マックスガイホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
これと言って特筆すべきものなし。一般企業にある最低限の内容。その分給与や賞与、インセンティヴで還元してるでしょ？というスタンス。なので、特に不...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上長へは役職名つけて呼ばず、「さん」付けで言う事が強制されている。代表取締役に対してもです。個人的にこれは意外といいと感じる。最初は戸惑うと思...続きを読む(全275文字)

【良い点】
この業界はまだまだ市場拡大するので期待できます。生き残りの為に何をするべきかを見誤なければOKかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時のトレーニングはしっかりある（内容はともかく）。すぐには外に出しません。見た感じ３か月くらいは研修している。但し、この研修期間中でしっか...続きを読む(全247文字)

【良い点】
外商員は基本月９回公休。その月に祝日があればその日数分もしっかり入る。希望休があれば比較的受け入れてくれる。有休もとりやすい。年末年始期間は当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良い点は思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼が15時からの時があります。
人が朝から仕事をする環境で15時からお昼...続きを読む(全179文字)

【良い点】
イーラーニングが無駄に多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングが無駄に多いです。
社長の考えでのイーラーニングの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良い点が思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、評価をしてもらえるのかもわかりません。
とにかく、すべては社長が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
イーラーニングがたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の考えをすりこむ教育のようなイーラーニングなので、違和感を覚え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
勤務時間はちょうどよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3018時終わりだったら嬉しいです。
しかし、内勤でアポ取りの方なら...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)