この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職を含む社員間の風通しが良いです。同じ会社の仲間として気兼ねなく話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事量が多い続きを読む(全76文字)
東洋合成工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋合成工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東洋合成工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職を含む社員間の風通しが良いです。同じ会社の仲間として気兼ねなく話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事量が多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的に社員間の距離が近く、面倒見が良いと感じる。教育はOJTとなる為、ついた先輩社員の能力によってその後身につくスキルが大きく変わることにな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
所属する事業所によって大きく異なります。本社や営業所は多少ギスギスしている気がしますが、工場は比較的仕事し易い環境かと思います。人事評価も適切...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ無い。管理職になったとしても、上層部に気に入られなければよそに飛ばされる。こうして上層部はなかよしクラブを形成している。うちの部署では課長...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい意味でトップダウンである。上にきにいれれば、それなりの仕事を任されるが、気に入らない場合はちょっとかわいそうになる。
ただし、研究活動には...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
危険作業が多い為、社員全員で対策等をする必要があるが、現場作業員の過半数が無知な人が多いので真面目で有能な人が怪我をすることも多いし、有能な人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
製造の社員は、皆が平等に評価されず同じ苦労を知っているせいか、優しい方が多かったと思います。
中には、後輩を潰して自分の地位を保とうとする人も...続きを読む(全192文字)
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会社の規模が大きくないので、フレンドリーな面もあります。表裏がなく実直な方が多いと思います。しかしながら、トップダウンが強い会社ですので自分で考えて行動す...続きを読む(全169文字)
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千葉工場は田舎にあることもあり、グループ長クラスの人間にもヒゲや染髪等が見られますが全体的に悪い人は少ないと感じます。コミュニケーション能力さえあれば基本...続きを読む(全228文字)
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非常に管理職の方々は優しく接してくれます。また、周りの先輩社員の方たちも非常に良い方ばかりです。プレイングマネージャーなので、こちらから積極的にコミュニケ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画変更による勤務変更が多く休日がコロコロ変わる。人が足りないため休憩時間も満足に取れず昼食を食べたらすぐ現場に戻...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
半導体関連でニッチな業種ではあるので、簡単にどうにかなることは無いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
手広いわけではない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
製造は土日祝関係ないが、休日数は土日祝と同じだけあるため、平日休み等はあるため、好みによるがいい部分もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
製造現場は交代勤務で、手当等もあるため比較的額面的にはいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部交代勤務手当が割に...続きを読む(全134文字)
マーケット調査からラボでの試作、工場へのスケールアップ、生産後の品質フォローと非常に幅広く業務に携わることができるみたいです。技術系職種でありながらもお客...続きを読む(全122文字)
感光材トップシェアであり半導体業界には欠かせない事業であるため、将来性は十分に高いと思います。実際に売上や利益に関しても好調なようです。続きを読む(全68文字)
平均年齢が比較的若く、平均年収が高いです。若い内から役職を与えられる機会が多いみたいですし、実際に30代で部長になる人もいることから評価してもらえやすい環...続きを読む(全87文字)
若手かつ大規模でないことから東洋合成工業はベンチャー気質のある会社です。がっつり仕事をし成長したい人には働きがいのある環境です。また上司や経営者との距離感...続きを読む(全86文字)
役員であり感光材事業部長である社員が女性であることからも女性の活躍は大々的に挙げられている方だと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことは自由にやらせてくれた。開発部との距離が近く新規製品も多かったので開発段階からかかわることが多く、先端製品を扱っていること...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
製造職は基本的には毎日同じ製品を作るので、決められた仕事を同じようにやり遂げられるなら問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
企業として安全や法律順守に関しての意識が高いと感じます。
環境や仕事の改善にも積極的に取り組んでいるため、今後更に良い職場になると感じています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人によって大きく異なるため、一概には言えないが、優しい人も稀にいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理していない管理職が非常に多い。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に良い雰囲気の人たちばかり。本社ではパワハラなどはあまり聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が英語ができない...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん質が高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方変わり者の方も多数おられ
そこに溶け込めるか、距離をとれるが働き...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRの人数が大幅に減少し、組織も少人数となりマネージャーのマネジメント人数が少なくなった。その事により、良い言い方...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。
癖のある人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いので裁量権をもつ人間や上の人間には意見が言え...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本他人に関わらないようにしている様に見えます。
管理職の意見に従わないと干されます。管理職の目の色はいつも...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
癖の多い方だらけで私には合わなかったし役職になれるチャンスは少ない。またみんなが社長に対してペコペコしており役職に...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。基本的には人が足りないのでほとんどがプレイングマネージャーとして働いている。とてもいそがしいのに残業代...続きを読む(全82文字)
会社名 | 東洋合成工業株式会社 |
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フリガナ | トウヨウゴウセイコウギョウ |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 16億1800万円 |
従業員数 | 887人 |
売上高 | 319億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村有仁 |
本社所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603番地 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-5822-6170 |
URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
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