この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は営業社員に対しての評価制度は曖昧で数年在籍しましたがほぼ給料は変わらず日々営業の激務に追われるといったかたちでした。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
当時は営業社員に対しての評価制度は曖昧で数年在籍しましたがほぼ給料は変わらず日々営業の激務に追われるといったかたちでした。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は実力がある人は高くなると思います。また、なにもスキルアップしなくても少しづつあげられることも好印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良かった点は誰でも入れることです。未経験でも、技術がなくても、面接次第ですが誰でも入れると思います。入社後はIT基礎的な研修とプログラミングス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年相応にはもらえている。地方だと高い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価なんてあってないようなものなので、基本的には...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏季冬季賞与に加えて、業績により期末賞与が出る点。全て合わせると年間で4ヶ月弱。
また、資格手当は他社に比べると高水準であり、一時金ではなく取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場に入れなくても、収入が安定して入る。特定の資格の取得手当がでる。
残業手当しっかりでる。
未経験で即戦力じゃなくても初年度300万ぐらいも...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
資格取得を積極的に行うことで、手当がつくので、そこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店のランキングで、ボーナスが下げら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得すると3年間は資格内容により決められた価格が給料に反映される、上限は3万円まで。
率先してチームリーダーになると手当が出ます。
【気に...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
階級によってはっきり給料が分かれているため、階級が上がれば給料が上がる仕組みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級を上げるため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属先次第でスキルアップは可能。
時間外労働も配属先次第ではあるが、サービス残業はなし。
有給休暇はとりやすい印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職2年目 勤務地 大阪
年収は、350万くらいでした。
とても低いと感じました。
年収が上がることもほぼないと思...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
同じ出向先に複数名で行っていたり、リーダークラスの人がいると、働きに対して正当に評価してもらうことができるようで、残業代も15分刻みだがきちん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点は有りません。
頑張っても、頑張らなくても年3000円アップの一律です。
逆に言うと努力しなくても一律で上がる所が良い所かもしれまんせん...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与評価についてリーダーが担当メンバーを評価するが、本来は賞与評価に気持ちを入れていけないのだが、夫々リーダーが自分の担当メンバーの評価を高く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手の企業に派遣されれば、労働環境はよく、きちんと休みもとれるし、有給も消化しやすい。残業代はすべて支給されるし、賞与も一応でる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が家庭を持って生活できるくらいの報酬制度ができていない。入社してからほとんど...続きを読む(全184文字)
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賞与、昇給の評価は面談を行うリーダーによって判断基準があいまい。
また、リーマンショック以降賞与は下がったままでいまだに上がることはない。これから先も年数...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが、土日祝に必ず仕事があるわけではないのに、私用のため出社不可とすることを許さなかったり、7時半から...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
より現場に近い作業者として、ある程度業務を回す、コントロールする、顧客調整などを実施することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のリーダーは正直貧乏くじでしかない。リーダーとしての力は正直身につかない。負担を喜んでやるよ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業なので自由度は高かったです。自分でスケジュール組んで行動できました。日報などの日常業務はもちろん必要でしたが特に多すぎるということはありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな良い方ばかりで色々教えてくれたり指導してもらいました。厳しい上司もいましたが自分はほぼ新卒ではいったのでそれくらいがちょうど良...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な法人営業スキルは身につけることができたと思います。新規もやらないといけなかったので飛び込みなども結構あり辛い部分もありましたがいい意味...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
積極的にグループを大きくしていっている様子なので業界の中では知名度が高くなってきていると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
機械や自動車、先端技術に興味がある方なら色々な業界の顧客を担当できるので楽しいと思います。また法人営業の経験を積みたいと考えている方も、自分の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容に対しての給与が見合ってないと感じたから。営業面以外にも事務作業やスタッフの管理など業務が多岐にわたり負...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
頑張れば年収1000万も可能で、割と融通が利くので、自分のライフスタイルに合わせながらキャリアを築くことができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
他に比べてずば抜けて年収面に関しては良かったと思います。
他にも待遇の面では高性能なパソコンの貸与だったり、プライベートでも使える車を貸与して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスが年5カ月分あり、その点はなかなか他社よりはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に制服着用を義務づけているので、希...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価は目標設定に対しての結果や面談でのアピールが可能なため、ある程度は自身の実績を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くないが、ボーナスがかなり大きいので、その点は満足。年収については不満を感じたことはなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
低すぎるわけでもないので、多少低くても問題ない人であれば続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に気に入られるかどう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
オーソドックスな年次によって基本給が上がるシステムで構成されている。基本給自体は平均的であるが、残業手当や年数回の賞与があるため、競合他社と比...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
よほどの事がない限りは定期的に昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が高い。総額は同じでも、ボーナスを減らして給与...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在籍初年度から昇給していただいた。
コロナや物価高なので困窮している中、
特別手当てが出て助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1分単位で100%残業代が出る。国内出張旅費が多い。昇給幅も昨今の潮流に合わせ上昇中。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年功序列...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 11人 |
売上高 | 6億4848万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村博之 |
本社所在地 | 〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北4丁目27番12号 |
電話番号 | 03-3223-1913 |
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