この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賄い制度などはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にここがひどいわけではなく飲食では標準的だが。
これと言ってない印象。社宅など...続きを読む(全92文字)
株式会社大戸屋ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大戸屋ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大戸屋ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賄い制度などはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にここがひどいわけではなく飲食では標準的だが。
これと言ってない印象。社宅など...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも社保に入れてもらえたのはありがたかった。社内制度などはよくわかりません。まかないが半額で食べれた気がします。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助は10000円。社宅の借り入れもあるが50000円自己負担。更新料とかは会社の負担でかからない。正直、それくらいしかわからない。福利厚...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みがやはり、取れないことが辛かったです。バイトの人数が少なければ長期連勤が多く、体力的にきついと感じることが多か...続きを読む(全174文字)
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【休暇・労働時間】
店舗によるところもあるが、
労働時間はかなり長かった
1日完全な休日が月2日くらいで
月労働時間450時間以上が続くこともあっ...続きを読む(全163文字)
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はっきりいって悪いです。飲食店ならではの勤務時間の長さに対する福利厚生や社内制度は正直整ってないと感じました。終電がなくなることも度々あり、その都度タクシ...続きを読む(全163文字)
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店舗によるので一概には言えないと思うが、休暇はあまり取れないように見受けられた(小売業・サービス業は同じような環境が多いと思われる)。場合によっては週一度...続きを読む(全152文字)
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非正規での採用でした。3か月でお給料アップの話で採用となりましたが、3か月たってもあがる気配なし。これはダメだと話しをしようと思ったところで店長の交代。結...続きを読む(全180文字)
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U/Iターン歓迎です。社宅もあります。 交代制となっており、8:30~24:00のあいだの勤務となっていますが、私の店舗では結構深夜勤務がありました。その...続きを読む(全171文字)
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休憩は基本的に土日の忙しい日にはほとんど取れません。 労働時間も社員になると結構ながいと思います。 住宅補助はないと思います。 食事はまかないを安くで食べ...続きを読む(全165文字)
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休暇は比較的取得しやすいと思います。
労働時間はあまりいい評価はできないです。結構長い時間拘束されてしまいます。
福利厚生に関しては同業他社と比べてお...続きを読む(全155文字)
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労働時間については飲食業ともあって長い。店長は年俸制で約420万円。基本的に一店舗社員が2名(店主がうち1名)で残りはアルバイトが占める。店主の場合、店舗...続きを読む(全220文字)
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食事補助:まかない制度があります。(半額で定食が食べられます。)
ジョブローテーション:ジョブローテーションはまちまちで数年に一度ある人、一年以内に異動...続きを読む(全158文字)
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月の休みは8~9日とれます(その時の、お店の状況にもよりますが、だいたいとれます。またとれなかった場合は休日出勤手当できちんと支給されます。)
この業界...続きを読む(全186文字)
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有給休暇に関してはアルバイト契約ではほぼないに等しいです。フリーターの場合、稼ぎたい時は稼げます。労働条件は正直厳しいです。拘束時間が長いとへとへとになり...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は他社と同じだと思います。
平均的な福利厚生です。
休みは月の土日の日数分だけもらえます。例えば5月の土日の日数が8回だと5月の休みは8日分で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトなので業務を覚えれば基本的に新しく覚えることはない。ただ新メニューやメニューの入れ替わりがあるとその都度覚えなければならない。基本的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まかないが半額で食べれることはとても助かっている。定食屋なので半額でおいしいごはんが食べれる。シフトも週一の提出なので予定が立てやすい。アルバ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
店内調理が売りなのでとにかく調理スキルが身に付く。大手チェーンとは思えないような技術が習得できたりする。社員教育にも熱心で研修センターでの教育...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比べても普通。面倒見のいい人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりハズレが大きく、合わない人はとこと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェーン店だから、他の個人店でのアルバイトに比べ、責任が求められる。ホームページから店舗へのご意見が書けるらしく、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就職の為、退職したので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったが、有給があり辞める時に消化できたが何日か使え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト制だった為、2週間分希望シフトを提出してました。1ヶ月分じゃなかったから予定が組みやすくてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
料理を全くしたことなかったが、一から教えてもらい、家でも料理できるようになり、スキルが身についたと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は休みが取りにくく、欠勤が出ると休みでも出勤してました。仕方がないがやる事が多くて大変なのか休日出勤して事...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホール希望で入ったが、途中からキッチン業務も任された。他の人はホールかキッチンのみだった為、キッチンの人がいない時...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社大戸屋ホールディングス |
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フリガナ | オオトヤホールディングス |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 14億7500万円 |
従業員数 | 516人 |
売上高 | 238億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蔵人賢樹 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目1番8号 |
平均年齢 | 47.4歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 045-577-0357 |
URL | https://www.ootoya.jp/ |
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