この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業績が極端に落ち込むことがないため通常の賞与に加え業績賞与も1ヶ月分以上出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により昇進...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、人事の方から聞きました...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】評価制度については、普段からよく見ていただいてちる上司との面談で決まるため、納得のいく結果になる。
【本・サイトで調べた】給料...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内で揶揄される表現として、ぬるま湯に浸かって仕事をすることが叶う。
がんばらずに平均ほどの給与をもらいたいのであれば適した職場だと思う。
【...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
半期ごとに上司と面談して目標を決める。
その際に定量面、定性面どちらも重視して目標設定できるところがよかった。
自分の頑張りたいことと会社とし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社すれば、短時間で500万を超えると思います。中途の場合はまた違うかもしれませんが、平均年収としては600から700くらいが多いのでは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。もちろん日本の平均年収と比較すればもらっている方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のタイミングでは比較...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他業種に比べると年収は高い方。ただし営業は残業代によって多く見えている部分もあることは注意。
評価は半期ごとに自身で目標を設定し、フィードバッ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分が行なっている業務と今の年収を考えると、もらえている方だと思う。あまりにも何かやらかさない限りは、「普通」の評価から下がることはないので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度はある程度明快です。半期に一度、きちんとした振り返り、フィードバック、評価がされます。それをもとに次の一年の年収、賞与が決まります。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
30代前後までは、他社と比較しても良い給料だと思う。有給などもしっかり消化できるため、仕事とプライベートのバランスをしっかりとりたい人にとって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
少ない労働量でかなり良い対価。コスパが良い。周りもたいして仕事に前向きな人間は多くないので多少頑張れって成果を出せば、評価されるというのが嬉し...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれると、評価もしっかりしてもらえるが、そうでないと、他人との比較になるが少し納得いかない場合もある。
どこの会社でもあるレベルだ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なにもしなくても、固定給プラス賞与、業績給が入ってきます。
残業代はきっちりでるので、その点は評価できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は平均よりは高い水準だと思われる。基本給が高いわけではなく、年2回のボーナスと期末賞与によって底上げされている。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は時間に応じて付与され、賞与もあるため、若い頃は周囲と比べて給料を貰えているという実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業でもしないと低すぎて話になりません。
ボーナスや臨時賞与は高めですが、大元のベースが低いので残念な感じで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業績も安定しており、評価制度はありますが、それによって給与が激しく増減するという話はあまり聞きませんので、給与や雇用は比較的安定している方では...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業代に該当する、超過勤務は、全て入る。基本給と残業代がベースの構成である。賞与は、2.5ヶ月必ず支給されるし、特別賞与は、毎年必ず支給されて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途入社ですが、前職の給与をベースにプラスアルファで合意できました。
元々ソニー系の給与水準がベースになっているようですので、他社でそれなりに...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収はボーナスにも左右される。手当はほとんどないので、そう考えると給与は安価な方だと思う。昇給のペースも劇的に上がる事はなく、年1回数万程度。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的にはのんびりしている。経営層が優秀なためか、他のISPが親会社に売られていくなか、堅実に利益を増やしていっている。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
能力があれば若いうちから給料は上がる。毎年の昇給は所属部署の上司の方針次第で、上がる人もいれば全然上がらない人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代がフルで出るため、他社と比べれば額面は良いほうだと思われる。ただし住宅手当などが一切出ないのでトータルで見ると対して差は無い。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
さすがソニーグループというところか、会社内にコンビニがありますし、たまに物販が臨時出店しますし、カフェもあります。社食も申し分ありません。食堂...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多く、そこにどうやって勝っていくかのビジョンが見えなかった。目標立てしても現場のことを全く考えない方針を...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
課による。
別の課の上司は常識があり、管理職である理由が頷ける方でした。
退職する際も暖かい言葉を掛けてくださり大変有り難かった。
【気になる...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取りやすいです。というのも役職が付いている方は残業代が出ないので定時に上がることが多く、残業を良しとしない風潮がある為で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【退職理由】
当方、非正規社員でしたが
自身の給与が記載されている請求書を大勢の目に見える場...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
これと言って特筆すべき福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒3年目までしか出ないため、4年目以降の人から不満...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休を取って戻ってきても時短勤務をしている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の場合、絶対的な業務量は減るので高い評価...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがよく、働き続けることは容易だった。
在宅勤務もしやすかったが、上長の考えで左右されるので部署ごとに違う点には注意した方が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ネットワーク以外の基幹システムの広範囲のインフラを体験できるため、幅広くスキルが身につく。
時間があれば未経験領域でも挑戦させてもらえる。
...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップのため。
クラウドの経験を積みたかった。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーネットワークコミュニケーションズ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 79億7000万円 |
従業員数 | 871人 |
売上高 | 1493億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺潤 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6714-8700 |
URL | https://www.sonynetwork.co.jp/ |
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