回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は他社と同じだと思います。
平均的な福利厚生です。
休みは月の土日の日数分だけもらえます。例えば5月の土日の日数が8回だと5月の休みは8日分...続きを読む(全152文字)
株式会社大戸屋ホールディングス
株式会社大戸屋ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は他社と同じだと思います。
平均的な福利厚生です。
休みは月の土日の日数分だけもらえます。例えば5月の土日の日数が8回だと5月の休みは8日分...続きを読む(全152文字)
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仕事の時間はたしかに長時間です。すごく大変でもあります。
しかしやりがいはとてもあります。
自分の力一つでお店をよくもわるくもできるので、
それが...続きを読む(全156文字)
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人と接する機会が多い職種なので、対人スキルがアップしました。
これはどの職種を選択したとしても、基本であり、もっとも大切な事でもあると
思っているの...続きを読む(全155文字)
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飲食店では基本的に残業代がでないところが多いが、
きちんともらえていたところがよかったです。
休日も、店舗によるが、人材がきちんと揃えばしっかり休み...続きを読む(全155文字)
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お客様の「おいしかった」、「ありがとう」が嬉しい。
常に新鮮で手の込んだ物をご提供できるため、スタッフのスキルを高められる。
ホール、キッチン両方の...続きを読む(全150文字)
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なかなか休みは少ないが、ある程度休みの日は選ばせていただける。
管理職になってくると好きに休みはほとんど取れないが、基本的にアルバイトの人数が足りてい...続きを読む(全150文字)
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料金が高めのため、現状の価格設定で、このご時世で残っていけるかは味やサービス次第。
売り上げはどこも全体的に落ち込んでいると思う。
料金設定を少し落...続きを読む(全166文字)
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厨房等は経験を積むことでスピードやレベルが上がり
お客様への提供スピードがあがりやりがいにつながった。
モチベーション向上のために試験等の実施があり...続きを読む(全152文字)
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社員の魅力の点では社員も管理職も店舗内で数名しかいないため、
裁量権が非常に大きいため、結果が目に見えて
返ってくることはやりがいにつながると思いま...続きを読む(全154文字)
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社員のワークライフバランスという点においては
店舗内に人数が少ないせいか私生活とのバランスは難しいように思う。
アルバイトの方が突発をしたり、運営が...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社大戸屋ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | オオトヤホールディングス |
| 設立日 | 1983年5月 |
| 資本金 | 20億4400万円 |
| 従業員数 | 713人 |
| 売上高 | 313億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蔵人 賢樹 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 045-577-0357 |
| URL | https://www.ootoya.jp/ |
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