ジー・エイチ・エフ・マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いい店舗に配属または人材がうまく揃えば自分の自由に休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みが店舗によってか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が求めれば色々なことを経験できる。業態もたくさんあり、希望すれば色々と経験できる。ただ、各店舗とも店長と料理長のあたりはずれがあり、それ次...続きを読む(全206文字)

【良い点】
現場社員には良い点はない。本社勤務社員の状況はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員にはとにかく休む暇はないので、ライ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される点。
男性だから良い、女性だから良いというような話し方は一切されず、頑張っている人が評価される。
仮に失敗があっても上...続きを読む(全373文字)

【良い点】
基本的に社員は入社と同時に接客も調理も覚えさせられながらお店に放り込まれます。大変ですが、これをできるようになると自分自身の成長をすごくかんじ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内マニュアルの進み具合によっては、無理のない程度にどんどん仕事を任せてもらえる。
そこまで、難しい調理や接客ではないので、自身の成長が感じら...続きを読む(全221文字)

【良い点】
原則、一日８時間労働で、１ヶ月ごとのシフト制。初配属先はだいたい店長や長期アルバイトのベテランの方がいるので休みは取れる。たまに、土日のどちら...続きを読む(全247文字)

【良い点】
入社時から社内マニュアルに沿って教育を受けます。指導者は直属の上司や社内大学の方。
マニュアルは、教科書のようになっていて内容が進むごとにミニ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
社員のレベルアップ研修がない。SVは他店舗含む複数店舗を掛け持ちしているので、来るときは営...続きを読む(全207文字)

各店舗には社員が1〜2名なので労働時間は12時間以上が基本。基本給が少なく月60時間の残業代込みの給料なので収入は少ない。休みは大体週一回なのでプライベー...続きを読む(全155文字)

【良い点】
全般的に、社内でのどのManegement Levelにおいても日本の一般的な企業と比べて高水準の給与がもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないですが、介護職の給料は低いです。業務内容に見合っていません。昇給は年に数千円程度です。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は、年齢関係なく結果を出した人が多く貰える。職位も上がる。
若くして担当者や店長も可能だと思う。
反面、評価するのも上の人なので、
上司と...続きを読む(全114文字)

【良い点】
こちらの提案をしっかりと聞き受け入れてくれるので、とてもやりがいがあったし、一緒に店舗を運営しているような感じで良かった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容に対して給与のベースが高い。スタッフであれば住宅手当も月3万支給され、残業代もきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【良い点】
やる気があろうがなかろうが徐々に上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方のノルマは個人ではなく、営業所や支店ごとに降られ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とても高い年収だったと感じた。新卒入社で研修を受けたり、OJTで学ぶ中でもかなりの高待遇だと感じた。具体的には年俸制で400万円以上、住宅補助...続きを読む(全535文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)