ＡＮＡ　Ｃａｒｇｏの本選考対策方法・選考フロー

まずは飛行機が好きという点から。夏にインターンシップに参加して本格的に興味を持った。まず現場の仕事に関しては、タイムプレッシャーに対してプロフェッショナルを発揮して打ち勝つというのが機械的な仕事でなくて興味深いです。また、スタッフ部門に移っても、海外の空港の職員にJapan Qualityを広めて浸透させている匠プロジェクトを通じては海外の人と協業して信頼関係の構築ができる。なので実務研修なども挑戦してみたいです。現在は中国に対して特に活発な越境ソリューションでは、日本製品による癒しを提供できたりして、今後はアフリカや南米など中国だけではなく世界の人々のストレスを軽減できる仕事になっていくと考えており、こうしてベスト3も目指せると考えています。 続きを読む

私はお客様のニーズに対応するために、進化し続ける御社に魅力を感じ志望します。御社の説明会で様々な強みを活かして世界のお客様に他社には負けないクオリティの高いサービスをご提供していると伺い、全員がベストを尽くして一致団結されていると実感いたしました。御社でどのようなニーズにもお応えできるよう仲間と切磋琢磨して日々の努力を積み重ねます。 続きを読む

所属していた○○サークルでの衣装班活動です。衣装班では制作班が決めたテーマに沿って衣装を作成します。しかし、今年度は制作班からの信頼が厚く細かい指定がなく、限られた予算と時間の中でテーマに沿ったオリジナルの衣装を作るのは困難でした。さらに、前年度まで案を具体的に絵にすることができる先輩がいたことから衣装に対する期待とプレッシャーが大きく、「チーム全員が着たいと思う衣装を作る」という気持ちが班内で強くありました。初めは過去演舞や他チームの衣装を参考にしていましたが、届いたサンプルを見ても納得がいかず、再度自分達のチームらしさを考え直し、私は少しでも班員のアイデアを活かせるように多くの参考資料を探し案を出しました。結果、全員が納得いく衣装を作ることができ、チーム内外共に高評価を得ることができました。この経験から、前例に囚われないこと、発信、共有することの大切さを学びました。 続きを読む

代表を務めた約○○名の○○サークルの新歓活動です。前年度はコロナ禍で満足に活動出来ず、新入生が○人のみとサークル存亡の危機に立たされていました。意見の対立を乗り越えつつ、同期や後輩とオンライン会議を重ね、聞き取りやSNSの分析を行い、「コロナ禍での新しい○○」をテーマに日帰りイベントを企画し新入生と「サークル難民」の２年生にアプローチをかける方針を決めました。代表という立場から全体の方針決定や各役職担当者との調整、大学や顧問との事務手続き、対外的にはサークルの「顔」としてSNSの運用や学内イベントへの参加などによるサークルのＰＲ役を担いました。目標を大きく上回る○○人の新規会員を獲得することができ、うち○○人は２年生で「サークル難民」をターゲットとした戦略が成功したと言えます。課題と状況を分析し戦略を立てること、対立を乗り越えて一人では出来ない成功に繋がるよう他者と協働することの重要性を学びました。 続きを読む