文昌堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みは比較的どの部署も取りやすいと思います。夏休みなど有休奨励日もあるので旅行に行くことも可能です。
休みを取った際になにか文句などを言われ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にギャップは感じませんでした。
アットホームな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、役職につかない限りなかな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休後戻ってきた方もいます。
時短で働くことができるので、女性も働きやすいとは思います。ただそのぶん給料は減ります。続きを読む(全64文字)

FAXが現役でフル稼働し、パワハラも横行している、悪い意味での昭和の会社。全てがアナログなので、これを刷新するには役員を刷新するしかない。続きを読む(全69文字)

社会保障制度は最低限のものは揃っており、手当は交通費、残業手当、家族手当が存在している。続きを読む(全44文字)

有給休暇は比較的取りやすく、全体的に残業時間は多くない。
年に計1〜2時間ほどのサービス残業の強制、リモートワークが可能な状態にあるにも関わらず禁止して...続きを読む(全100文字)

非常に低い位置で安定しているが、扱っている商品の需要は減り続ける一方なので、もって20〜30年の会社だと思う。続きを読む(全55文字)

女性社員には産休・育休が存在し取得が可能。
社員数に対し役員の割合が多いが、女性役員はゼロ。管理職も女性の割合は少ない。
女性は男性のお手伝いという風潮...続きを読む(全103文字)

スキルは自分次第で身に付けるしかない。社員教育は体制はなく、外部研修を利用しているが受講したという形だけの実績のみで、それに対する効果測定もない。続きを読む(全73文字)

ベースアップがほぼなく、新卒の3年以内の在籍率は1割にも満たない。ベースアップするには役職を上げるしかないが、年功序列であるため、能力ではなくポストが空...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社の行動指針は方針書によって決まっている。
仕事のしやすさで言えば、方針書と上司の意図さえ汲み取れれば、上手く仕事を実施していける。
【気...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げする。
役員は社長とその父親で高齢な会長のみで責任取れる人間が限られているのに問題があれ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が事務のアルバイトの方にパワハラワード(嫌ならやめれば？)と言う言葉を聞いてまずい会社だなと思った。
本来上...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自分は転居を理由に退職せざるを得ませんでしたが、できればもっとキャリアを築きたかったくらい、成長させてめらえる環境でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職の相談の際には親身になってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを見直したいと考えたため。営業職は大体...続きを読む(全111文字)

【良い点】
配属先によりますが、上司や長年働かれている先輩方は、若手に対して気を遣ってくださったり、できる限りのサポートはしてくださる様に感じます。
【...続きを読む(全487文字)

【良い点】
体調は直接社長に相談したが、長年勤めていたため、送別会もひらいてもらった。たくさんの思い出があり、涙涙しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪すぎました。断熱材の無い倉庫の作業で、夏は40度を超えます。社員の気に入る人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司に退職の意思を伝えたところ、止めはしたが基本的にはスムーズな退職を心がけていただいた。
今でも関係があり、時に食事に行く仲がである。
【...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3ヶ月で退職しました。営業所にもよるとは思うが社内の、雰囲気は悪く風通しも悪い。営業事務の女性が強く、所...続きを読む(全173文字)