ジー・エイチ・エフ・マネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
アルバイトならば残業代、深夜手当が働いた時間分しっかりつくのでガッツリ自由に働きたいフリーターにはうってつけかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分が求めれば色々なことを経験できる。業態もたくさんあり、希望すれば色々と経験できる。ただ、各店舗とも店長と料理長のあたりはずれがあり、それ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される点。
男性だから良い、女性だから良いというような話し方は一切されず、頑張っている人が評価される。
仮に失敗があっても...続きを読む(全373文字)

【良い点】
レストラン業界では特に高くもなく低くもない給料でしたが、昼と夜にまかないがあったので食費があまりかからず貯金はできます。現在は分かりませんが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に社員は入社と同時に接客も調理も覚えさせられながらお店に放り込まれます。大変ですが、これをできるようになると自分自身の成長をすごくかん...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内マニュアルの進み具合によっては、無理のない程度にどんどん仕事を任せてもらえる。
そこまで、難しい調理や接客ではないので、自身の成長が感じ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
入社時から社内マニュアルに沿って教育を受けます。指導者は直属の上司や社内大学の方。
マニュアルは、教科書のようになっていて内容が進むごとにミ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
社員のレベルアップ研修がない。SVは他店舗含む複数店舗を掛け持ちしているので、来るときは...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスだと仕事への比重が大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、残業しなければどうにもなら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業はほぼなし。
2時間3時間残業するなどのことはなく、基本定時退社。（管理職はわかりません）
土日祝休みで、休日に仕事が入るなんてことはも...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給は権利と社長が主張してくれており、仕事に影響がなければ年始と年度末以外は事前申請不要。
フルリモートなので家のこともしやすかった。
残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1ヶ月前に申請すれば有給が取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーと有給希望日が被ってしまうと地方組優先になる印象続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックスタイム制度もあり、在宅制度もあるため、時間の調整はしやすいと思う。また、案件についても自身で柔軟にスケジューリングできるため、自分...続きを読む(全123文字)

【良い点】
当たり前だが、休日に電話かかってくることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は希望通りに休暇取得できたが、人が増えるにつれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フルフレックスなので、メンバー層は中抜けなどもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間が大きく異なる...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第だか、ワークライフバランスはあまりないと思った方が良い。
リモートも普及せず、当時コロナでしたが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アクセンチュアは全体的に勤務時間が短くなっているというが、少なくとも自分の周りはそんなことはまったくない。深夜勤...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全に案件次第である。
忙しい案件に入る人は月にかなり残業、休日出勤をしている。
逆に暇な案件に入る事ができれば、有給を使い切る事も可能。続きを読む(全75文字)