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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育プログラムが何一つない。すべてOJTの行き当たりばったり状態なので、成長した実感が持てない。教育に対し...続きを読む(全115文字)
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東洋合成工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋合成工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋合成工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社に有用だと判断してもらえればスキルアップの講習を受けさせてもらえる。
各種教育のための商材が無料で受講可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
外部から講師を招いて行われる分析機器の講座は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が主導して行われる研修は身にならない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社外研修や自己研鑽、資格取得は手を挙げれば自由に挑戦させてもらえる。
休暇時での参加であれば時間手当も出るし、参加費用も出してもらえる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
化学工場独自の機器(ポンプとかバルブとか)の教育を新卒だけでなく中途社員にも受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
技術面でも手厚い教育があり、学術的知識を身につけ、それを実務で活かしやすい環境であると思います。専門性を発揮して成果を上げやすい環境と思いま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的にセミナー、資格試験の類は費用負担なしで受けることができる。最近は教育制度を整備しており、年々充実している傾向にある。研究職であれば、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
上司から資格取得を促され、資格取得の受験料や受講料、交通費を会社が負担しているのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手でもマネジメント研修等の各種研修に参加することができた。
教育体制も特に問題はなかったように思う。入社後しばらくは先輩の下で色々な案件に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近になって力を入れ始めたように感じる。一般的な社会スキルは社内Webで学習することができる。他のスキルについては、OJTで先輩方が優しく教...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことはある程度やらせてもらえるので責任感がわき、やりがいがでてくる。教育に関してみんな優しく教えてくれるような文化があり、転...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みが年間123日なので休みが多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い以外は何も魅力がない会社。求人のボーナス年間4ヶ月...続きを読む(全275文字)
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研修制度は充実している。e-ラーニングや自己啓発など、業務に必要な資格であれば取得させてくれる。テキスト代、受験料や講習代は会社で負担してもらえる。(上...続きを読む(全156文字)
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社内での研修があまりないため、外部へのセミナー等へ積極的に参加できる環境や予算があります。化学メーカーのため、必要な資格が数多く大変ですが、やる気があれ...続きを読む(全172文字)
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会社として社員のスキルアップには協力的に対応してくれると思います。ただし、本人の意思表示をはっきりする事が必要であり、上司から特に指定されるようなことは...続きを読む(全192文字)
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東洋合成工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
手続きはスムーズでした。
メールとかのやり取りも滞りなく行っていただき助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の原因とな...続きを読む(全190文字)
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半導体フォトレジストの主原料である感光材で世界シェアの半分以上を占める。世界の半導体産業を根本から支えるやりがいがある。続きを読む(全60文字)
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半導体の微細化が進み、同社の高純度合成技術が必要とされる。先端半導体の需要の増大により将来性もある。続きを読む(全50文字)
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業績好調に伴い、給与水準は上昇傾向。決算賞与などで利益還元を行う。続きを読む(全33文字)
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千葉県に主要拠点が集まっているため転勤リスクが少ない。住宅手当などの福利厚生は標準的に整備されている。続きを読む(全51文字)
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繁忙期はあるが全社的に働き方改革を推進。年間休日は120日以上確保されているため平均的と言える。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
組織として協力しあって１つの目標を達成するために動いているため、連携感は強い
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長い物には巻かれろ精神...続きを読む(全118文字)
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人を大切にしない管理職がトップで、この人を切らない限り成果はでないと思う。正社員から退職者、異動者が大量に出てい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。看護休暇なども取得を妨げられることはなく、残業するかどうかも自由なので、バランスは取りやすい。家庭を持っている人には良...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は化学系企業であるため、世間比較では高いほう。業界内では中の下といったところ。
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目標管理はしてい...続きを読む(全168文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をやっていいかわからずやらされ感でやっている人事なので、外部人材と入れ替えるべき。同業他社人事部の若手社員の方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修制度は本当にしっかりしている。
作業標準書をみて動画を見てたまに研修もあった、
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正直作業標準書を...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、実際の現場の社員の方が講師となって、様々な研修を受けることが可能である。
また、労働組合の制度で、資格取得にかかる費...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・業務はOJTが中心で、実際の作業を通して覚えていくスタイルです。
・専門的な工程が多いため、自分で工夫しながら知識を深めていく場面が多く、...続きを読む(全240文字)
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個人的な自己啓発にも支援が行き届いている。
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教育結果が業務に活かされるような配置やキャリアステップが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格試験に合格すれば受験料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト代、勉強時間の確保は自分の財布とプライベートから捻出...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制や相談できる環境が十分とは言えない中で、自ら調べ主体的に進める場面が多くありましたが、その経験を通じて主体性や調整力を身につけること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人研修はとても充実していました。学習支援制度があり、事前申請すれば、講座受講、資格取得にかかる費用を、会社出してくれます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一部のハイポにはいまだにある程度の優遇はあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットが反映されていますので基本的...続きを読む(全86文字)
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資格手当があったり、
外部講習を受けさせてもらえるので、
本人のやる気次第で知識・技術を身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
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東洋合成工業の 会社情報
| 会社名 | 東洋合成工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウゴウセイコウギョウ |
| 設立日 | 1954年9月 |
| 資本金 | 16億1800万円 |
| 従業員数 | 968人 |
| 売上高 | 386億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 有仁 |
| 本社所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603番地 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-5822-6170 |
| URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
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