社会福祉法人相模福祉村の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
希望休は2日は取れていたと思います。
10年前は職員の入れ替わりが激しく、厳しい状況でも希望休は取れるよう、現場間で調整していました。
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
当たり前の事ですが、欠勤・遅刻をしていない人は賞与に反映されていたとは思います。
賞与は比較的高い方だと記憶があります。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職場の雰囲気は部署によって違うので、自分と相性が合う部署に配置されれば居心地は良いと思います。
仕事内容も部署によって内容が違うので、こちらも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
定期的に研修会などがあり、他の同僚や他の事業部の方々と語り合うことができます。
また、自分に必要な情報などを収集することもできます。
入社後は...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みなどは取りやすいと思います。
管理職の方や同僚の方とお話をする機会なども設けられており、気軽に自分の将来性などを話せます。
時間なども相談...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社会保険や厚生年金、健康診断など基本的な福利厚生の面ではしっかりとおさえていると思います
施設利用などに関しても外部のサービスに加入しているの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
幅広い年齢層の方がいるので色々なお話が展開され、休みの日にはどこかへ出掛けるのも良いかもしれない。早く帰れる人や車で通勤する人には定時で終わっ...続きを読む(全192文字)

評価制度は特になかったように思えます。職場の様子ですが、ぬるいと言えばぬるいです。きついと言えばきついです。賞与はちゃんと頂けますので、その点は安心です。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の仕事量が多すぎる。管理職はほぼグループ他社からの出向で営業も経理も総務も居ない。中堅社員が居ない続きを読む(全71文字)

【良い点】
内装施工に関する知識はついていく。また、大手内装工事に携われる機会もある為、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)