東宝ハウスホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の方も何人か活躍している人はいるが、男性が多い世界ではあるので活躍するにはそれなりの忍耐力は必要となると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成長はすることはとてもできる環境になる。周りもすごい売れている敏腕営業マンが多いので吸収することはとても多くある。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
生活の中で絶対に無くならないものではあるので家というのはこれからも成長をしていくのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
稼げる店においてはとてもいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がとても長いというところが気になる。休日に出勤したと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ゆくゆくはフルコミッションとなっていくので福利厚生といったことは何にもないと思っておいた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ワークライフバランスは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みなどは取りずらいので家族など持っている人には家庭環境を壊してし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
周りには多くのできる営業の人がいますので、多くのことを学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入るような会社で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本自家用車での営業でガソリン手当てがつきます。それなりに売上をあげるとガソリン手当ての金額も高くなります。
自家用車を持っていない新人の方...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各支店により異なる。
火曜水曜は休みとなっているが当番体制で出勤する場合もある。支店にもよるが代休を取れる。
成績の良い営業は休みがとりやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勉強会やアメリカ視察研修等充実した研修内容がグループを横断してありました。グループ会社が大きくなる実感があり、現実、当時よりも営業マンの人数...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収水準については、業界平均と比較して大きく高いわけでも低いわけでもなく、全体としては標準的な印象です。基本給は安定しており、急激に下がるこ...続きを読む(全747文字)

【良い点】
ボーナスによるが比較的高めの水準。Manager以上はボーナスの金額が個人の業績に応じて変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
マネージャーでなくてもかなり高給なのはコンサルっぽさがある。
以前よりも固定月給の割合を増やし、ボーナス額を抑える方向。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は他総合コンサルファームの中では高い水準。ベース給与が高く、賞与は低い傾向。マネージャーまでは残業代もしっかり支給される点は良い
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスは現場がいいところであればしっかりと取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなりの遠方を任さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
昇給制度はあるが最大でも1万円。
責任者の役職についても1万円程度で院長と同じ業務内容をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)