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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は部下のことを気にかけてくれている。会社としても管理職向けの研修を定期的に行っており、マネジメント教育には力を入れている様子。
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- この投稿でわかること
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東洋合成工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋合成工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東洋合成工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職は部下のことを気にかけてくれている。会社としても管理職向けの研修を定期的に行っており、マネジメント教育には力を入れている様子。
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【良い点】
優しく、人の良い社員が多い。
個人的な問題にも親身になって頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間では多少の摩擦が生じている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職を含む社員間の風通しが良いです。同じ会社の仲間として気兼ねなく話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事量が多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的に社員間の距離が近く、面倒見が良いと感じる。教育はOJTとなる為、ついた先輩社員の能力によってその後身につくスキルが大きく変わることに...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
所属する事業所によって大きく異なります。本社や営業所は多少ギスギスしている気がしますが、工場は比較的仕事し易い環境かと思います。人事評価も適...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ無い。管理職になったとしても、上層部に気に入られなければよそに飛ばされる。こうして上層部はなかよしクラブを形成している。うちの部署では課...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい意味でトップダウンである。上にきにいれれば、それなりの仕事を任されるが、気に入らない場合はちょっとかわいそうになる。
ただし、研究活動に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
危険作業が多い為、社員全員で対策等をする必要があるが、現場作業員の過半数が無知な人が多いので真面目で有能な人が怪我をすることも多いし、有能な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
製造の社員は、皆が平等に評価されず同じ苦労を知っているせいか、優しい方が多かったと思います。
中には、後輩を潰して自分の地位を保とうとする人...続きを読む(全192文字)
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会社の規模が大きくないので、フレンドリーな面もあります。表裏がなく実直な方が多いと思います。しかしながら、トップダウンが強い会社ですので自分で考えて行動...続きを読む(全169文字)
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千葉工場は田舎にあることもあり、グループ長クラスの人間にもヒゲや染髪等が見られますが全体的に悪い人は少ないと感じます。コミュニケーション能力さえあれば基...続きを読む(全228文字)
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非常に管理職の方々は優しく接してくれます。また、周りの先輩社員の方たちも非常に良い方ばかりです。プレイングマネージャーなので、こちらから積極的にコミュニ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
手続きはスムーズでした。
メールとかのやり取りも滞りなく行っていただき助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の原因とな...続きを読む(全190文字)
半導体フォトレジストの主原料である感光材で世界シェアの半分以上を占める。世界の半導体産業を根本から支えるやりがいがある。続きを読む(全60文字)
半導体の微細化が進み、同社の高純度合成技術が必要とされる。先端半導体の需要の増大により将来性もある。続きを読む(全50文字)
業績好調に伴い、給与水準は上昇傾向。決算賞与などで利益還元を行う。続きを読む(全33文字)
千葉県に主要拠点が集まっているため転勤リスクが少ない。住宅手当などの福利厚生は標準的に整備されている。続きを読む(全51文字)
繁忙期はあるが全社的に働き方改革を推進。年間休日は120日以上確保されているため平均的と言える。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
組織として協力しあって1つの目標を達成するために動いているため、連携感は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
長い物には巻かれろ精神...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育プログラムが何一つない。すべてOJTの行き当たりばったり状態なので、成長した実感が持てない。教育に対し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない管理職がトップで、この人を切らない限り成果はでないと思う。正社員から退職者、異動者が大量に出てい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は化学系企業であるため、世間比較では高いほう。業界内では中の下といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はしてい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスへの配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は同業他社と比較してレベルが低い。上に行くほど顕著。若手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい人が多いのでコミュニケーションは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
全て稼働してた時はみんな鬼の形相で常にピリピリ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の方々に明るい人が非常に多い印象。
研修やイベントなどで、他部署の社員の方と関わる機会があるが、初対面でも気軽に話すことができる人が多い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。管理職は、、、。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般入社した女性が管理職に就くことはないと思う。身内入社が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職はレベルの差が大きいように感じる。
かなりできる人と真逆の人がいる。
社員全体の雰囲気はかなりよく、派遣で来ていただく方も口を揃えて良...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・職場全体で協力しながら業務を進める文化があり、周囲との距離が近い雰囲気があります。
・忙しい場面でも声を掛け合うことが多く、自然と一体感が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
一般社員は基本的に良い人。一部ヒステリックな人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラが常。入社直後は馴れ馴れしく...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員・管理職ともに業務負担が大きく、育成やビジョン提示に十分な時間を割けている印象はありませんでした。そのため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職であれ一般職であれ国の制度に忠実なため
働きやすい環境、かつ管理職も横暴な態度は取られませんし、
管理職にも優しい会社とも言えるかと思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
株式会社資生堂の社員や管理職の魅力は、グローバルに展開するブランドの一員として高い美意識と専門性を持ちながら働ける点にあります。お客さま価値...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | 東洋合成工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウゴウセイコウギョウ |
| 設立日 | 1954年9月 |
| 資本金 | 16億1800万円 |
| 従業員数 | 968人 |
| 売上高 | 386億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 有仁 |
| 本社所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603番地 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-5822-6170 |
| URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
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