ＡＮＡ　Ｃａｒｇｏの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】本社で内定承諾書を手渡しするのと、就活の状況などを伝えるなどする時間がとられた。ここで、評価ポイントなども教えてもらえた。年次の高い方で、勉強になる話があった。【内定に必要なことは何だと思うか】エントリーシートの設問にもあるが、個性をアピールすることだと思う。あとは、会社のことをおどれだけ理解していて、どういうように貢献できるかを考えておく必要がある。最終面接の前に、中期経営戦略、貨物成長戦略、新規就航、社長メッセージ、どのような仕事がしたいか、会社への貢献方法、会社の課題などについて調べたりして準備しておくように指示が出された。気負う必要は無いが、早めのうちに準備しておくと楽なのかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定承諾書を受け取った時に言われたことですが、自分のアピールポイントを、広く出回っているようなマニュアルなどを参考にせずにしっかり自分の言葉で伝えることができるか否かだというように感じています。3回の面接で、話したいことをほとんどすべて話すことができました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接と3次面接が、面接官の方々が少々冷たく感じて、最終は圧迫とまでは言わないかもしれませんが、緊張感の高い面接でした。ただ、エントリーシートにあるように自分らしさを常に意識しておくことで乗り切れると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】年次の高い方との面談があった程度で、他にはありませんでした。