Ｒ・Ｒｅｓｏｒｔの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホテルは観光需要、インバウンド、物価・人件費など外部環境にも左右されるが、運営力がある会社は伸びやすいとも感じる。新規開業や運営受託が増える...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マネージャーになると、当たり前だがフロント時代より年収は上がる一方で結果の責任もセットとなる。評価は売上やコスト、人件費だけでなく、口コミ点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社理由は、接客だけじゃなく事務も含めて幅広く経験できる点と、ホテル業界で正社員として腰を据えたかったからです。
ギャップは、思った以上にマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎日状況が違うのが一番の面白さです。
予約変更、団体到着、設備トラブル、海外のお客様対応など、同時進行で優先順位をつける力が鍛えられます。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
シフト制なので土日休み固定ではない一方、私の配属先は希望休も一定通りやすく、残業も多くないです。
繁忙期は到着の波でバタつくので、定時で上が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
月給が安定しているので生活は組み立てやすいです。
評価は売上や稼働率などの数字だけでなく、クレーム対応の落ち着きや引き継ぎの丁寧さ、周りの負...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイト、パートの時給は県内でも高いほうでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はなかったです
評価制度も携わって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時間がはっきりしていたので割と働きやすかった。お子さんがいる方への配慮もありましたし女性スタッフの体調不良にも気遣えしていただいた印象です
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
働いていた現場は早番や遅番があったので、プライベートと仕事のバランスがとりやすかった印象です。閑散期は連休も申請しやすかったです。
【気にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
相談しやすい雰囲気があり、業務上の不明点や困りごとにも比較的丁寧に対応してもらえました。全体的に協力的な人が多く、安心して業務に取り組めた点...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る社員にのみ頑張らせる仕組みが良くない。頑張らない社員は負荷なく在籍しているため、士気が下がる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら中途採用＝即戦力と言っても、会社や既存社員は新参者へ入社後すぐから即戦力を求めすぎだと思いました。会社や会...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度が始まり入社した時より条件が悪くなったため。資格を取らないと昇給すらないです。インセンティブが少ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職したい旨を上司に伝えた時は理解して次へのステップアップを応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になりボー...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり給料が毎月変わっていました。未来がなく店舗もどんどん閉店しておりそれに合わせて退職しました続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート地な事もあり周りにコンビニやスーパーはほとんどありません。車移動しないととてもじゃないけど生活できません...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・経営方針との齟齬が生じたため退職。
・現場の教育体制をもっと確立させるべき。教える側の人手不足と業務過多により...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とにかく人は良い。優しい人ばかりでハラスメントもほとんどない。扱うブランドがブランドなのでポジティブな人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星野リゾートでは接客力や現場運営の基礎を学び、多くの経験を積むことができました。一方で、将来的なキャリアパスや専...続きを読む(全183文字)