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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニークな制度が多いのが特徴です。
特に飲み会の手当てが出るので、部署のメンバーと交流するきっかけになり、入社したての頃は本当に助かりました...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイドマ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ユニークな制度が多いのが特徴です。
特に飲み会の手当てが出るので、部署のメンバーと交流するきっかけになり、入社したての頃は本当に助かりました...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅手当や持株会など実用的な制度が揃っています。最近は社内コンビニや社内カフェ、ランチ販売なども始まり、働く環境はかなり整っていると思います...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員の生活基盤を支援するための制度が整備されている。
本社近くに居住する場合、住宅手当が支給され通勤時間を大幅に短縮できるメリットがある。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業支援・生産性向上支援が多く、在宅ワーカーとの連携が欠かせない会社なので、ツールや制度面の整備が進んでいる印象があります。
オンライン前提...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務委託のため特になし。社員方々がどうであったのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものが中心だが、住宅手当やアニバーサリー休暇など条件が合えば利用できる仕組みがある。
アニバーサリー休暇の取得にインセンテ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
住宅手当は条件付きですが、あります。通勤手当は上限2万までです。
資格取得の補助制度や書籍貸出などの自分のスキルに直結する福利厚生もあります...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加えて、独自のユニークな制度、例えばサッカーやボクシングチケット配布などの制度が多数あります。
社内の全体的な空気感として...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務委託契約だっため福利厚生は特に無し。体調や自身のスケジュールに合わせてシフトを入れることができるので、プライベートとの両立もかなりしやす...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生は豊富な種類があります。
通勤費手当や住宅手当など一般的な福利厚生をはじめ、サッカーチケット配布やボクシングチケット配布など他にはあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や通勤手当、住宅手当は整備されている
大手企業と比較すると特別な福利厚生は少なめな印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事の裁量がかなり大きいため、チームに迷惑をかけなければ有給が前日でも取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社から住宅が近ければ住宅補助が出ます。目黒に移転して家賃相場が高くなったので、家賃補助の旨みが減ったと感じています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は、基本的な通勤手当や住宅補助が整い、負担軽減に寄与している。
社内懇親会にかかる費用は会社負担で、気軽にコミュニケーションを深め...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤費補助といった基本的な制度は整っていますし、飲ミニケーション手当などユニークな取り組みもあります。
最近は社内コンビニやカフェ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない、あっても使用している人を知らないし、あまり特になるものはなかったように感じます。今となればですが
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当があり、会社が指定するエリア内に住んでいる場合は補助が受けられます。また、アニバーサリー休暇などの特別休暇が設けられており、これで仕...続きを読む(全243文字)
上場しているため、それなりにいい福利厚生が整ってると思います。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
住宅手当制度はあるのですがオフィスから3駅以内という制限付きではあります。オフィスの立地的には便利な場所にあります。資格取得手当は一部の資格...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤費の支給があり、給与以外の給付はありがたいと思います。
成長意欲の高い社員が多く、そういう社員のために資格取得補助があったりも...続きを読む(全111文字)
急成長中の会社なので制度面は整備途中という印象でしたが、リモートワークやフレックス制度が導入されており、柔軟な働き方が可能な環境でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当が支給されるほか、アニバーサリー制度や資格取得の支援もある福利厚生になっています。社内に設置されたマッサージチェアやコーヒ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度が充実しているので、安心して入社できた。
住宅手当や通勤手当が出るのでありがたかった。充実した制度で社員に還元されていると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて通勤手当や住宅手当が出るので申し分ないです。住宅手当会社の近くに住んでいる人が対象で、遠くに住む人にとってはあまり関係...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅手当やマッサージチェアーなどがあるのがありがたい。
社内の飲み会も仕事として補助が出るのも魅力的だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
労働力不足という深刻な社会課題に対し、クラウドワーカーの活用やAIユニットの立ち上げなど、常に先手を見据えた展開を行っている。
意思決定のス...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
圧倒的な成長環境を求めて入社したが、想像以上のスピード感であった。
研修の段階からプロとしてのレベルを要求されるため自己啓発は欠かせない。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
中小企業の経営課題に対し、営業支援や組織構築の観点からコンサルティングを行う点に大きな意義を感じる。
特に、働きたいが働けない層の力を活用す...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性だからといって不利になることは一切ありません!
完全に実力主義の世界なので、成果を出せば正当に評価してもらえます。
周囲の先輩方を見ても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒1年目から経営層の方々と対等にお話しする機会があり、求められる基準は非常に高いです。
その分、他社では味わえないようなスピード感で成長を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
上司からのフィードバックは回りくどくなくダイレクトに伝えてくれるので成長にもつながります。
優秀な人が多いので自分も頑張ろうと思えるポジティ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修は短期間で実践投入されるため、座学中心というよりは、現場で覚えるスタイルですかね。
最初は大変ですが、経営視点での営業設計、KPI管理、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ホームページに記載のある通りです。
住宅手当は正社員になって1年経つと2〜3万円の手当が出ます。職場の近くに住む方限定です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。産休を使われている方が何人もいらっしゃいました。また、参加したことはないのですが、隔月で飲みニケーションとい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務委託での仕事なのでひとを誘いその人が稼げると自分にもインセンティブという形で給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手にはある優待航空券の福利厚生がない。
それを重要視して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックス、リモート、有給取得はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として高い目標に向かって取り組む文化やスピード感のあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅はないと思ったほうがいい。
福利厚生も社員のためではなく、トップのために導入しているも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年末年始などは長期休暇があるのはよい。営業部門だと出勤することもあるだろうが、近年は以前よりも振休含めて自由度が増したように感じる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い点
職場内でトラブルが起きた際には、会社が比較的しっかり対応してくれた点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。また夏期、冬季の長期休みに加え、リフレッシュ休暇も取得できたので、特に休暇を重視する方はワークライフバランスが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、有給全消化させていただけました。また、健康診断も受けることができました。期間内に誕生日を迎えた方は粗品と、淡路島へのバスツ...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アイドマホールディングス |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 599万円 |
| 電話番号 | 03-6455-7935 |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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