この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店内調理が売りなのでとにかく調理スキルが身に付く。大手チェーンとは思えないような技術が習得できたりする。社員教育にも熱心で研修センターでの教育...続きを読む(全136文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大戸屋ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大戸屋ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大戸屋ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大戸屋ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.9
大戸屋ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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大戸屋ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
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【良い点】
料理を全くしたことなかったが、一から教えてもらい、家でも料理できるようになり、スキルが身についたと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の教育時間がきちんとあるが、大戸屋の知識(メニューなど)があまりない状態だと、少し大変かも。
ただし、自分で勉強していけば大丈夫。
入社...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修が充実しており、1から丁寧に接客について学べることができる。ビデオを見ることによって接客を学ぶことにより、定期的に学べる環境が用意されてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全く初めての業界だったが、親切に教えてくれた。従業員同士は仲が良く働きやすかった。家の都合で急に休まなきゃいけないときは、休ませてくれたので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
レジのレジュメを用意してレジ操作を覚えることをサポートしてもらった点。
非正規雇用の飲食として働くには良い環境だったと思います。
比較的...続きを読む(全192文字)
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スキルアップに関して
基本的にOJTで覚えていく
担当になった店舗により大きく変わる可能性がある
売上などの成績がよい店舗でも正しい事を行っていると...続きを読む(全154文字)
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スキルアップは良かったと思う。中小企業診断士・販売士・などの資格を取得できた。また、販売しなどは、とても役に立ち、中小企業診断士なども大いにやくにたってい...続きを読む(全150文字)
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新人教育ですが、1週間の本部研修の後に実店舗に移されOJTとなります。完全に「習うより慣れろ」です。割り振られた店舗の状態で教育事情が同期入社でも相当レベ...続きを読む(全225文字)
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季節に応じた料理を勉強するのにいいなと感じた。 でも、自分で独立して役に立つかは微妙である(ほとんど工場で作った調味料を使用)。でもどんな仕事も、勉強と思...続きを読む(全156文字)
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私は、中途入社&飲食未経験でしたが、山梨の研修センターで泊まり込みで丁寧に接客と調理の基本スキルを学ぶことができました。指導員の方は、とても厳しかったです...続きを読む(全222文字)
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社会人としての最低限のマナーは身に付けられる。
このスキルはどの飲食店でも通用するものです。
セミナー参加などへの呼びかけなどを行っていました。
全...続きを読む(全158文字)
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店長や副店長へは試験で昇進します。
しかしその受験資格に関しては不透明な感じです。
副店長試験の受験資格は本部からの受験者名簿に名前がある事です。
何...続きを読む(全296文字)
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人と接する機会が多い職種なので、対人スキルがアップしました。
これはどの職種を選択したとしても、基本であり、もっとも大切な事でもあると
思っているので...続きを読む(全155文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大戸屋ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
実力があれば性別には関係なく評価される会社ではある、買収されてからより評価の公平性は出てきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
飲食店は楽しいがさらにやりたいことが見つかったため退職を検討した。正直に伝えて、引き止めはあったものの理解してもらえ円満に退職できた。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常にチームワークを重視して仕事をするので、リーダーシップなどが学ぶことができる。忙しい時にも助け合いができて、それなりの達成感を味わうことが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いろんな製品が新しく開発され、実際にそれをマニュアルを確認した上、提供することができるので、大戸屋の製品をいろいろ楽しみながら顧客へ提供できる...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
まかないが半額で食べれることはとても助かっている。定食屋なので半額でおいしいごはんが食べれる。シフトも週一の提出なので予定が立てやすい。アルバ...続きを読む(全316文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上長との面談で明確にこうしたほうがいい、など、提示してくれるので、わかいやすかった。
ただ、その上長によると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をおしえてもらいましたので、その後のアルバイトにもその経験を活かすことができました。またオペレーションもしっかりと仕組みが作られてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の教育はかなり充実してるかと思います。1人1人に親身になって相談してくれるのでかなり頼りになります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年はデジタル面のスキルアップに力を入れており、セミナーや勉強会を継続的に開催している。今後、より広いバリエーションのスキルに対応したり、資格...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任技師（P10）までは自己推薦方式なので、昇格試験に受かれば良いので誰でも可能性あり。試験内容も昔ほど厳しくない。
係長職（P9）は部門の認...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているものの、一度に複数の資格を取得しようとすると会社からの指摘を受けることがあり、制度の運用方...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
先輩社員や上司がよく見てくれて教育してくれるイメージ。ほったらかしで勝手にやれということもないし、自分のやり方を細かく指定してくることもない。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修があったがほぼないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先任せの研修である為、派遣先が違えば一から学び治さな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大戸屋ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社大戸屋ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | オオトヤホールディングス |
| 設立日 | 1983年5月 |
| 資本金 | 14億7500万円 |
| 従業員数 | 629人 |
| 売上高 | 278億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蔵人賢樹 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 045-577-0357 |
| URL | https://www.ootoya.jp/ |
NOKIZAL ID: 1673449
大戸屋ホールディングスの 選考対策
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