この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画変更による勤務変更が多く休日がコロコロ変わる。人が足りないため休憩時間も満足に取れず昼食を食べたらすぐ現場に戻...続きを読む(全162文字)
東洋合成工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による東洋合成工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東洋合成工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画変更による勤務変更が多く休日がコロコロ変わる。人が足りないため休憩時間も満足に取れず昼食を食べたらすぐ現場に戻...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職した理由は残業が多くなり、体力的・精神的に大変になったから
退職する人も多く、モチベーションが続かなくなり退職することにしました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場ということで、生産現場は全員男性なため、いわゆるパワハラが横行している。
罵声は当たり前で、ひどい時は殴る蹴る...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の場合、きちんとした業務フローが確立されておらず各々の個人プレーが目立つ。また、担当課長クラスが部下に仕事を...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
設備投資を積極的に行っており、企業として成長意欲のある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署では「背中を見て学べ」の放任主義的...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りがある。どうしても納期優先になってしまうため、できる人に仕事が偏りがちになる。
休みの日や深夜に製造関係...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社都合で打診された。
一応フォローあり
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司はいらない。
断片的な情報、似非医療知識で人事異...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
異動希望が上層部の利害とマッチすれば早期に希望部署に異動されやすい。
異動希望がかなったとしても、まともな処遇をせず、自ら新境地を切り開くもお...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
製造現場はとても仲が良く、協力し合って作業を進行できている。長時間労働に関しても業務を分担して、他部署と連携しながら現場を回せている。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与、福利厚生は素晴らしかった。トップに気に入られれば、出世街道に乗ることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
設備投資が多くあったが、現場が要望している部分から的外れな事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への還元が非常に少なく、...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場のスタッフが増えないのに設備にばかり投資を行っているので、負担が増える一方である。作業の効率が悪い装置や手...続きを読む(全227文字)
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いくつか理由がございます。
①部署内での先輩の理不尽なパワハラ
私のいる部署では、二つの班に分かれており、私が居た班では人間関係が良好でした。
もう一つ...続きを読む(全389文字)
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トップダウンが強く、結局は一族の言うとおりに行わないと、キャリアを進めることができません。待遇は悪くはないのですが、長く働ける会社ではないと思います。
...続きを読む(全151文字)
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私の所属していた職場(生産グループ)は15人位入れ替わりました。グループ長・主任も退職されていた状況。中途採用で入社しても半数はすぐにやめてしまっていた感...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
製造は土日祝関係ないが、休日数は土日祝と同じだけあるため、平日休み等はあるため、好みによるがいい部分もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
製造現場は交代勤務で、手当等もあるため比較的額面的にはいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部交代勤務手当が割に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半導体関連でニッチな業種ではあるので、簡単にどうにかなることは無いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
手広いわけではない...続きを読む(全105文字)
マーケット調査からラボでの試作、工場へのスケールアップ、生産後の品質フォローと非常に幅広く業務に携わることができるみたいです。技術系職種でありながらもお客...続きを読む(全122文字)
感光材トップシェアであり半導体業界には欠かせない事業であるため、将来性は十分に高いと思います。実際に売上や利益に関しても好調なようです。続きを読む(全68文字)
平均年齢が比較的若く、平均年収が高いです。若い内から役職を与えられる機会が多いみたいですし、実際に30代で部長になる人もいることから評価してもらえやすい環...続きを読む(全87文字)
若手かつ大規模でないことから東洋合成工業はベンチャー気質のある会社です。がっつり仕事をし成長したい人には働きがいのある環境です。また上司や経営者との距離感...続きを読む(全86文字)
役員であり感光材事業部長である社員が女性であることからも女性の活躍は大々的に挙げられている方だと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
波に乗っている半導分野の感光性材料を扱っているので事業はとんでもないスピードで成長している。5GやAI技術が進歩してきているのでますます将来性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことは自由にやらせてくれた。開発部との距離が近く新規製品も多かったので開発段階からかかわることが多く、先端製品を扱っていること...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇(5日)、子の看護休暇(2日)が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
危険物を取り扱うため、今後長く勤めた際体に大きな支障をきたす可能性があるため、また、肉体的にもかなり辛いのでやめた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業を縮小してきており、将来が不安。
また、体力的にキツイ製造現場と間接部門では夜勤手当以外の差がなく、不公平感に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
多くの製品に携わることができ、家電、食品、家具など多岐に渡って扱うことができ、勉強にはなりました。それらを製品化し販売まで行えることができる会...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
まだ辞めてないが普通に辞めれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年間休日が少ないのでここを増やさないと若い人は入社してこないと思う続きを読む(全79文字)
会社名 | 東洋合成工業株式会社 |
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フリガナ | トウヨウゴウセイコウギョウ |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 16億1800万円 |
従業員数 | 887人 |
売上高 | 319億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村有仁 |
本社所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603番地 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-5822-6170 |
URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
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