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株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・エイチ・エフ・マネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・エイチ・エフ・マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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ジー・エイチ・エフ・マネジメントの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ジー・エイチ・エフ・マネジメントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい店舗に配属または人材がうまく揃えば自分の自由に休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みが店舗によって...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場社員には良い点はない。本社勤務社員の状況はわからない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場社員にはとにかく休む暇はないので、ラ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    原則、一日8時間労働で、1ヶ月ごとのシフト制。初配属先はだいたい店長や長期アルバイトのベテランの方がいるので休みは取れる。たまに、土日のどち...続きを読む(全247文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年8月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各店舗には社員が1〜2名なので労働時間は12時間以上が基本。基本給が少なく月60時間の残業代込みの給料なので収入は少ない。休みは大体週一回なのでプライベ...続きを読む(全155文字)

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    ジー・エイチ・エフ・マネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトならば残業代、深夜手当が働いた時間分しっかりつくのでガッツリ自由に働きたいフリーターにはうってつけかもしれない。
    【気になること・...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分が求めれば色々なことを経験できる。業態もたくさんあり、希望すれば色々と経験できる。ただ、各店舗とも店長と料理長のあたりはずれがあり、それ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    性別に関係なく評価される点。
    男性だから良い、女性だから良いというような話し方は一切されず、頑張っている人が評価される。
    仮に失敗があっても...続きを読む(全373文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レストラン業界では特に高くもなく低くもない給料でしたが、昼と夜にまかないがあったので食費があまりかからず貯金はできます。現在は分かりませんが...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    基本的に社員は入社と同時に接客も調理も覚えさせられながらお店に放り込まれます。大変ですが、これをできるようになると自分自身の成長をすごくかん...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    社内マニュアルの進み具合によっては、無理のない程度にどんどん仕事を任せてもらえる。
    そこまで、難しい調理や接客ではないので、自身の成長が感じ...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    入社時から社内マニュアルに沿って教育を受けます。指導者は直属の上司や社内大学の方。
    マニュアルは、教科書のようになっていて内容が進むごとにミ...続きを読む(全285文字)

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    株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善した方がいい点】
    社員のレベルアップ研修がない。SVは他店舗含む複数店舗を掛け持ちしているので、来るときは...続きを読む(全207文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フェーズやプラジェクトによるが、無駄な残業はあまりないと感じる。
    定時で帰る人も、(よく激務と言われる業界の中では)多い方ではないかと思う。...続きを読む(全206文字)

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    株式会社fundbookの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まあ成約して役職上がればサボれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まあ1年は休みなしです。
    定額残業し放題。
    残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)

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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日曜は休めるようにはなっていたが、実態としては仕事が頭から離れず、まだ残すもあるので、土日も稼働している状態、そもそもこの会社に入社している...続きを読む(全96文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休業等、会社が行っている取り組みは基本的には保証されているが、リモートやフレックス等はプロジェクトによるので何とも言えない。
    【気になる...続きを読む(全180文字)

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    株式会社焼肉坂井ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みは希望通りにとることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足なので出勤になることも、人手不足なのに何故かシフトにい...続きを読む(全125文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサルとしては忙しくない方に分類されると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    炎上案件にあたってしまうと、残業が多くなりがち...続きを読む(全120文字)

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    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    スーパーフレックス制度かつ出社の強制がないため、好きな時間に好きな場所から勤務することができる。
    病院や役所関係の用事があるときはブロックし...続きを読む(全197文字)

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    マーケティングシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    残業は少なめ・有給も取りやすい・普通に土日祝日は休める・私がいた時はリモートワークができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末年始...続きを読む(全102文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は仕事が調整できれば、基本的に自由にとれました。部署にもよりますが。
    また、PCのログで勤務時間を管理しています。月末には上長も細かくチ...続きを読む(全331文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年はかなり働きやすい職場になったと感じる。そのため、プライド+として、優しくなりすぎた風土を昔の厳しい環境に戻そうといった動きがある。
    た...続きを読む(全127文字)

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    ジー・エイチ・エフ・マネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメント
    フリガナ ジーエイチエフマネジメント
    設立日 1972年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 800人
    決算月 3月
    代表者 落合順
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
    電話番号 03-6276-2250
    NOKIZAL ID: 1367205

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。