ＡＮＡ　Ｃａｒｇｏのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトサイド業務に関しては夏はとことん熱く、冬はとことん寒い。しかし飛行...続きを読む(全147文字)

【良い点】
空港勤務(アウトサイド業務)はプライページの時間を確保しやすい。
上司と対談する機会が多く、自分の意思を伝えやすい傾向にある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良いかと思います。さすがANAグループだと感じます。入社してからは寮に入れるため家賃の心配がいらないことが非常にありがたく貯金...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
anaグループは旅客メインのイメージが強いため貨物は裏方的なポジションです。しかしコロナ禍をえて注目されだし今後は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
1年に2回管理職と一対一の面談があり、自分のキャリアプランや今の状況を話すことができる機会がある。ただその通りに進める人はほとんどいない。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナの状況でも貨物は多いため、仕事にやりがいを持つことができる。物流は世の中にとって必要不可欠な為、潰れる事は恐らくない。コロナが終息すれば...続きを読む(全181文字)

【良い点】
飛行機を安くで乗れる。但しタダではない。シフト勤務のため平日休みが多々ある。そのため役所など行きやすいうえに、出かけても人が少なかったりする。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社が設立されてからそこまで立っていないためか、どの世代の人の意見も取り入れていく環境にあると思います。特に、新入社員にも若いうちから様々なこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
インフラであることから、なくなるということはあまりなく安定した業界であると思います。航空業界特有のことではありますが、他の業界と比較しても時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各空港配属のオペレーション部門になるとシフト勤務です。平日に休みが当たることも多くなるので、買い物などは空いているというメリットがあります。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制なので休みが不定期でも平日休みや、早番で午後が休みなどの休み方が良い人にはとても働きやすいと思う。
またシフトによっては2日間の休みで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
貨物に関しての色々な知識はなにもしなくてもついてくる。ある程度年功序列なところはあるが、それなりに長く働き貪欲に取り組めばキャリアアップはでき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
シフト制なので、早番や遅番と一般の会社の人とは異なる勤務帯で働ける為、考え方によってはプライベートも有効に時間を使える。また飛行機が割引で乗る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
空港現場職は若年層の社員が多く、社員通しの風通しは良かった。
プライベートでも仲の良い社員が多かった。
ANAグループの為、福利厚生は充実して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスが夏、冬、決算3回あった。3年目で月の手取りはシフト手当含めて月18〜20万くらいで多くはないけれど、ボーナスがしっかりあり、年収35...続きを読む(全229文字)

ANAは、イメージではいい会社だと思う。しかし、実際は人の入れ替わりが激しい。入社したその日に、辞める人もいる。毎月、一人や二人、退職していく。
残業は...続きを読む(全157文字)

育児休暇を取得している人は多数いて、復帰後も段階的に業務に戻ることができるような配慮がされていたと思う。また、復帰後は勤務時間なども考慮してもらっていた。...続きを読む(全156文字)

業務が忙しすぎたため。社内の雰囲気は悪くなかった。協力して業務にあたる社風ではあったが、仕事の量が多すぎたため、体をこわすと思い、退職することにした。また...続きを読む(全150文字)

空港や航空機という非日常の業務は少しでもその分野に興味関心があればおもしろい。若年層でも自分の担当便をオペレーションするので、定時運行や安全運行に関わる大...続きを読む(全184文字)

月8〜9日休み、シフト制、有給使いやすい、年1回12連休or年2回6連休が必ず取得できる、ANA優待搭乗券国内国際便(約9割引)、産休育休実績あり、復帰後...続きを読む(全157文字)

新入社員時の研修は手厚く、ビジネスマナーから国際航空貨物に関する勉強まで1カ月近くありました。一方で、実務の研修に関しては私が入社した当時にはあまり充実し...続きを読む(全183文字)

空港での現業職種は、基本的にシフト制なので、休日は変動するものの、月に8〜10日は休みがとれていたと思います。有給も基本的に毎月1日は消化していました。ま...続きを読む(全196文字)

給与に関しては、毎月の給与に加え、年2回の賞与、また、決算時期に賞与があたえられます。また残業代も上限はありますが、きちんとつける習慣があります。基本給は...続きを読む(全169文字)