この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制のため給与は低いが、業務内容を考えると適正だと思う。
期間も長くはなかったため、昇給などはなかった続きを読む(全58文字)
ビーウィズ株式会社 報酬UP
ビーウィズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビーウィズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にビーウィズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給制のため給与は低いが、業務内容を考えると適正だと思う。
期間も長くはなかったため、昇給などはなかった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
契約社員、アルバイトの時給が上がることはありませんでした。
リーダーになると少しですが時給は上がります。
オペレーターでも対応件数によって最大...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
働かなくても昼寝していても給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、年々ボーナスは減少、人が育たない育てようとしていない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
SVの時給はみんな一緒
どれだけ勤続年数が高くても契約社員だと給料が上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の壁がデカすぎる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人もサボってる人も同じ給料のため、仕事の出来る人からどんどん辞めていく。
勤怠出席率に評価の重きを置いて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は平均かそれ以下ですが、上げるチャンスはあるようです。新卒の子たちは具体的な年収は分かりませんが大変そうでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
他の職と比べた際に基本時給が高く、研修時からもしっかり支給してもらえるところは高ポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣にしては時給が高かった点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をテキパキ真面目にしても特に昇給などある訳では無いで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
請け負う仕事によって、時給が大幅に変わるようです。また現場によって1人に課せられるタスクがないため、仕事が早い人はどんどん数をこなしていました...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は、頑張れば頑張るだけ評価してくれましたので、年収はよく感じました。SVさんもしっかりした方が多かったでしたので評価も良かったと感じます。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社会情勢に合わせて社内人事制度を見直す動きが近年活発になされている。
マネージャー以上は賞与による見返りが高く、業績の良い年度においては競合相...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
賞などがありモチベーションに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても給料あがりません。
媚びることで多少の残業が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い人ならバイトの昇給は難しくないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成があまりうまく行ってない様に見える。
高齢の方が多い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出勤さえしていれば席は確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面について。
面接時に提示される給与額より低く打診される。
...続きを読む(全163文字)
【本・サイトで調べた】年収は600万前後と比較的高めではあるが、若手からベテランまで分散するためピンキリなのが事実である。ビーウィズ株式会社は特に社員の能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大規模コールセンターで子持ち主婦が多数。
休みが取りやすく、有給消化にも積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年頑張っても上司に...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には能力に応じて給料のアップが書かれていますが、基本的には役職が上がらない限りは給料のアップはないので、リーダ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
4000円刻みの細かい給与テーブル、昇給までの長い道のり、定性面の評価の曖昧さ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
オペレーターだといい給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、スーパーバイザーと昇格しても同じ給与の為、やりがいを感じ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
SV職においては、正社員・契約社員・派遣の3タイプが存在。正社員にはミッショングレード制が存在するため、半期ごとに評価される。
【気になること...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
残業代が全て出るのはいい。サービス残業はないしそうできないような仕組みもきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ちゃんと評価面談があるので一応評価には納得はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今に思うと1年で5000円程度しか昇給はなく、非常...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給が高いため、自分の想定以上に給与はもらえていると感じる。また、ボーナスも一定でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、子供の急な休みにも対応してもらえる。
パートにしては時給がよい。
淡々と作業をこなすのが好きな人には向いている。
電話対応が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフトの自由はききます。そこが一番良い点だと思います。主婦の人が多いです。また、座って仕事が出来ること。電話越しなので対面での接客が苦手な人も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、相談はしやすい環境ではあった。
また、ある程度融通も効くような環境ではあったので、働きやすいとは思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が対応していた業務のせいではあるが、単調な作業を行うだけなのでやりがいを感じることはなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で回していたりするので、誰かが有給を取ると休日出勤を頼まれたりし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社開発のテレフォニーシステムをはじめ契約プラットフォームや在宅オペレーション支援ツールなど複数のDXツールを推進するなどでBPO事業だけで成...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
中間管理職としては、プレイングマネージャーを求められるため裁量は増える。部長や本部長との距離も近いため、自身の想いや意向は反映させやすい環境が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、有給も取りやすい。また休みたい日は調整しながら休める。シフト制ではなくシフト固定のためなかなか急に休むとは言いづらいが、少し前...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境であると思う、体調不良による離席や早退なども快く受け入れている印象、変な人に絡まれている女性がいると組織が助けに入る印象続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職の際に、今後の流れや選択肢などを前もって話してもらえたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
どうせなら退職者にほかの部署を紹介す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすく、育児している人にはかなり良いと思う、介護休暇などもあったので、そのあたりはかなり良い、有休も半年で10かほど付与される...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事することができたと思うのでそのあたりはよかった。派遣なのでやはり変な人はいるが、管理にお願いすることで席を話してもらうなどの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価基準に関しては明確なガイドラインがある
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。
基本給は安いがボー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。(年間で5万ほど)続きを読む(全56文字)
会社名 | ビーウィズ株式会社 |
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フリガナ | ビーウィズ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 666人 |
売上高 | 351億5800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 森本宏一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5908-3155 |
URL | https://www.bewith.net/ |
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