Ｒ・Ｒｅｓｏｒｔの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホテルは観光需要、インバウンド、物価・人件費など外部環境にも左右されるが、運営力がある会社は伸びやすいとも感じる。新規開業や運営受託が増える...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マネージャーになると、当たり前だがフロント時代より年収は上がる一方で結果の責任もセットとなる。評価は売上やコスト、人件費だけでなく、口コミ点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社理由は、接客だけじゃなく事務も含めて幅広く経験できる点と、ホテル業界で正社員として腰を据えたかったからです。
ギャップは、思った以上にマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎日状況が違うのが一番の面白さです。
予約変更、団体到着、設備トラブル、海外のお客様対応など、同時進行で優先順位をつける力が鍛えられます。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
シフト制なので土日休み固定ではない一方、私の配属先は希望休も一定通りやすく、残業も多くないです。
繁忙期は到着の波でバタつくので、定時で上が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
月給が安定しているので生活は組み立てやすいです。
評価は売上や稼働率などの数字だけでなく、クレーム対応の落ち着きや引き継ぎの丁寧さ、周りの負...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイト、パートの時給は県内でも高いほうでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はなかったです
評価制度も携わって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時間がはっきりしていたので割と働きやすかった。お子さんがいる方への配慮もありましたし女性スタッフの体調不良にも気遣えしていただいた印象です
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
働いていた現場は早番や遅番があったので、プライベートと仕事のバランスがとりやすかった印象です。閑散期は連休も申請しやすかったです。
【気にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
辞めたいと言えば辞めれます
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるまで、次の人を探すまで待ってほしいと言われました。あとあまりにも辛...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも直属の上司であるマネージャー色の業務方針になります。
希望休取得においてもマネージャー意向になるため...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション業務以外にも様々な担当が割り当てられるため、基本的には常に残業を行うことになる。残業は常態化してい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなかったため。朝番だと早朝5時の出勤や、遅番だと夜12時過ぎの退勤もあるため体力的にも...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗のスタッフ中はとても良かった
仕事を覚えればさいしょからスチームの機会を使うこともでき人によっては焙煎機を使うこともできたのでコーヒーに...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この環境で働き続けることは自身の成長と心身の健康にとって限界だと判断しました。長期的なキャリア形成が不可能と感じ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人スキルが新卒のときからほぼ変わらないまま年次を重ねていってしまう。マネジメントクラスまで行けばほかでも通用...続きを読む(全135文字)

【良い点】
英語力と日本語力めっちゃ鍛えられる！電話は日本語と英語、半々
【気になること・改善したほうがいい点】
人による、残業なし、給料高め、完全在宅...続きを読む(全278文字)

【良い点】
人間関係は非常に良かった。女性の社員も多いため比較的働きやすいように感じた。冠婚葬祭など特別な休暇を取得したい場合にスムーズに獲得できたので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
コロナウイルスの影響で、契約を解除されました。その時は、情勢的に仕方ないと思いました。そのほかの方も、契約を解除されており、やはり契約社員で...続きを読む(全182文字)