この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店内調理が売りなのでとにかく調理スキルが身に付く。大手チェーンとは思えないような技術が習得できたりする。社員教育にも熱心で研修センターでの教育...続きを読む(全136文字)
株式会社大戸屋ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大戸屋ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大戸屋ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店内調理が売りなのでとにかく調理スキルが身に付く。大手チェーンとは思えないような技術が習得できたりする。社員教育にも熱心で研修センターでの教育...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
料理を全くしたことなかったが、一から教えてもらい、家でも料理できるようになり、スキルが身についたと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の教育時間がきちんとあるが、大戸屋の知識(メニューなど)があまりない状態だと、少し大変かも。
ただし、自分で勉強していけば大丈夫。
入社...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修が充実しており、1から丁寧に接客について学べることができる。ビデオを見ることによって接客を学ぶことにより、定期的に学べる環境が用意されてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全く初めての業界だったが、親切に教えてくれた。従業員同士は仲が良く働きやすかった。家の都合で急に休まなきゃいけないときは、休ませてくれたので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
レジのレジュメを用意してレジ操作を覚えることをサポートしてもらった点。
非正規雇用の飲食として働くには良い環境だったと思います。
比較的...続きを読む(全192文字)
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スキルアップに関して
基本的にOJTで覚えていく
担当になった店舗により大きく変わる可能性がある
売上などの成績がよい店舗でも正しい事を行っていると...続きを読む(全154文字)
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スキルアップは良かったと思う。中小企業診断士・販売士・などの資格を取得できた。また、販売しなどは、とても役に立ち、中小企業診断士なども大いにやくにたってい...続きを読む(全150文字)
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新人教育ですが、1週間の本部研修の後に実店舗に移されOJTとなります。完全に「習うより慣れろ」です。割り振られた店舗の状態で教育事情が同期入社でも相当レベ...続きを読む(全225文字)
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季節に応じた料理を勉強するのにいいなと感じた。 でも、自分で独立して役に立つかは微妙である(ほとんど工場で作った調味料を使用)。でもどんな仕事も、勉強と思...続きを読む(全156文字)
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私は、中途入社&飲食未経験でしたが、山梨の研修センターで泊まり込みで丁寧に接客と調理の基本スキルを学ぶことができました。指導員の方は、とても厳しかったです...続きを読む(全222文字)
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社会人としての最低限のマナーは身に付けられる。
このスキルはどの飲食店でも通用するものです。
セミナー参加などへの呼びかけなどを行っていました。
全...続きを読む(全158文字)
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店長や副店長へは試験で昇進します。
しかしその受験資格に関しては不透明な感じです。
副店長試験の受験資格は本部からの受験者名簿に名前がある事です。
何...続きを読む(全296文字)
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人と接する機会が多い職種なので、対人スキルがアップしました。
これはどの職種を選択したとしても、基本であり、もっとも大切な事でもあると
思っているので...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
まかないが半額で食べれることはとても助かっている。定食屋なので半額でおいしいごはんが食べれる。シフトも週一の提出なので予定が立てやすい。アルバ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
アルバイトなので業務を覚えれば基本的に新しく覚えることはない。ただ新メニューやメニューの入れ替わりがあるとその都度覚えなければならない。基本的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比べても普通。面倒見のいい人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりハズレが大きく、合わない人はとこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賄い制度などはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にここがひどいわけではなく飲食では標準的だが。
これと言ってない印象。社宅など...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェーン店だから、他の個人店でのアルバイトに比べ、責任が求められる。ホームページから店舗へのご意見が書けるらしく、...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は休みが取りにくく、欠勤が出ると休みでも出勤してました。仕方がないがやる事が多くて大変なのか休日出勤して事...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトでも社保に入れてもらえたのはありがたかった。社内制度などはよくわかりません。まかないが半額で食べれた気がします。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
就職の為、退職したので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったが、有給があり辞める時に消化できたが何日か使え...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト制だった為、2週間分希望シフトを提出してました。1ヶ月分じゃなかったから予定が組みやすくてよかった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホール希望で入ったが、途中からキッチン業務も任された。他の人はホールかキッチンのみだった為、キッチンの人がいない時...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社大戸屋ホールディングス |
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フリガナ | オオトヤホールディングス |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 14億7500万円 |
従業員数 | 516人 |
売上高 | 238億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蔵人賢樹 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目1番8号 |
平均年齢 | 47.4歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 045-577-0357 |
URL | https://www.ootoya.jp/ |
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