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研修の受講や、先輩に同行するなど、OJTを経ながら着実にステップアップできそうだと思った。続きを読む(全45文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修の受講や、先輩に同行するなど、OJTを経ながら着実にステップアップできそうだと思った。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専用の学習スクールと提携しており、幅広い内容の研修が無料で受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は土日か就業...続きを読む(全157文字)
プロジェクトを通じてスキルアップをすること以外に社会人博士としての道もあるなど、キャリアの選択肢が多いように感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的な法人営業スキルは身につけることができたと思います。新規もやらないといけなかったので飛び込みなども結構あり辛い部分もありましたがいい意...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。プログラミングやCADは基礎から学べるので、未経験や学生時代に学んでがブランクがある人は特にお得かと。しかもお金は全...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
身に着けたスキルを報告すると手当がつく場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的には自ら動かないといけない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
もし、上げるなら講座の数は豊富だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は数多く有ります。
まず、講座...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
エンジニア1人について営業がつくので、スキルがあればある程度自分の希望となる案件や新しいことにチャレンジできる。
また、残業代が1分単位でで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
企業規模は一応大きいのでそれなりそれなりにしっかりしっかりしているところもある。スタンバイ社員などは外部の講座を受講できたりするが、スタンバ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全国のどの拠点でも様々な研修制度や教育体制が充実しており、幅広く活躍したいと考えるかたには向いていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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教育もなく、営業サポートも期待できません
教育は、入社時の講習会のみで、技術講習を受けたいと連絡をしても返事はなし。
自社へも年に2〜3回しか戻らず、経...続きを読む(全136文字)
同業他社に比べて、IT・機電・建築など幅広い分野のクライアントに商談・提案をする機会が多い。続きを読む(全46文字)
育休・産休を推進する制度が充実している。1ヶ月以上育休を取得した場合に4万円が支給される。続きを読む(全45文字)
勤務地は希望を最大限考慮してもらえるそう。そのため、人生設計を立てやすいと感じた。続きを読む(全41文字)
多くの社員の方が、幅広い業界に関われることが決め手だったと話されていた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
大手だけあって現場の種類は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の育成を考えて配属先を調整するようなことはなく、とりあえず募集が...続きを読む(全103文字)
自分が得意としている部門に特化して派遣してもらえるチャンスがある為、やりたいことを仕事にしている人が多い印象でした。続きを読む(全58文字)
取引先の多くは大手企業で安心感があるし、そもそもの取引先企業数が多い為、将来性に大きな不安はないと思います。続きを読む(全54文字)
初任給が高めだと感じました。昇給も多くもらえるのでモチベアップに繋がりやすいです。ただ、3から8年目くらいまでの上がり幅は割と緩やかになるのかなという印象...続きを読む(全84文字)
派遣先によって若干ばらつきがあるとは思いますが、常駐会社から大事に扱われる為、休みがとりやすいのが魅力です。続きを読む(全54文字)
業界内で見ると女性社員数は多いように感じます。産育休の取りやすさも申し分なしだと思います。
会社説明を担当されていたのも女性でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
不動産の狭い知識しか得られないので特にマンションだけ。なのでほかの不動産関係に転職がしにくいかもしれない。契約の経験がないと厳しいのでは続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制、スキルアップに関しては現時点で整えようと動いているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では何もありません
先...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早い段階で現場代理人になることができるので経験値は積めると思う。
また、資格を取ると給料にも繋がるのでそこは良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修などは充実しており、定期的に同期と顔をあわせることができて刺激にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の業務はスキルと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同じ様な仕事の繰り返しなので、過去の資料を見ながら、施工計画書を作成する事で、仕事の効率を上げる事が出来る続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得もバックアップ制度があるし、色々な資格は取りやすい。すぐに仕事に活かせる資格も多いし、ただ持っておかなければならない資格も多い。続きを読む(全74文字)
研修制度の他にも自己啓発支援の制度など、社員の成長を後押しする制度が整っている。続きを読む(全40文字)
1on1面談などの制度があり、一人一人に合ったキャリアアップの選択肢がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内でキャリアチェンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジ制度はあるが、特別案内や募集がある訳ではない。
...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 売上高 | 10億9450万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村博之 |
| 本社所在地 | 〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北4丁目27番12号 |
| 電話番号 | 03-3223-1913 |
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