ＮＥＣネッツエスアイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全114件）

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年功序列であり、特に管理職より下は努力の結果が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与はしっかりともらえ、初年度から年収500万円以上を稼ぐことができ、ボーナスも初回でも10万円以上もらえる。年一度の昇給についても評価基準が...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は客先常駐が基本なので上司から評価はされづらい、評価されたところで若いうちはボーナスも昇給も周りと変わら...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が評価内容と合っていない。個人が頑張っても、結局は会社の状況に左右される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収は他と比べてとてもよかった。何よりボーナスの額が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上になるにつれて年収と業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収はコーポレートスタッフと技術職・営業職で差はなく、それなりに高い水準にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は典型的な年功...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給料は、他業界・業界の同世代と比較すると貰っている方ではある。
賞与も年2回あり、入社1年目からかなりの額がもらえ、今のところは年々上がり続け...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は良い方だと思います。他の通信事業者やシステムインテグレータに比べても良いかとおもいます。また、残業は全額支給されます。福利厚生がよく、女...続きを読む(全238文字)

【良い点】
基本給が比較的高く、残業代もちゃんと出るため給与は割りと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は人材の多様化を推し進めているが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業界平均よりは良いと思う。
働き方改革以降は残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定は基本的に年齢順に横並びで、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一般職レベルでは、業績に依存した極端な増減がなく、安定しています。
最低限のやるべきことをやれていれば、毎年少しずつ給与が増えていきます。
主...続きを読む(全296文字)

【良い点】
昇進は年に一度です。基本上がります。
役職が主任に上がる際には去年からの成績が必要になり二年連続でトップの評価が必要になり、その後の審査の基準...続きを読む(全217文字)

【良い点】
30代毎月20時間の残業込みで年収470万程度。
残業代はPCのオンオフで管理されている為1分単位で支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全327文字)

【良い点】
悪くはない給料であると感じる。
数字のプレッシャーもほとんどなく、お客様とのリレーションも出来ているので安心して働くことができると思う。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業界内でもトップクラスに高いと言っていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列であるため、若手中堅層のやる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に大雑把。悪くはない。ただ、やってもやらなくても金額の範囲が決められており、ここら辺は営業のモチベーションが上がらないかもしれない。ただ、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分の年齢帯の平均給料よりも多く貰っていると思います。
その部分においては良いのではないかと思います。
ボーナスについては業績による部分もあり...続きを読む(全215文字)