日野興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与はかなり多い。年間で２回、決算賞与が更に１回の計３回もらえる。５ヶ月〜６ヶ月分もらえるため、その点は中小企業の中でもかなり良いと思う。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
辞めたいと強く伝えると退職願提出から退職までの期間を調整してくれたこと。逆に強く伝えるまではのらりくらりかわされ、翻意するよう促された。
【気...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全国に支店はある。災害などの時は役に立つ。フォークリフトもあれば多少のスキルは身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
現場など働いて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メディアへの露出が増えており、知名度は高まっていると思う。また建設業界も元気なので将来性も明るいのではないか。転職者中心の会社なのでそういった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業とはいえ、極端に成果が悪くなければ基本的には何も言われない。一部のクセの強い上司に当たると無視・嫌味などの精神攻撃を受けることもありますが...続きを読む(全387文字)

日・祝日は休みだが、土曜日は交代制で月に2回出勤しないといけない。取引先の都合上、土日出勤しないといけないときがある。振替休日はあるのだが、取れないときが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
会議も少なく、数字が極端に下がらなければ何も言われない。
【気になること・改善した方がいい点】
残業は多いのに、お得意の営業手当が...続きを読む(全171文字)

週休2日ですが、土曜日は月に二回半日出荷です。労働時間は営業、内勤等、部署によって
ことなります。福利厚生はあまりありません。
ジョブローテーション、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員数の割合で女性の人数が少ない分、業種的に明るい人柄やテキパキ働く方は重宝される。産育休の取得はできる。近年は社外の相談窓口も設けられ、相談...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内恋愛(婚外)に巻き込まれている女性が多かった。
部長以上レベルの役職者で女性は珍しい印象でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに関わらないのは良いが
家族構成も知らないで勝手に独り身だろうと思う考えがきつい。
...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が多い職場のため揉め事が多かった。
直接的ないじめまでは行かないまでも、
陰口、贔屓、差別等受けた事が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
課長クラスまでは女尊男卑の企業であり女性にとっては働きやすい会社。
産休、育休も十分に取得可能。
転勤の内示を受けても女性なら退職をチラつかせ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性が多く、皆お客様ファーストに動いているので相談や協力は仰ぎやすい。
ただ、忙しい状況下での相談はなかなかスムーズな回答を得られない事も多い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
近年働く場所は限られてるが女性営業マンを積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場内での営業がまだ浸透してないので、...続きを読む(全99文字)