東宝ハウス新都心のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不動産営業のやり甲斐は、多くの人々の夢を実現する手助けができることにあります。お客様にとって、住宅の購入や賃貸は人生の大きな節目であり、その...続きを読む(全358文字)

【良い点】
不動産営業の改善点は多岐にわたります。まず第一に、顧客とのコミュニケーションの質を向上させることが重要です。顧客のニーズや希望を正確に理解し...続きを読む(全430文字)

【良い点】
完全歩合なので給料はかなり良かった。年収2000万越えのプレイヤーもいる。続けていてば普通以上の区来社できる。システムも整っているので他の現...続きを読む(全225文字)

【良い点】
会社としての改善すべき点を直そうとして引き留めてくれたのは素直にうれしかった。社員想いが伝わり、その辺りは評価。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職は結果を出した人間がなっているので皆さん能力はそれなりにあるかと思います。科の移動も希望をだせば許される風潮化とおもいます。
又、実力...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売上に対して完全歩合なのでマックスは数百万の給与になる事もある
ほとんどの方が、お金に対する執着が強いのでお金が好きな方や、お客様よりも自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果が上がれば、報酬は大きくなる。反面、反響営業なだけに、運に左右される側面が大きい。反響がなればいいが、埼玉エリアは競争が激しく、なかなか...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は８時出勤、退勤時間は１９時と表向きにはなっているが、まずこの時間には帰れない。上司が早く帰ることを快く思って...続きを読む(全180文字)

福利厚生ほぼない。冠婚葬祭の時は上司に言えば休めるが有給などない。新卒で入社だと1年間だけ固定給料あり。家賃補助あり。中途だと3か月間だけ固定給がでるが...続きを読む(全173文字)

完全歩合制のため、結果が出なければ給料ゼロ。結果さえ出せば稼げると思います。完全反響営業で飛び込み営業はなし。過去にお問い合わせいただいたお客様に電話や...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は一切整っていない。マニュアルもない。新人は、基本放置プレイのため自分から聞きに行く必要がある。
業界未...続きを読む(全249文字)

【良い点】
不動産業界の知識がゼロの状態で入社しても、業務を通じて基礎から体系的に習得できる環境が整っていました。
特に繁忙期には契約件数が増えることで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社で必要な管理業務主任者の資格についてはバックアップ体制がある。
毎月模擬試験が業務中にあるので、いやでも少しは覚えられる環境がある。
【...続きを読む(全132文字)

【良い点】
総合職であれば研修は充実していると思う。等級ごとにその人の年次に合わせた研修が用意されている。また業務に必須の資格であればテキストが配布され...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年一定期間ごとに研修があるため、同期と切磋琢磨したり、仕事に対して気合を入れ直したりする機会があり、非常に恵まれていた環境であったと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修制度は整っていた。外部研修など受ける機会も多く学ぶ機会自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得度合いとしては個人の努力...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店舗配属となれば幅広い業務に携わるためマルチタスクスキルは向上すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応マニュアルは存在する...続きを読む(全217文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアアップに対して前向きな環境だと感じました。
日々の業務の中でも学べることが多く、不動産知識だけではなく、お客様との接し...続きを読む(全488文字)

【良い点】
初期研修で電話の取り方や名刺交換の仕方、物件の案内の仕方、初回相談のロープレなど
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ってからは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
キャリアアップは頑張っていて残れればできると思います。
才能がある人や役職の人が辞めてしまう現状なので。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)