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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社テクノプロの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プロジェクトを通じてスキルアップをすること以外に社会人博士としての道もあるなど、キャリアの選択肢が多いように感じた。続きを読む(全58文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な法人営業スキルは身につけることができたと思います。新規もやらないといけなかったので飛び込みなども結構あり辛い部分もありましたがいい意味...続きを読む(全87文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が充実している。プログラミングやCADは基礎から学べるので、未経験や学生時代に学んでがブランクがある人は特にお得かと。しかもお金は全て...続きを読む(全217文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身に着けたスキルを報告すると手当がつく場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的には自ら動かないといけない。
...続きを読む(全180文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
もし、上げるなら講座の数は豊富だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は数多く有ります。
まず、講座の...続きを読む(全193文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア1人について営業がつくので、スキルがあればある程度自分の希望となる案件や新しいことにチャレンジできる。
また、残業代が1分単位ででる...続きを読む(全195文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月07日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業規模は一応大きいのでそれなりそれなりにしっかりしっかりしているところもある。スタンバイ社員などは外部の講座を受講できたりするが、スタンバイ...続きを読む(全177文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国のどの拠点でも様々な研修制度や教育体制が充実しており、幅広く活躍したいと考えるかたには向いていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
サーバ設計・構築
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育もなく、営業サポートも期待できません
教育は、入社時の講習会のみで、技術講習を受けたいと連絡をしても返事はなし。
自社へも年に2〜3回しか戻らず、経営...続きを読む(全136文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分が得意としている部門に特化して派遣してもらえるチャンスがある為、やりたいことを仕事にしている人が多い印象でした。続きを読む(全58文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

取引先の多くは大手企業で安心感があるし、そもそもの取引先企業数が多い為、将来性に大きな不安はないと思います。続きを読む(全54文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給が高めだと感じました。昇給も多くもらえるのでモチベアップに繋がりやすいです。ただ、3から8年目くらいまでの上がり幅は割と緩やかになるのかなという印象...続きを読む(全84文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

派遣先によって若干ばらつきがあるとは思いますが、常駐会社から大事に扱われる為、休みがとりやすいのが魅力です。続きを読む(全54文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界内で見ると女性社員数は多いように感じます。産育休の取りやすさも申し分なしだと思います。
会社説明を担当されていたのも女性でした。続きを読む(全67文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

確実に研究職に携わることができる点。研究受託の企業以外だと研究職スタートでもジョブローテーションがあるところが多い。続きを読む(全58文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

食品メーカーなどは受託研究も増えているということなので、需要が絶えることはないように感じた。続きを読む(全46文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クライアント先に準じた勤務時間での勤務になるため、安定した環境ではないように感じた。続きを読む(全42文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業に関してはクライアント先によって異なる。転勤も多いように感じた。続きを読む(全34文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが、土日祝に必ず仕事があるわけではないのに、私用のため出社不可とすることを許さなかったり、7時半から...続きを読む(全117文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)

株式会社中村住装の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容はシンプルなので手先が器用な人だと働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は昔ながらの見て覚える形式+先輩や職人さんに...続きを読む(全121文字)

株式会社大日の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によって違うが、先輩は親身になって教えてくれる※パワハラは有り
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が教育を放棄し、各社員に任せき...続きを読む(全218文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員(相談役の先輩)が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)

株式会社ヘルシーホームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)

日本コムシス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)

菊池建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

株式会社工事センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)

アーキテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業も早々に1人でいってこいという感じではなく、ロープレで先輩にお客さん役をしてもらいながら実務を想定して話す練習をしたり、先輩の商談に同席し...続きを読む(全223文字)

株式会社沖創建設の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
CADオペレータ(建築・製図)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当あり、資格試験が近くなると、時短勤務等で支援していました。
積極的な希望があれば教育体制等の取組めると思います。続きを読む(全66文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
資本金 2000万円
従業員数 11人
売上高 6億4848万円
決算月 3月
代表者 中村博之
本社所在地 〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北4丁目27番12号
電話番号 03-3223-1913
NOKIZAL ID: 2755029

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