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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は部下のことを気にかけてくれている。会社としても管理職向けの研修を定期的に行っており、マネジメント教育には力を入れている様子。
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東洋合成工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋合成工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東洋合成工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職は部下のことを気にかけてくれている。会社としても管理職向けの研修を定期的に行っており、マネジメント教育には力を入れている様子。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
優しく、人の良い社員が多い。
個人的な問題にも親身になって頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間では多少の摩擦が生じている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職を含む社員間の風通しが良いです。同じ会社の仲間として気兼ねなく話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事量が多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的に社員間の距離が近く、面倒見が良いと感じる。教育はOJTとなる為、ついた先輩社員の能力によってその後身につくスキルが大きく変わることに...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
所属する事業所によって大きく異なります。本社や営業所は多少ギスギスしている気がしますが、工場は比較的仕事し易い環境かと思います。人事評価も適...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ無い。管理職になったとしても、上層部に気に入られなければよそに飛ばされる。こうして上層部はなかよしクラブを形成している。うちの部署では課...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい意味でトップダウンである。上にきにいれれば、それなりの仕事を任されるが、気に入らない場合はちょっとかわいそうになる。
ただし、研究活動に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
危険作業が多い為、社員全員で対策等をする必要があるが、現場作業員の過半数が無知な人が多いので真面目で有能な人が怪我をすることも多いし、有能な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
製造の社員は、皆が平等に評価されず同じ苦労を知っているせいか、優しい方が多かったと思います。
中には、後輩を潰して自分の地位を保とうとする人...続きを読む(全192文字)
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会社の規模が大きくないので、フレンドリーな面もあります。表裏がなく実直な方が多いと思います。しかしながら、トップダウンが強い会社ですので自分で考えて行動...続きを読む(全169文字)
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千葉工場は田舎にあることもあり、グループ長クラスの人間にもヒゲや染髪等が見られますが全体的に悪い人は少ないと感じます。コミュニケーション能力さえあれば基...続きを読む(全228文字)
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非常に管理職の方々は優しく接してくれます。また、周りの先輩社員の方たちも非常に良い方ばかりです。プレイングマネージャーなので、こちらから積極的にコミュニ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
手続きはスムーズでした。
メールとかのやり取りも滞りなく行っていただき助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の原因とな...続きを読む(全190文字)
半導体フォトレジストの主原料である感光材で世界シェアの半分以上を占める。世界の半導体産業を根本から支えるやりがいがある。続きを読む(全60文字)
半導体の微細化が進み、同社の高純度合成技術が必要とされる。先端半導体の需要の増大により将来性もある。続きを読む(全50文字)
業績好調に伴い、給与水準は上昇傾向。決算賞与などで利益還元を行う。続きを読む(全33文字)
千葉県に主要拠点が集まっているため転勤リスクが少ない。住宅手当などの福利厚生は標準的に整備されている。続きを読む(全51文字)
繁忙期はあるが全社的に働き方改革を推進。年間休日は120日以上確保されているため平均的と言える。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
組織として協力しあって1つの目標を達成するために動いているため、連携感は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
長い物には巻かれろ精神...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。看護休暇なども取得を妨げられることはなく、残業するかどうかも自由なので、バランスは取りやすい。家庭を持っている人には良...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育プログラムが何一つない。すべてOJTの行き当たりばったり状態なので、成長した実感が持てない。教育に対し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない管理職がトップで、この人を切らない限り成果はでないと思う。正社員から退職者、異動者が大量に出てい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついてるのに仕事ができない人や、放棄してる人がいてそれがまかり通ってようきょうがとても問題だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職は何もしないで高見の見物という感じでした。そもそも名古屋営業所所長がもう少し知識がありしっかりしていれば、こんなことにはならなかったと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人との繋がりを大事にしている雰囲気はある。仕事が好きでバリバリ働いている社員が多いイメージ。美容関係だと特に女性社員がギスギスしているイメー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い人が多く、悪い人間関係は特に聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業の文化が根付いており、協調性や安定性を重視する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
40から50代の社員が多く、昔の体育会系ノリが未だ顕在。30代は上から言われるが下には言え...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同僚や上司は真面目な方が多く、人間関係は非常に良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部かなり上の役職の人になると、理不尽...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コミュニケーションがある、業務内容で問い合わせした際に皆さん優しく対応してくれて、助かっていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員同士は仲良く、特に問題を感じることはなかった。内向的な人が多い印象だが、相談には親身にのっていただけた。
自分から進んでコミュニケーショ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
全体的に風通しは良いです。
優しい社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に差があり、忙しい人や部署は忙しいです。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員さんはいい人が多いが、変わった人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
感情が激しめの人も多く、怒鳴り声が横の部署から聞こえてき...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 東洋合成工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウゴウセイコウギョウ |
| 設立日 | 1954年9月 |
| 資本金 | 16億1800万円 |
| 従業員数 | 968人 |
| 売上高 | 386億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 有仁 |
| 本社所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603番地 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-5822-6170 |
| URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
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