ＡＮＡ　Ｃａｒｇｏの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
産休や育休は十分に取得できる。
部署にもよるが、上長や同僚の理解も比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
空港によってはマ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性と働きやすい環境です。続きを読む(全19文字)

【良い点】
お母さん世代は時短で働く方が多い
急な休みにも対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
その急な休みに対応しているのは独身の社...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職は少ない。お子さんがいる女性は時短勤務で働いている方が多い。
男性の育休取得率も最近はあがってきている。4.5ヶ月とる男性もいる。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休や育休を取得している人が、常に複数人いるので、理解のある職場だと思う。続きを読む(全43文字)

【良い点】
男女分け隔てなく機会を与えており、管理職にも少なからず女性はいるが、なぜかいつの間にかその年齢になる前に退職しているように思う。
女性が多いの...続きを読む(全236文字)

【良い点】
時短勤務制度が充実している。
また、フレックス制度を導入していることから、プライベートに合わせて勤務時間を設定できる点が魅力である。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の多い職場のため、産休、育休制度は整っており、使用して復職される方も多かった印象です。女性でもリーダー的業務に就く方もおり、海外出張なども...続きを読む(全193文字)

【良い点】
男女比はほぼ半々で、少なくとも空港の部署については男社会であるとかそういうことは一切ありませんでした。男女で評価の差が生まれるようなこともおそ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさとしては現場配属になると、シフト勤務となるため、女性のライフプランとしての子育て等には影響が出る可能性が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が多く働いている環境であると思う。男女の割合も部署によっては女性率が高く、環境面での不満はないだろう。働き方も選択がかなり自由で、育休、産...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性のリーダーもおり、能力があれば登用される。産休取得者や子育てをさながらキャリアを積む社員割合も多い。産休復帰後も割とスムーズに戻れる環境が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休や育休の制度は整っている。時短勤務制度もあるが本社や営業部門など日勤の人たちしか実質使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制なので、早番や遅番と一般の会社の人とは異なる勤務帯で働ける為、考え方によってはプライベートも有効に時間を使える。また飛行機が割引で乗る...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは他の企業よりも多いと思う。
上司が他社の方(ANAや他のグループ会社)とのこともあり、貨物だか...続きを読む(全225文字)

【良い点】
育児休暇、産休等は個人が希望する期間で取得出来ている。また周りの反応も取得する事に関して特に悪いイメージはなく社内的に推進している雰囲気はある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女比率も5：5以上の推移となり女性が活躍する職場が多数ある。女性の活躍できる職場であると感じた。女性においても夜勤・早朝勤務があり男女の隔た...続きを読む(全179文字)

業務量は多く内容も様々なので、やりがいは感じられると思う。
タイムプレッシャーや24時間体制のシフトが体に合わず退職してしまう人が多い。
事務職は固定...続きを読む(全160文字)

女性も多い会社だが、結婚を期に退職する方がほとんど。
一般の事務以外はシフト制なので24時間勤務の中で働くことになる。
夜中や早朝の勤務も多いので結婚...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取得している人は多数いて、復帰後も段階的に業務に戻ることができるような配慮がされていたと思う。また、復帰後は勤務時間なども考慮してもらっていた。...続きを読む(全156文字)

現場に女性社員は多く、ほとんどが20代の人ばかりであるため、職場は学生のように和気あいあいとしていて楽しい。逆に言えば20代後半から30代にかけて女性の離...続きを読む(全178文字)

事業所にもよると思いますが、出産、育児についての対応は比較的しっかりしていると思いますが女性がまだまだ少ないのでなんんとも言えません。管理職で女性もあまり...続きを読む(全181文字)

育児休暇がきちんととれるし、出産後は日勤の職場かシフトでも早番がメインの為働きやすい。
課内に出産後も働いている女性が多い為、仲間割れなどはないと思う。...続きを読む(全168文字)

育児休暇等しっかりしている。また、男女関係なく時間帯責任者であるインチャージや係長クラスまでなら男女関係なく仕事ができる人が選抜される。ただし、管理職にお...続きを読む(全172文字)