在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年1月21日【良い点】
自分の責任であれば提案し企画を実行することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が機能しておらず、在籍日数が長くポストが...続きを読む(全196文字)
シーグリーンの新卒採用・就職・企業情報
株式会社シーグリーンの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数10件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社シーグリーンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
シーグリーンは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちは、様々なカタチで『ポイント』を展開している会社です。
─『ポイント』と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？
辞書を開けば、“点・要点・点数・集約点”など幅広く表現されている『ポイント』。その中でも馴染みのある『ポイント』と言えば、貯めて・使う『ポイントカード』ではないでしょうか。『ポイントカード』は今や誰もが知る生活用語であり、商品を販売する上での付加価値サービスとして広く浸透しています。
・POINTで「人と人を」「企業と人を」つなげたい！
・POINTで、創造する、新しく、ワクワク、ドキドキするサービスを。
そんな思いのもと、シーグリーンは「“ポイント化”できるものは全て、提供サービスとして創造していきたい！」と考えています。
■『ポイントサービス』を提供
………………………………………………
活躍するフィールドは様々！前述した『ポイントカード（会員ポイント・来店ポイント）』といった、サービス業向けのシステムだけではありません。
例えば、“行動・指標・時間”などを誰もが分かる共通言語『ポイント』に置き換えて表現。企業様が利用する人事評価システム『評価ポイント』としての使い方も！
サービス業の売上アップをサポートしたり、企業の業務・工程・管理の効率化に貢献したりと、いずれにしても“企業力アップ”に繋がるサービスを提供しています。
■シーグリーンが目指すもの
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『取引先』『取引先のお客様』『取引先の従業員』『自分の家族』『シーグリーン』
私たちの経営理念は、これらの『5者全得』。その実現には、何よりも「シーグリーン従業員一人ひとりの成長」が大切だと考えています。
これからも「自らが成長できれば人を幸せにできる」と信じて、互いの知恵を出し合い、そしてお客様志向での企画商品を提供していきます。
・当社の強み
お客様志向での商品企画
『5者全得』の考え方を軸に、皆さまの成長と喜びを目指している当社。常に“お客様志向”で、企画商品を提供してきました。
例えば、ポイントカードと連動したWEB顧客管理システム。
今では、約1,100店ものクライアント企業様に導入いただいています。企業様の繁栄・成果に貢献できるやりがいは当社の強みであり、働く上での嬉しい“ポイント”と言えます。
勤続10年以上の従業員が約82%！
年休124日／土日祝休み／産休・育休制度など、嬉しい待遇や環境が整っています。
また、当社従業員の約半数が女性メンバーなのですが、産休からの復帰率はなんと“100%”！この実績からも分かるように、ライフイベントを経てもなお「また戻りたい！」と思える会社です。
勤続10年以上の従業員が約82%在籍している事実も、シーグリーンの働きやすさを表す“証”だと言えます。
・当社の課題
未完成な部分が多く提案力が必要な職場です！
若手メンバーであっても、責任を持って提案や０（ゼロ）から構築をしていけない場面もたくさんあり、
「整えられた環境」を求めていて、自分たちが何をすべきか、ではなく、
会社が自分たちに何をしてくれるのか、に重きをおいて考えている方には非常に厳しい環境だと思います。
やる気と成長意欲がある人にとっては良い環境ではあります。
・向いている人
●何ごとにも「こうしたい！」と積極的に考えられる方
●大きな裁量を持って働きたい方
●素直かつ向上心高く仕事に取り組める方
●変化を楽しめる／変化を起こしていける方
●粘り強く努力・学習することが大好きな方
●新しい情報を敏感にキャッチアップできる方
●流行や新しいモノに敏感な方
●企画力・提案力を試したい方
●ユニークなアイデア・考え方を活かしたい方
●将来、起業を目指している方
●Web業界やベンチャー起業に興味がある方
・向いていない人
●チャレンジ意欲が低い方
●新しい情報／流行のキャッチアップが苦手な方
●言われたことだけをやっていたい方
●新しいことや変化を好まない方
シーグリーンの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社シーグリーンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社シーグリーンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
シーグリーンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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--
- 年収・評価
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4.9
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
1.6
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
1.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シーグリーンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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株式会社シーグリーンの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
シーグリーンの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年1月21日【良い点】
基本的には定時で帰れるので収入よりもワークライフバランス重視の人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属してい...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年6月13日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 5年前
- 営業マネージャー・管理職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
良くも悪くもある程度の裁量は与えられるのでやりがいはあると思います。
社内の雰囲気は落ち着いた感じなので、ゆっくり仕事は出来る環境です。
【気...続きを読む(全211文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年2月8日【良い点】
残業を奨励するような文化はなく、仕事が終わっていれば帰れる。
有給についても理由を聞かれることもないし、業務の調整が出来ていれば好きなように取...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年12月27日【良い点】
お子さんがまだ小さい女性は時短や有給は比較的利用しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上続く会社ですが女性管理...続きを読む(全226文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2016年12月1日【良い点】
やりがい。仕事自体は常に新しい事へ挑戦できるし、専門分野では積極的に取り組んでゆけば会社からも聞く耳を持っていただけます。楽しく仕事ができたか...続きを読む(全211文字)
在籍時期：2006年頃
投稿日：2016年3月25日【良い点】
当時は若い社員が中心で、会議でワイワイ発言し楽しかったです。社長が営業出身なのでよくも悪くも直接的に目をかけていたのは営業部でした。またシステ...続きを読む(全236文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2015年9月15日【良い点】
良くも悪くも終始担当者が責任をもって動かなければならないので、力がつきます。
常に新しい事を追い求める企業なので、新しい事に興味を持って柔...続きを読む(全273文字)
在籍時期：2006年頃
投稿日：2013年4月9日基本的には小さい会社なので、社長ワンマンの会社だが
社内の雰囲気や社長をはじめ幹部の人間性はとても素晴らしい。
社員を育成するための、物の考え方や一般...続きを読む(全152文字)
在籍時期：2007年頃
投稿日：2012年7月10日基本的には、人間関係や仕事内容などよい環境だといえる。
社長も人間的に魅力がある方だが、ワンマンすぎて商品の企画も独断で行うため
ヒット商品を望むのも...続きを読む(全159文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シーグリーンの 学生の口コミ・評判
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シーグリーンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
シーグリーンの 職種別年収
シーグリーンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シーグリーン |
|---|---|
| フリガナ | シーグリーン |
| 事業内容 | ■ASP事業（Application Service Provider） ネットワークを利用し、開発・運用・保守のシステム開発に関わる工程の一元化を実現。 ■ポイントプログラム事業 独自の視点で、ポイント交換商品を開拓。豊富な商品を取り揃え、ポイント特典をフルサポート。 ■メディアクリエイト事業 顧客管理システムを導入いただいているクライアント企業様のセールスプロモーション活動を、『イベント企画』『ツール製作』の面からサポート。顧客管理システムと連動し、効果的な販促活動を支援。 ■コンサルティング事業 コンサルタントによるお手伝いで、経営者のリーダーシップをサポート。コンサルティング結果だけでなく、プロセス自体もお客様の経験値としてお役立ていただけるサービス。 |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 50人 ※（※2018年2月現在） |
| 売上高 | 5億円 ※（※2016年2月現在） |
| 代表者 | 浅野 一成 |
| 本社所在地 | 〒231-0007 神奈川県横浜市中区弁天通6丁目85番地宇徳ビル4F |
| 事業所 | ■横浜本社 神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル7F ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区道修町2-5-9 イトヨシビル4F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル6F ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F |
| 男女比 | 男性 45% : 女性 55% |
| 電話番号 | 045-640-4117 |
| お問い合わせ先 | 採用担当：青柳 E-mail：recruit@seagreen.co.jp |
| URL | https://www.seagreen.co.jp |
| 自社採用ページURL | https://www.seagreen.co.jp/rec/index.html |
NOKIZAL ID: 1593309
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