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日野屋株式会社(旧:日野興業株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日野屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日野屋株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日野屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日野屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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日野屋の 学生による会社の評価

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日野屋の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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日野屋株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、土日祝がお休みで有休もとりやすいため、ライフワークバランスに良いです。一週間近い長期旅行も可能なようです。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
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    日野屋株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日・祝日は休みだが、土曜日は交代制で月に2回出勤しないといけない。取引先の都合上、土日出勤しないといけないときがある。振替休日はあるのだが、取れないとき...続きを読む(全134文字)

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    日野屋の 他のカテゴリの口コミ

    日野屋株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職がつくと、役職手当がいただけます。
    結構な額なので、ある程度出世したらそこで満足できるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社が東京に移転するようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記のような良い点もある反面、システムが古くかつ複数種類使っており、...続きを読む(全124文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休みがとりやすく、育休から復帰される方も見ます。男性は分かりませんが、子育て中の女性に優しいと思います。続きを読む(全58文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業績が安定しているため、賞与がほかの会社と比較して多いようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    等級があまり上がらないと聞いており...続きを読む(全112文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    等級はあるようですが、周囲の先輩方の話や上司の説明を聞くに正直期待できません。営業や事務にかかわらず、一番下のS...続きを読む(全162文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与はかなり多い。年間で2回、決算賞与が更に1回の計3回もらえる。5ヶ月〜6ヶ月分もらえるため、その点は中小企業の中でもかなり良いと思う。
    ...続きを読む(全192文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めたいと強く伝えると退職願提出から退職までの期間を調整してくれたこと。逆に強く伝えるまではのらりくらりかわされ、翻意するよう促された。
    【...続きを読む(全227文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国に支店はある。災害などの時は役に立つ。フォークリフトもあれば多少のスキルは身に付く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場など働い...続きを読む(全177文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メディアへの露出が増えており、知名度は高まっていると思う。また建設業界も元気なので将来性も明るいのではないか。転職者中心の会社なのでそういっ...続きを読む(全178文字)

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    日野屋株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    女性は基本デスクワーク中心というところでしょうか。男性と違って9時出勤の17時退勤が可能でした。ただ仕事が多い日は若干のサービス残業をして...続きを読む(全361文字)

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    サービス(リース・レンタル)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ウェディングボックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望休や有給の取りやすさ、残業量などは、人員不足などで左右されるので、店舗に...続きを読む(全125文字)

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    株式会社トヨタレンタリース愛知の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給を取りやすい環境にはなってきたと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が属人化されており、業務のシェアができていないた...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ワキタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は業界基準レベル
    有給や各種休暇も制度として用意されているケースが確認できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が部署に...続きを読む(全147文字)

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    コーユーレンティア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日が多い。有給消化率もいいのでワークライフバランスを重視する方には良いと思う。ただ部署によっては土日出勤があったりするので要注意。代休...続きを読む(全85文字)

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    ヒロセ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員一同が比較的仲良い
    ゴルフも休日にみんなでいく
    各部のコンペもありわいわいしている
    飲み会もあるし楽しい
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

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    株式会社マナマナの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇や早退制度は整っていたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業終了後に自分の残った業務を行うため、残業することが多...続きを読む(全144文字)

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    株式会社レックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の裁量次第で残業を決めれるため取れているほうだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰かが仕事を休むと代理で対応をしないとい...続きを読む(全103文字)

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    ヒロセ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって異なるが、私の部署は比較的有休がとりやすい。
    ただし自身の持っている仕事次第で休んでいても電話などの連絡は来る。
    【気になること...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有休については、申請すればとれないとうことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比較しても特筆すべきことはない。在宅勤務を...続きを読む(全96文字)

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    ウェアラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)

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    日野屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 日野屋株式会社
    フリガナ ヒノヤ
    設立日 1952年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 343人
    売上高 147億7000万円
    決算月 9月
    代表者 積田喜信
    本社所在地 〒136-0074 東京都江東区東砂7丁目16番2号
    URL https://www.hinokogyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1287496

    日野屋の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。