文昌堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にギャップは感じませんでした。
アットホームな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、役職につかない限りなかな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料が低い。長く勤めていてもなかなか給料が上がる未来が見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためなかなか給料が上がり...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休後戻ってきた方もいます。
時短で働くことができるので、女性も働きやすいとは思います。ただそのぶん給料は減ります。続きを読む(全64文字)

FAXが現役でフル稼働し、パワハラも横行している、悪い意味での昭和の会社。全てがアナログなので、これを刷新するには役員を刷新するしかない。続きを読む(全69文字)

社会保障制度は最低限のものは揃っており、手当は交通費、残業手当、家族手当が存在している。続きを読む(全44文字)

非常に低い位置で安定しているが、扱っている商品の需要は減り続ける一方なので、もって20〜30年の会社だと思う。続きを読む(全55文字)

女性社員には産休・育休が存在し取得が可能。
社員数に対し役員の割合が多いが、女性役員はゼロ。管理職も女性の割合は少ない。
女性は男性のお手伝いという風潮...続きを読む(全103文字)

スキルは自分次第で身に付けるしかない。社員教育は体制はなく、外部研修を利用しているが受講したという形だけの実績のみで、それに対する効果測定もない。続きを読む(全73文字)

一部レベルの低い役員がおり、その地位を全面に押し出したパワハラが認められている。
世代交代すれば改善されると思うが、あと10年は掛かると思う。続きを読む(全71文字)

ベースアップがほぼなく、新卒の3年以内の在籍率は1割にも満たない。ベースアップするには役職を上げるしかないが、年功序列であるため、能力ではなくポストが空...続きを読む(全124文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、比較的に早く退社は可能であるが、業務や動線に慣れる迄は時間がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルとま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社全体が20:00には退社するため
割とワークライフバランスバランスはよい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし一部...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分の時間も確保しつつ仕事が無くなることはないのでいい点だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が短いので稼ぎたい方はおす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業はそれほどなくワークライフバランスはとても充実しておりました。業務でつかうシステムはもちろん、PC操作についても学習できためになりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日出勤が発生した場合の代休取得などは徹底されていたかと思うので、その点は安心できる環境です。育児中の時短勤務などは上長の理解もあり、柔軟に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
所定労働時間が7時間で、定時は9時～17時となっている。
有給消化を取る際は一応上司に報告はする形。自身の仕事を調整すれば基本的にいつでも取...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が叩き上げ世代であるため、がむしゃらに働くことを美徳としている雰囲気はある。
部署にもよるが、定時で帰る人...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有給は、事前に上司に伝えておけばある程度取れると思うので、そこは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日出...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は必須ではないけれど、自分の納得する仕上がりになるまで、徹夜で夜中まで残業しました。
残業代も全額支給でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業の方は残業をする人としない人に分かれている。本人の働き方意識で差がある。管理部門は残業時間少ない傾向。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)