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初任給が高めだと感じました。昇給も多くもらえるのでモチベアップに繋がりやすいです。ただ、3から8年目くらいまでの上がり幅は割と緩やかになるのかなという印象...続きを読む(全84文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テクノプロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は営業社員に対しての評価制度は曖昧で数年在籍しましたがほぼ給料は変わらず日々営業の激務に追われるといったかたちでした。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は実力がある人は高くなると思います。また、なにもスキルアップしなくても少しづつあげられることも好印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良かった点は誰でも入れることです。未経験でも、技術がなくても、面接次第ですが誰でも入れると思います。入社後はIT基礎的な研修とプログラミング...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年相応にはもらえている。地方だと高い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価なんてあってないようなものなので、基本的に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏季冬季賞与に加えて、業績により期末賞与が出る点。全て合わせると年間で4ヶ月弱。
また、資格手当は他社に比べると高水準であり、一時金ではなく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場に入れなくても、収入が安定して入る。特定の資格の取得手当がでる。
残業手当しっかりでる。
未経験で即戦力じゃなくても初年度300万ぐらい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
資格取得を積極的に行うことで、手当がつくので、そこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店のランキングで、ボーナスが下げ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得すると3年間は資格内容により決められた価格が給料に反映される、上限は3万円まで。
率先してチームリーダーになると手当が出ます。
【気...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
階級によってはっきり給料が分かれているため、階級が上がれば給料が上がる仕組みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級を上げるた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属先次第でスキルアップは可能。
時間外労働も配属先次第ではあるが、サービス残業はなし。
有給休暇はとりやすい印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職2年目 勤務地 大阪
年収は、350万くらいでした。
とても低いと感じました。
年収が上がることもほぼないと...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
同じ出向先に複数名で行っていたり、リーダークラスの人がいると、働きに対して正当に評価してもらうことができるようで、残業代も15分刻みだがきち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点は有りません。
頑張っても、頑張らなくても年3000円アップの一律です。
逆に言うと努力しなくても一律で上がる所が良い所かもしれまんせ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与評価についてリーダーが担当メンバーを評価するが、本来は賞与評価に気持ちを入れていけないのだが、夫々リーダーが自分の担当メンバーの評価を高...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手の企業に派遣されれば、労働環境はよく、きちんと休みもとれるし、有給も消化しやすい。残業代はすべて支給されるし、賞与も一応でる。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が家庭を持って生活できるくらいの報酬制度ができていない。入社してからほとん...続きを読む(全184文字)
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賞与、昇給の評価は面談を行うリーダーによって判断基準があいまい。
また、リーマンショック以降賞与は下がったままでいまだに上がることはない。これから先も年...続きを読む(全103文字)
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同業他社に比べて、IT・機電・建築など幅広い分野のクライアントに商談・提案をする機会が多い。続きを読む(全46文字)
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育休・産休を推進する制度が充実している。1ヶ月以上育休を取得した場合に4万円が支給される。続きを読む(全45文字)
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勤務地は希望を最大限考慮してもらえるそう。そのため、人生設計を立てやすいと感じた。続きを読む(全41文字)
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研修の受講や、先輩に同行するなど、OJTを経ながら着実にステップアップできそうだと思った。続きを読む(全45文字)
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多くの社員の方が、幅広い業界に関われることが決め手だったと話されていた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
専用の学習スクールと提携しており、幅広い内容の研修が無料で受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は土日か就業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手だけあって現場の種類は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の育成を考えて配属先を調整するようなことはなく、とりあえず募集が...続きを読む(全103文字)
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自分が得意としている部門に特化して派遣してもらえるチャンスがある為、やりたいことを仕事にしている人が多い印象でした。続きを読む(全58文字)
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取引先の多くは大手企業で安心感があるし、そもそもの取引先企業数が多い為、将来性に大きな不安はないと思います。続きを読む(全54文字)
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派遣先によって若干ばらつきがあるとは思いますが、常駐会社から大事に扱われる為、休みがとりやすいのが魅力です。続きを読む(全54文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
未経験施工監理の中では平均的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に未経験施工監理の給料が安く、
給料でのモチベーションは皆無続きを読む(全76文字)
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【良い点】
売れるだけ給与は良くなるので、売れる人にとっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと標準並みの給与。この給料でメンタルや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列の風潮があるので在籍年数が長いほど年収は勝手に上がっていく。40代以降から給与の伸び率が高くなる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ユニセルロジのYOUTUBEに出ている先輩がいて優しかった。YOUTUBEで言っている通り他の先輩たちもみんな優しかった。
段取りが良く難し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業はインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が整っていない。評価が不透明であり、納得性がない。
営業は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ここ数年は毎年、大幅なベースアップもあり近隣企業と比較しても良い給与を貰っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人間...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力重視です｡昇進の機会もない訳では無いと思います｡チャンスは平等にあるような感じですね｡続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、事務職と仕事内容的には割と時給は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が劣悪で無ければ引き続き続...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
会社お金に関してオープンでありある程度納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
構造的にあまり多くの給与は望めない。片手くらいが...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノプロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 売上高 | 10億9450万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村博之 |
| 本社所在地 | 〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北4丁目27番12号 |
| 電話番号 | 03-3223-1913 |
NOKIZAL ID: 2755029
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