この働きでたくさんもらえていたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は定められたランクによりけりであったためなんと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職場の人間関係はとてもよかった。残業も少なく有給取得に関しても積極的に消化するよう指示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる仕組みが確率されていない。
商材もまともになく、スキームもない。
すべて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料は平均並にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員制度。
地域営業社員。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する販...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度はあります!
半年に一回上長と面談をして給料が決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく少ないです。
契約...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。