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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外食産業はなかなか厳しい、給与もあまりあがらない気がします。どちらかというと、体力勝負なとこもあり、がっつり給料が欲しい人には向かないと思います。ただし...続きを読む(全152文字)
株式会社大戸屋ホールディングス
株式会社大戸屋ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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外食産業はなかなか厳しい、給与もあまりあがらない気がします。どちらかというと、体力勝負なとこもあり、がっつり給料が欲しい人には向かないと思います。ただし...続きを読む(全152文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、結構料理の盛り付けもきれいで、とても勉強になりました。 入社を決める際に、魅力を感じた点は、待遇...続きを読む(全155文字)
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ぷ来ベーととのバランスを調整する上で満足してる点は、パートであれば休みは取りやすと思います。 社員になるとなかなか取れないいめーじでした。 出産育児をす...続きを読む(全163文字)
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季節に応じた料理を勉強するのにいいなと感じた。 でも、自分で独立して役に立つかは微妙である(ほとんど工場で作った調味料を使用)。でもどんな仕事も、勉強と...続きを読む(全156文字)
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休憩は基本的に土日の忙しい日にはほとんど取れません。 労働時間も社員になると結構ながいと思います。 住宅補助はないと思います。 食事はまかないを安くで食...続きを読む(全165文字)
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パートでも基本自給がいいので、長時間働けば、社員よりも給料がいいときもあります。しかし、仕事をある程度覚えて行くと社員にならないかと話がきます。 社員に...続きを読む(全175文字)
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・常に季節に合わせ、いろんななメニューが新しく出てくるので、料理の勉強にはなります。また、すとーぶ、フライアー、メインで担当が分けられ、担当の場所だけを...続きを読む(全160文字)
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女性の福利厚生は全く整っていませんでした。飲食店なので、仕方がないかもしれませんが、休みが少なく、定休日もありません。そのためプライベートにまで時間がと...続きを読む(全150文字)
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必ず月の規定の休日日数を休むようにチェックが入ります。ただ、店主の場合、休みが事務仕事の時間になったり、資料を作る時間になったりと気を抜けることが少ない...続きを読む(全159文字)
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退職理由は何と言っても
待遇の悪さ
労働環境の悪さ
自宅から勤務先が遠すぎたと言う自己都合もありますが
労力と給与がまったくみあっていなかったた...続きを読む(全161文字)
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休暇は比較的取得しやすいと思います。
労働時間はあまりいい評価はできないです。結構長い時間拘束されてしまいます。
福利厚生に関しては同業他社と比べて...続きを読む(全155文字)
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私は、中途入社&飲食未経験でしたが、山梨の研修センターで泊まり込みで丁寧に接客と調理の基本スキルを学ぶことができました。指導員の方は、とても厳しかったで...続きを読む(全222文字)
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当企業の売りであるセントラルキッチンを持たずに店内調理に拘ることは、手間が多く朝から大忙しであるが、お客様に本当に美味しいものをお届けしたいという信念か...続きを読む(全163文字)
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人材不足が慢性的な店舗だと、休日出勤は覚悟した方がいいと思います。店内で仕込みなどやることが多いので、一人でも休まれると朝から閉店までなんてこともざらで...続きを読む(全161文字)
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研修制度がしっかりしているので、厨房未経験でも安心して調理を一から学べる環境だと思います。本人の努力次第では、早期に店長になることも可能です。大変人気の...続きを読む(全156文字)
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労働時間については飲食業ともあって長い。店長は年俸制で約420万円。基本的に一店舗社員が2名(店主がうち1名)で残りはアルバイトが占める。店主の場合、店...続きを読む(全220文字)
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やはり飲食店だけあって、休みが少なく、体力が十分に必要な仕事だと感じました。私はここの暖かい家庭的な料理が大好きだったので、まかないでここのご飯が食べれ...続きを読む(全172文字)
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女性のキャリアパスというものは、ほとんどないように感じます。
外食チェーン店ですので、売上などにも厳しいですし、精神的にも肉体的にもタフさが無ければ店...続きを読む(全189文字)
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私がいた店舗は人間関係も良く、社員やアルバイト・パートの先輩も丁寧に教えてくれました。ただ社員教育がしっかりとなされていないのか、クレーム対応がいい加減...続きを読む(全191文字)
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成果を見て正当な配分だと思います。ライバルがいなければ比較的昇進は早い会社かと思います。やはり役職があがれば任せられる仕事が増えるのでやりがいも当然あが...続きを読む(全159文字)
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社会人としての最低限のマナーは身に付けられる。
このスキルはどの飲食店でも通用するものです。
セミナー参加などへの呼びかけなどを行っていました。
...続きを読む(全158文字)
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店長や副店長へは試験で昇進します。
しかしその受験資格に関しては不透明な感じです。
副店長試験の受験資格は本部からの受験者名簿に名前がある事です。
...続きを読む(全296文字)
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出産時には有給が2日取得できるとありますが・・・・
会社のバックアップというものは皆無であると思って下さい。
その時は新店への配属でシフトもままならない...続きを読む(全284文字)
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最近はテレビ効果等で昨対を越え、株価は増を続けてます。
昨年夏頃より店長の仕事が増え、賞与は減り、モチベーションは
低下中。
社員の入れ替わりが激...続きを読む(全216文字)
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ボーナスは大幅に減少(20万→6万)。
店長の最低年俸420万という事での入社でしたが、
いつの間にか年俸制ではなくなり(年俸÷14)、
そして年...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | 株式会社大戸屋ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | オオトヤホールディングス |
| 設立日 | 1983年5月 |
| 資本金 | 20億4400万円 |
| 従業員数 | 713人 |
| 売上高 | 313億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蔵人 賢樹 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 045-577-0357 |
| URL | https://www.ootoya.jp/ |
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