東宝ハウスホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の方も何人か活躍している人はいるが、男性が多い世界ではあるので活躍するにはそれなりの忍耐力は必要となると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成長はすることはとてもできる環境になる。周りもすごい売れている敏腕営業マンが多いので吸収することはとても多くある。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
生活の中で絶対に無くならないものではあるので家というのはこれからも成長をしていくのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
稼げる店においてはとてもいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間がとても長いというところが気になる。休日に出勤したと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ゆくゆくはフルコミッションとなっていくので福利厚生といったことは何にもないと思っておいた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
周りには多くのできる営業の人がいますので、多くのことを学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入るような会社で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本自家用車での営業でガソリン手当てがつきます。それなりに売上をあげるとガソリン手当ての金額も高くなります。
自家用車を持っていない新人の方...続きを読む(全199文字)

【良い点】
勉強会やアメリカ視察研修等充実した研修内容がグループを横断してありました。グループ会社が大きくなる実感があり、現実、当時よりも営業マンの人数...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほとんどが男性営業マンだが少数ではあるが女性営業マンもいる。性別に関係なく仕事ができるので女性でも安心して働くことができる環境
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
不動産仲介業者の中でもトップクラスのインセンティブだと思う。
常に稼げる環境ではあるので「誰よりも稼ぎたい」と高い目標を持っている人には最高...続きを読む(全240文字)

【良い点】
M&Aのアドバイザーなのでほとんどないことを覚悟しておいた方が無難。案件の間に休みが取れることもある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、「プロジェクト次第」という側面が強いのが実情です。繁忙期や大規模案件、海外拠点との連携が多いプロジェ...続きを読む(全545文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員だろうが繁忙期の４～５か月間は残業頻発。フルリモート、実質的にフレックス状態なので、家庭時間は確保...続きを読む(全98文字)

【良い点】
忙しいプロジェクトの時は土日、昼夜問わず働くことになるが、プロジェクトがない時は有給等で一定期間休むことが可能。リモートワーク含めて、フレキ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなかなかプライベートの時間を確保できない続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
365にち営業、21時まで、夜中も電話がかかってくる最悪の職場。土日の出勤は朝の9時から21時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)

【良い点】
いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
GW、夏季、年末年始に9連休前後の長期休みが指定で全員にもらえる。
プラス年次で有給が付与されるため、休みの日数は他社と比べても多いと思う。...続きを読む(全490文字)

【良い点】
有給は、PJ都合でどうしても取れないときが無いわけではないが、基本的にいつでもできる。リモートワークの比率も高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)