この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトならば残業代、深夜手当が働いた時間分しっかりつくのでガッツリ自由に働きたいフリーターにはうってつけかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
アルバイトならば残業代、深夜手当が働いた時間分しっかりつくのでガッツリ自由に働きたいフリーターにはうってつけかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
レストラン業界では特に高くもなく低くもない給料でしたが、昼と夜にまかないがあったので食費があまりかからず貯金はできます。現在は分かりませんが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい店舗に配属または人材がうまく揃えば自分の自由に休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みが店舗によってか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が求めれば色々なことを経験できる。業態もたくさんあり、希望すれば色々と経験できる。ただ、各店舗とも店長と料理長のあたりはずれがあり、それ次...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現場社員には良い点はない。本社勤務社員の状況はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員にはとにかく休む暇はないので、ライ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される点。
男性だから良い、女性だから良いというような話し方は一切されず、頑張っている人が評価される。
仮に失敗があっても上...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
基本的に社員は入社と同時に接客も調理も覚えさせられながらお店に放り込まれます。大変ですが、これをできるようになると自分自身の成長をすごくかんじ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内マニュアルの進み具合によっては、無理のない程度にどんどん仕事を任せてもらえる。
そこまで、難しい調理や接客ではないので、自身の成長が感じら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
原則、一日8時間労働で、1ヶ月ごとのシフト制。初配属先はだいたい店長や長期アルバイトのベテランの方がいるので休みは取れる。たまに、土日のどちら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社時から社内マニュアルに沿って教育を受けます。指導者は直属の上司や社内大学の方。
マニュアルは、教科書のようになっていて内容が進むごとにミニ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
社員のレベルアップ研修がない。SVは他店舗含む複数店舗を掛け持ちしているので、来るときは営...続きを読む(全207文字)
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各店舗には社員が1〜2名なので労働時間は12時間以上が基本。基本給が少なく月60時間の残業代込みの給料なので収入は少ない。休みは大体週一回なのでプライベー...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ジー・エイチ・エフ・マネジメント |
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フリガナ | ジーエイチエフマネジメント |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 800人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 落合順 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-6276-2250 |
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