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株式会社岡山トヨタシステムサービス

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株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年10月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】育児休暇、介護休暇に関する制度は整っており、女性社員にとっては働きやすい環境にあるのではと思います。マラソン大会、ゴルフ大会、その他サークル活動...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年10月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】苦境に立たされることが多いため、課題解決やマネジメントのスキルを養うための環境は整っている。【気になること・改善したほうがいい点】プログラミング...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年10月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は上層部に気に入られるかどうかの1点で決まっていて、利益への貢献についてはほとんど評価されない。さらに役割に...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年6月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】技術者の大量退職が続いているため特定の技術者に仕事が集中している状況。そのため、定時で帰る人と、深夜作業、徹夜、休出...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年6月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】パワハラあります。役員が気に入らない人、嫌われる人は辞めるよう促されたり、お前が辞めろといわんばかりのプレッシャーを...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年6月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】年に2回自己評価を提出して評価判定されるが、結局は重役のお気に入りが高く評価される仕組み。それ以外の人は何を言っても...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年6月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】初任給はまずまず。【気になること・改善したほうがいい点】年に2000円程度した昇給しない。仮に20万の初任給から20年の勤務だと24万ほど。グレ...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年6月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】人事考課のために目標管理制度を取り入れている。ただ目標に記載した内容を確認されることはなく、評価には反映されない無駄...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年6月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】幹部の方と仲良ければ評価が上がる。そうでなければあがりません。お客様に高く評価していただいても幹部の方に気に入られて...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年5月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】特にないです。強いて言うなら資格取得褒賞金が出ます。【気になること・改善したほうがいい点】社員はほとんどの方が親切でいい人ですが、教育制度が整っ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年5月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】プロジェクトによりますが、楽な所に入れると本当に楽です。定時にロケットスタートで会社を出ていた時期もありました。【気になること・改善したほうがい...

株式会社岡山トヨタシステムサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】初任給は悪くない部類だと思います。ただし、そこから上がりません。年で3000円上がればかなり良い方。同期にとても優秀な人がいましたが、かなり不満...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】社内と社外であまりにも状況が違います。社内や会社に近い所で作業している人達については仕事ができる人や善意のある人ほど...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】最近はやりすぎてボロが凄いですが、福利厚生の制度をしっかりしているように見せかけて、巧妙に会社がお金を出さない方法に...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】入社理由は無計画な転職活動(市場状況が最悪の時期に離職してしまった)と岡山へのUターンを重ねてしまい、なんとか採用を...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】産休、育休、短時間労働など既婚者やお子さんの居る女性に対しての制度はそれなりに活用しやすい印象。【気になること・改善したほうがいい点】ただし仕組...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】会社に従順、ある程度幹部と仲を深めれると守って貰えるという点は合う人にメリットと思います。低待遇にはなりますが自分から辞めると言わない限り、勤務...

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事業の成長・将来性

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】残念ですが成長の要素がありません。【気になること・改善したほうがいい点】会社自身で仕事を潰している状態です。ずっと大きい取引先に依存状態で、依存...

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退職理由

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】業績や会社の状況悪化時期と実質経営の舵取りをしていた役員達の逃切り狙い(責任逃れ)時期が重なったため、泥沼退職にならなかった事。今後辞めていく人...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年1月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】申し訳ないのですが、会社としてのバックアップは全くないので期待できることがありません。【気になること・改善したほうがいい点】社外研修への参加を行...

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