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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
千葉工場は最大拠点ということもあり、珍しく教育を専門に扱う部門がある。配属前と配属後それぞれに研修が組まれている。
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- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東洋合成工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋合成工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋合成工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
千葉工場は最大拠点ということもあり、珍しく教育を専門に扱う部門がある。配属前と配属後それぞれに研修が組まれている。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育プログラムが何一つない。すべてOJTの行き当たりばったり状態なので、成長した実感が持てない。教育に対し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社に有用だと判断してもらえればスキルアップの講習を受けさせてもらえる。
各種教育のための商材が無料で受講可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
外部から講師を招いて行われる分析機器の講座は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が主導して行われる研修は身にならない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社外研修や自己研鑽、資格取得は手を挙げれば自由に挑戦させてもらえる。
休暇時での参加であれば時間手当も出るし、参加費用も出してもらえる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
化学工場独自の機器(ポンプとかバルブとか)の教育を新卒だけでなく中途社員にも受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
技術面でも手厚い教育があり、学術的知識を身につけ、それを実務で活かしやすい環境であると思います。専門性を発揮して成果を上げやすい環境と思いま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的にセミナー、資格試験の類は費用負担なしで受けることができる。最近は教育制度を整備しており、年々充実している傾向にある。研究職であれば、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
上司から資格取得を促され、資格取得の受験料や受講料、交通費を会社が負担しているのでスキルアップできる。
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【良い点】
若手でもマネジメント研修等の各種研修に参加することができた。
教育体制も特に問題はなかったように思う。入社後しばらくは先輩の下で色々な案件に...続きを読む(全186文字)
東洋合成工業について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
最近になって力を入れ始めたように感じる。一般的な社会スキルは社内Webで学習することができる。他のスキルについては、OJTで先輩方が優しく教...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことはある程度やらせてもらえるので責任感がわき、やりがいがでてくる。教育に関してみんな優しく教えてくれるような文化があり、転...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みが年間123日なので休みが多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い以外は何も魅力がない会社。求人のボーナス年間4ヶ月...続きを読む(全275文字)
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研修制度は充実している。e-ラーニングや自己啓発など、業務に必要な資格であれば取得させてくれる。テキスト代、受験料や講習代は会社で負担してもらえる。(上...続きを読む(全156文字)
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社内での研修があまりないため、外部へのセミナー等へ積極的に参加できる環境や予算があります。化学メーカーのため、必要な資格が数多く大変ですが、やる気があれ...続きを読む(全172文字)
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会社として社員のスキルアップには協力的に対応してくれると思います。ただし、本人の意思表示をはっきりする事が必要であり、上司から特に指定されるようなことは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署はとても忙しく退職者や異動などが多かったが、それでも人間関係はとても良かった。
根の優しい人が多く、プライベートでも交...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
賞与の支給される時期になると上司と面談があり、これまでのことやこれからのビジョン、不満点などを話することができる。
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【良い点】
希望休や有給はほぼ取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が長すぎる&休憩が少なすぎる。
夜勤は16時間あるが、休憩時間は1...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
顧客の要望を実現するために真面目に働いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなので生産計画がコロコロ変わる。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
食堂はメニューは同じようなものの繰り返しが多いが400円で結構食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が安め。
退職金...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
工場を増やして生産性高めている
【気になること・改善したほうがいい点】
工場を増やすのはいいが人が追いついていない。作業員が足りないし、作業...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産が追いついていないので有休消化率はどこの課も低いと思う。
本社勤務ではリモートワークできるところもあるが、工...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが設備・建物が古く、夏は暑く冬は寒い。
勤務が生産によって決まるので夜勤などの勤務が多い。また生産品目...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業績がいいとしっかりベースアップされる。
賞与もしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルを起こしてしまうと評価が下げ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
半導体の原材料を取り扱っているので、この先も安泰だと思います。
多くの企業様へ卸していると聞いております。
企業の将来の安定性を考える上では...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた部署と違う部署に配属された挙句マニュアルが用意されておらず、電話対応などで困った場面がありました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つのかよくわからない研修がある。研修課題は日常業務の中でしっかり取り組むのは難しい量があると感じる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務に関する資格取得に関しての支援は充実。セミナー等への参加も会社として積極的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の仕組みがないので、新しく入った人はその時にたまたま発生した仕事をやっていくことになる。受け身の姿勢では...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教えることに対して保守的な人は少ないように感じた。面倒見がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、会社として、何を教え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしてる。ほとんど未経験からのスタートなので基礎知識からしっかり教えてくれる制度がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社時に合宿があるそうですが、コロナ禍だった為先輩に教えて頂きながらデビューしました。研修体制については先輩方が練習に付き合って下さったりし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、基本的に年功序列の傾向が強く、個人の実績や能力が必ずしも評価や昇進...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
3年目まで続く手厚い若手フォロー体制がある。入社時の新入社員研修だけでなく、「入社1年後」「2年後」「3年後」と、年次ごとの節目にフォローア...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
自分で勉強することは認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発関係のスキルを磨きたいと思って入社しましたが、営業に配属に...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 東洋合成工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウゴウセイコウギョウ |
| 設立日 | 1954年9月 |
| 資本金 | 16億1800万円 |
| 従業員数 | 1,022人 |
| 売上高 | 419億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 有仁 |
| 本社所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603番地 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 674万円 |
| 電話番号 | 03-5822-6170 |
| URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
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