ミューハウスエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
持病の影響で通勤できなくなり退職する運びになりました。まだ見習いのような立場でしたので、とくに咎められたりもしませんでした。また、通勤時間が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
事務は初めてだったのですが、ひとえに事務といえどそれぞれ少しずつ違い、同じことに飽き性だったので毎回覚えるのは楽しかったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私がいた時期は、全員女性だったのでもしかしたら女性限定の職場だったのかもしれません。正社員の方数名が派遣社員10名ほどに教えてつつ業務をされ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義。フォロー体制がなく全体的に余裕がない。上司はイラついてペンを投げたりと殺伐としていて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
こちらは賛否あるかと思いますが、制服があるので服装は自由です。ジーパン、スニーカーでも特に問題ありません。
また、エビス講という特殊なものが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
お客様商売なので、基本は顧客最優先です。ただし、顧客コントロールの幅が大きい。自分の都合だけを押し続けてはいけませんが、先方の心情や事情を汲...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業はルート営業なので顔を覚えてもらって信頼関係をきずけば色々な交渉をして売り上げにつながるのでやりがいはあります。
どの会社にもいえること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
お昼代が出ます。
親会社の理念で同じ釜の飯を食う家族という意味で昼食代がでます。
営業の方からは外で食べると1日500円まで申請できるのでそ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
ただここの営業を経験すればよっぽどのことがない限りメンタル面ではかなり鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は社内で試行錯誤している様子で色々考えているようですが結局結果でしか上の人間は見ていま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務員を評価するための制度があります．年に一回のマイスター試験では，通常業務の知識や担当外の問題も含まれますが，場合によっては月3万アップも...続きを読む(全246文字)

【良い点】
教育面では英語の教育など社員の成長を見込んで育ててくれる社風です。
やりたいことはどんどん主張しても受け入れてくれる雰囲気があります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ダイキングループの研修制度(eラーニング等)を使用できる。自分の学びたい分野や資格について学べる。業務に関係ないものでも受講可能だった。
中...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の初期研修や教育はあったがその後は完全部署まかせで、OJTも何もない部署もあった。新卒の対応は現在は改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内で講習などをやるため、場合によっては役立つものが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を教えられる者がろくにいないため...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社後、営業活動や日々の業務を通じて、商品知識や顧客対応力、提案力などを身につけることができ、実務経験を積める環境には満足しています。
一方...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
情報システムが突然、経営企画に名称変更したり、従業員のスキルに関係なく空いている人を空いている...続きを読む(全120文字)

【良い点】
先輩との同行で仕事の流れを学べたり、メーカーの勉強会や工場、ショールームでの研修があり、商品を実際に見ながら知識を深めていけます。住宅設備は...続きを読む(全243文字)

【良い点】
教育体制は充実していると思います。商品知識の勉強会や、社内に向けての賃金制度についての勉強会やハラスメントについてなど、様々なものが開催され...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育といった教育が無く、当日からすぐに業務開始でした。教育担当が休むとやることがなくなり、全体的に全員で教育とい...続きを読む(全90文字)