この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月初なら休みが週休二日は取れるが、月中、月末で予算が全然達成できてなかったら休みは取れないというか取りづらいのでプライベートとのバランスは結構悪い。
責...続きを読む(全160文字)
株式会社フィナンシャル・エージェンシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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月初なら休みが週休二日は取れるが、月中、月末で予算が全然達成できてなかったら休みは取れないというか取りづらいのでプライベートとのバランスは結構悪い。
責...続きを読む(全160文字)
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プライベートと両立を考えることは難しい会社だと思います。拘束時間や残業で会社にいる時間も非常に長いため、私が働いていたときは外の会社の友達と会うことや出掛...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスなんて期待しないほうがいいですよ。はっきりいって休みなんてほとんど無くて平日もみなし残業ばかり。そして週休2日と歌っているのに実際には...続きを読む(全153文字)
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休みはまったくないが、社員同士が仲がいいので、社内の人間関係がうまくいっているのであれば満足感は大きいと思う。
社内恋愛推奨なので、社員同士での結婚はお...続きを読む(全157文字)
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やはり、営業職ということもあり、数字がすべてですので、日々のノルマが達成して無かったりすると、残業も多くなり、また、お客様都合ということもあり、場合によっ...続きを読む(全163文字)
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一般社員だと、平日はまずまず。残業と言っても一日2時間以内のイメージで他の企業に比べてもそんなに悪くはない。ただし、週休1日くらいではある。
(大体、週...続きを読む(全241文字)
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基本的に電話営業なので慣れてくればオンとオフの切り替えはすぐに出来ると思う。逆に休日を充実させないと一週間がとてもしんどい。最近は定時で上がれるように会社...続きを読む(全151文字)
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・パート(契約社員)の場合
メリット→シフトがほとんどの場合希望の通りになるので、家庭と両立しやすいです。営業スキルが身に付き、給料UPします。
デメ...続きを読む(全168文字)
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まず、ワークライフバランスはない。
朝の9時半から19時までが所定労働時間だが、19時から20時45分近くまで残業を確実に行わさせられる。みなし労働で月...続きを読む(全158文字)
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現在はわかりませんが、当時は日曜のみ休みという感じ。月末になると日曜出勤し、翌月初めに代休。上司にもよるが、活躍すればするほど休みがなくなる。反面、使えな...続きを読む(全150文字)
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人間関係などは大変よかったと思います。
ただ、残業で帰りが遅くなるのは毎日です。営業部は土曜も出勤と思ったほうが良いです。
人間関係はとても良いのです...続きを読む(全150文字)
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朝は9時半~夜は10時までです。どこもそんなもんじゃないですか?ただ、この会社の場合は、土曜日はほぼ必ず出社です。ワークライフバランスなんてものはないです...続きを読む(全153文字)
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最低の企業!その一言に尽きます!!シフトは途中で削られるわ、人員大量採用しても、やれ人件費は掛かるわ、小さな事で難癖つけてくるわ、社員には営業目標数値に達...続きを読む(全234文字)
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基本は週6勤務であり、最低でも20時までは勤務しているためワークライフバランスはとりづらいかもしれない。有給などの消化は基本しない風潮のため休みは少ない。...続きを読む(全171文字)
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この会社ではプライベートはほぼありませんでした。月曜日から土曜日までほぼフル出勤です。帰りは深夜なので寝て起きてまた会社に行くだけ。日曜日も月末だと出勤し...続きを読む(全168文字)
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基本休日出勤は当たり前で、強制ではないと言いつつ出社しないと言うと理由を聞かれる。休日扱いなのに非常に休みづらい空気。平日も定時は19時となっているが、基...続きを読む(全176文字)
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一般社員は遅くとも20時半ぐらいまでにはだいたい業務は終わる。会社としても上場のためにあんまり残業させたくないようで20時半過ぎると「なにもないなら帰れよ...続きを読む(全194文字)
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休みは年間105日で休み少ない。基本土日休みだけど、月末は土曜日が必ず出勤になる。また、月末以外の土曜日も非稼働日という扱いで、「任意」の出勤になる場合が...続きを読む(全165文字)
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現在責任者(チーフ・マネージャー・部長等)の人材が不足しており、数字さえできれば誰でも昇格が可能である。若い会社でほとんどの正社員が20代で、高くても30...続きを読む(全251文字)
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配属された事業部の上司の価値観に左右される勤務形態なので、20時には全員が退社している部署もあれば21時近くまでずっと通常業務を行う部署(その後に残務処理...続きを読む(全192文字)
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まず福利厚生が最低限のものしかなく、ていのいいアルバイトさんという感じ。週休2日をうたっているが実際、土曜日の休みもとることが難しい。滅多に土曜日の休みや...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランス何て言葉は、皆無だったが最近は、少しは改善されてきたよう。だが今でも務めてるひとに話を聞くとやはり遅くまで働いてるようだ。出産して戻っ...続きを読む(全189文字)
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残業・早朝出勤・休日出勤が当たり前、といった社風のためプライベートを充実させたい人にはあまり向かないかと思います。
体調を崩しても無理をして出社している...続きを読む(全173文字)
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基本的には日曜や休みのみで週6日は仕事、定時19時になっているが
実質19時に退社する人はいないんが現状です。
日曜は必ず休みがあるのでその時間をどれ...続きを読む(全175文字)
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出勤時間がほかの会社に比べて比較的遅いのでそういった意味では朝の通勤が比較的空いてるので普通より楽なのかもしれません。ただ、その分仕事終わりはだいたい8時...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込めず...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単一の商品の販売になり、お客様の意思にそぐわない提案を続けるため、自分がやっていることが他人に求められることなのか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
無理な引き留めはなかった。
(再雇用の連絡はしてもいいかなどの話はあった)
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウン経営...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部にはまだまだ、ハラスメントが、蔓延っている。
無意味な残業をしている管理者もそれなりに在籍している。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法的に顧客を大事にできない営業スタイルのため、将来性は薄い。
特に代理店部門は顧客リストの使い回しが多いた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部門によるが、管理部ならゴマスリなどしなくとも、課長クラスまでは簡単に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業リストの摩耗に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本20代から60代くらいと年齢層の幅は大きいがコミュニケーションは取りやすい職場ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドあ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなく不安を感じるのが要因だけど、基本架電業務でPCスキルとかは全く身に付かず他の会社で活かせることは少ない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。ほぼ100パーセント有給を取得出来ます。育児休暇も男手も取れるようになってきました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
毎月土日祝の数だけ休みがある。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、希望休は取れるが、
店長によっては土日休...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業職である以上数字でしか判断されない為、いくらやるべき仕事を一切協調せずに手を抜いて出勤していても数字ノルマが到達していれば何も言われない。...続きを読む(全982文字)
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【良い点】
時短勤務などあり小さいお子さんを抱えている家庭には働きやすい環境を用意されているまた完全週休二日制で年末年始 夏季休暇 祝日休暇もある。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとてもとりやすい。希望休を聞いていただけるので、記念日や子どものイベントへの参加率がほぼ100%。仕事の内容も自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休や私傷病休暇等の制度は整っているので安心できる。管理部門であればフレックス制度もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1年間のシフトで出る為、同僚と休みの日を交代したり、有給も繁忙期を除くと取りやすかったです。土日祝の休みは入社したころより、年々取りにくくなっ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
残業時間はかなり少なく、あっても数時間で帰ることができる。原則時間休でお休みを取得することはできないが、ウェルビーイング休暇という制度ができ、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
比較的に休みは取りやすい方だと思うが、台風シーズンなど災害が立て続けに起きると忙しくなるので休みが取りづらくなる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事が終わればすぐ帰れるので残業はほぼない。(店舗による)多い店舗はかなり残業しているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
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フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 10億5893万5500円 |
従業員数 | 1,286人 ※連結グループ/2017年12月現在 |
売上高 | 57億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤正秀 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-4477-2222 |
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