Ｒ・Ｒｅｓｏｒｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ホテルは観光需要、インバウンド、物価・人件費など外部環境にも左右されるが、運営力がある会社は伸びやすいとも感じる。新規開業や運営受託が増える...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マネージャーになると、当たり前だがフロント時代より年収は上がる一方で結果の責任もセットとなる。評価は売上やコスト、人件費だけでなく、口コミ点...続きを読む(全241文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
シフト制なので土日休み固定ではない一方、私の配属先は希望休も一定通りやすく、残業も多くないです。
繁忙期は到着の波でバタつくので、定時で上が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社理由は、接客だけじゃなく事務も含めて幅広く経験できる点と、ホテル業界で正社員として腰を据えたかったからです。
ギャップは、思った以上にマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎日状況が違うのが一番の面白さです。
予約変更、団体到着、設備トラブル、海外のお客様対応など、同時進行で優先順位をつける力が鍛えられます。
...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がいない場面が多く、誰に相談していいかわからないことが多々あったので窓口があったらいいなと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
働いていた現場は早番や遅番があったので、プライベートと仕事のバランスがとりやすかった印象です。閑散期は連休も申請しやすかったです。
【気にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年功序列制ではないので、管理職を目指したい方は向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない環境だと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
時間がはっきりしていたので割と働きやすかった。お子さんがいる方への配慮もありましたし女性スタッフの体調不良にも気遣えしていただいた印象です
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に無し。
年収はとにかく安い。約10年勤めても平均年収には遠く届かない。将来の事を考えるとなかなか長く働く選択肢は考えられなかった。
【気...続きを読む(全170文字)

【良い点】
非正規雇用で賞与なしでしたが、年収換算すると正社員と同等の年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため繁忙期や...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手上げ式の「立候補」以外にマネジメント層への昇格機会がないが、それ以外での給与のベースアップは微々たるもの。長く...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は若い頃はかなり年収が低いと聞く。
派遣であったので、仕事に見合った金額だった。
外資ならもっと給与はいいが、ルールが厳しく働きづらい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり曖昧だと感じている。
支配人が評価するが、事前のシートでよく書けた人、伝えるのが上手かった人が得...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業と比較しても年収は上げづらいと思います。接客業ですし特別なスキルは必要なので仕方ないかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。勤務年数関係なく、マネジメントクラスにならなければ給与テ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司と仲良ければ昇給、昇格ができるかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が増え、残業が発生することがあります。た...続きを読む(全236文字)

【良い点】
上司に気に入られたら昇給は早い。
お客様ではなく上司に気に入られないと冷遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対してすぐ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
近年、ベアなどにも取り組んでおり、これまでの体質から抜け出しかけているのは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に...続きを読む(全162文字)