アイフリークモバイルの評判・口コミ一覧（全181件） 5ページ目

仕事自体は楽しかったのですが、とにかく遅刻、欠勤、休職する人が多く、朝礼時、全員が揃う事はまずありませんでした。それが特に問題となっていないのも不思議でし...続きを読む(全240文字)

当時、メイン事業であったデコメコンテンツがふるわなくなってきたために、ソーシャルゲームに手を出し始めましたが、自分自身、全く興味が持てなかった事と事業に将...続きを読む(全152文字)

当時からすでにスマホ参入が遅れており、ソーシャルゲームの開発運営やアプリ開発を試みていましたが、ほとんど空回りしていたように思います。
現在は結局デコメ...続きを読む(全161文字)

社内に明確な社内教育体制はございません。ただ、一定の職種以上に対してはリーダー育成のセミナーが外部から人を呼んで行なっており、そちらに参加させて頂いた事は...続きを読む(全209文字)

当時は、デコメが全盛であり、社内的にも新規のデコメサービスが次々と立ち上げており、新規サービスのサイトの立ち上げに携わる事ができたのでは、とてもスキルアッ...続きを読む(全169文字)

面接時には業績が伸びていると散々言っていたが、入社してすぐに赤字報告があった。このような会社の現状から配属されたチームの上司が次々と退職し瞬く間にチームが...続きを読む(全161文字)

男女比は7:3で女性が多い。社員のほとんどが契約社員だがほぼ残業がないため契約社員でもその現状に満足している方がほとんどです。中途入社で正社員希望の方はお...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係はとても距離を感じました。また、時期に正社員になれると聞いてがむしゃらに頑張っていた時期もありましたが、周囲の方々(約20人ほど)に聞い...続きを読む(全159文字)

在籍中に育休～出産～復帰をされた方はいませんでした。女性社員
が6～7割をしめる会社ですが、女性向けのキャリアパスや労働環境、福利厚生を向上させるといっ...続きを読む(全156文字)

入社理由は、システム関連のディレクションを行いつつ、公式携帯サイトの新規立ち上げやサービスに関われると言う事でした。
入社後はシステム関連ディレクション...続きを読む(全150文字)

管理職に女性が多くいるため、女性のキャリアアップは十分可能。会社全体をみると女性:男性が6:4くらいで女性が多いため、女性の働きやすさもあると思う。
産...続きを読む(全156文字)

年に二回、目標シートを書かせられ、その目標の達成結果に応じて昇給かどうか決まると説明されたが、実際は平社員はほとんど昇給しない。してもプラス1000円程度...続きを読む(全158文字)

教育体制は整っておらず、中途の教育はほぼゼロ。担当になった業務をやりながら仕事を覚えていくため、本人のやる気と努力次第でスキルが上がっていくという感じ。
...続きを読む(全181文字)

比較的、長期の有給がとりやすく、仕事さえ調整できれば夏休みと土日をつなげて大型連休を取得する人もいました。
福利厚生も充実していて産休や育休をとる人もい...続きを読む(全167文字)

中途採用で入社した人は比較的給料が高めでした。ただし、新卒から入社すると給料アップまで長期勤務が必要だと思います。30代が多く若い社員は辞めていく傾向にあ...続きを読む(全173文字)

女性が多い職場でした。出産後復職された方もいらっしゃいました。以前はお菓子が食べ放題でしたが、業績悪化のため在職中になくなりました。東京支店勤務の場合、都...続きを読む(全162文字)

平社員の仲は比較的良いほうだと思います。女性中心の会社ですが、特有の悪い雰囲気はそれほど感じたことはありません。ただ、本社と支社ではそのあたりに差があるよ...続きを読む(全255文字)

現在の状況はわからないが、当時は基本的な福利厚生のみだったと記憶しています。ただ、ECで取り扱っている商品を社内割引で買うことができ、実際にその制度を利用...続きを読む(全230文字)

非正規雇用でしたので、給料は低かったです。正社員については、聞いた話では ・賞与なし ・みなし残業含む ということでした。
また、中途採用の方が優遇され...続きを読む(全174文字)

基本的には休暇はとりたい日にとれるような体制ではある。
休みに関して言えば同業他社よりは優遇されていると思う。
ただ、福利厚生についてはとくになく、強...続きを読む(全153文字)

平社員の給与は全体的に低めです。
特に新卒の場合は顕著です。みなし残業が予め30時間設定されているので毎日定時退社すれば割に合う気もするが、だいたい月の...続きを読む(全168文字)

入社当初は賞与がありましたが、「業績連動賞与」に変更になりました。昇進昇級については細分化された「階層」があり、自己評価プラス上長の評価で昇進する仕組みに...続きを読む(全175文字)

入社してすぐに、業績不振により会社の分社が決まりました。
これまで長く勤務されていた先輩方は次々と辞められ、事業縮小をせざるを得ない状況でした。
また...続きを読む(全163文字)

デコメール事業イーコマース事業の売上が下がっており、スマートフォンでフィーチャーフォンでの売上を補うことが難しいと思いました。スマートフォンのコンテンツで...続きを読む(全154文字)

どこの会社でもそうだと思うが、部署や担当する案件により差があった。
自分は非正規雇用だったので徹底して残業(代)をなくす方針を取られ、どうしても残業が必...続きを読む(全205文字)