Ｒ・Ｒｅｓｏｒｔの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
慣れれば慣れるほど面白い仕事であり、経験者よりも未経験者の方がより成長を見せやすく、魅力を感じやすい。だから、異業種から転職してくる方が多いの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最初の1年間は先輩たちに同行していったり、同行してもらったりして1年ぐらいコンビを組んで仕事をしていく。1年すると自分で仕事をしてみろというぐ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
客商売である以上はお客さんが満足そうに出ていく時がホッとできるところであり、その方が再び利用してくださる時も満足していただいたという実感を得ら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
外国人観光客そのものが減っていた中で次第にコロナへの落ち着きを取り戻してきたから、ここにきて本来の姿で計算できるようになってきたのも成長性や将...続きを読む(全173文字)

【良い点】
マニュアルが明確にあるわけではないので、決まった教育が施されるということではないが、こういう仕事がやりたいと希望を出せばその仕事をやらせてもら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
常に順調に事が運ぶのが一番だが、時にトラブルなども発生し、その対応に追われることもある。トラブル対応などでうまくいき、お客様に感謝をされたとき...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最近はどの時期も同じような混雑になってきたが、それでもシフト制になっているから、時間で区切られる分、ワークライフバランスのメリハリはそれなりに...続きを読む(全172文字)

【良い点】
外国人観光客が明らかに増えているので、福岡市内のホテルも何かイベントがあれば足らなくなり、値段も高くなりやすく、その点ではこれからも成長性に期...続きを読む(全183文字)

【良い点】
未経験で入ってくる方も多いので、最初はこの仕事を長く続けられるだろうかと不安になる社員もいるから、励ましてくれる方が多く、本当に優しくしていた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
旅館のフロントなので、基本的にはお客様ファースト、仕事中心だとまとまったコミュニケーションはとりずらいですが、こうすべきああすべきという改善点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
昇給は毎年必ず行われるので上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入したが、最終的に最近入った中途の方に評価される。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
在籍時は昇給しやすい環境を作れるよう役職メンバーが取り組んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与のベースが低いため、昇...続きを読む(全99文字)

【良い点】
まぁ、別にアルバイトなので・・あまりそこは気にしていませんでした。ほかのアルバイトよりかはよいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は20年以上勤めましたが、ほとんど上がってません。管理職になってようやく手当てが出て生活が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
正規職員は働かなくても優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員を過小評価することが常態化している。結果、熱意と技量のある...続きを読む(全142文字)

【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)